北海职场问答

  • 找工作时,有些公司明明知道你不合适,为什么还约你去面试?坐标北海

    13*******65
    2021-01-24
    3个回答
    322人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******79 2021-01-24
    每个公司,因为公司本身的情况不一样、以及岗位具体会负责的工作内容不一样,会导致对岗位人员要求的侧重点会不一样。而一个公司在要求应聘者具备工作经验时,从来不会要求一模一样的工作经验,只要是主要的工作事项是差不多的,已经算是匹配度比较高的了。
  • 13*******83 2021-01-24
    如果这个岗位本身工资不高、职位晋升空间有限,那要求应聘者很优秀,就很不合理。按照这样的要求,肯定会经过很长时间都无法招聘到合适的候选人。这时候,用人单位为了尽快招聘到人员,必然会要调整自己的招聘要求,适当放宽一些条件。这种情况下,有些应聘者虽然就简历来看与岗位要求有一定的差距,HR也会想把应聘者约到公司面试,看是否其他条件比较优秀。
  • 19*******83 2021-01-24
    就是在招聘过程中,用人单位和应聘者是处于平等地位的,用人单位可以在众多前去应聘的候选人中选择最合适的那位,而应聘者,也可以在自己面试的单位中选择自己最为意向的。但是有些岗位要求的条件,本身就不是很强制性的,或者是有一定灵活性的,那用人单位在实际的招聘过程中,会优先考虑那些各方面要求都是能达到岗位所要求的最优条件的,但对于一些差距不大的,也会一起通知面试,如果应聘者其他条件比较优秀的,就会适当放低某个方面的要求。

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