北海职场问答
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北海怎么和讨厌的同事相处?
13*******65 2020-07-07 3个回答 236人关注
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13*******80 2020-07-09和同事相处,大家低头不见抬头见,更不要把关系闹僵,和平共处是最好的氛围 。如果确实某个同事的性格和你不合,或者说有很多你看不惯的行为,那么也要控制住自己,要在愤怒之余分清是公事还是私事。如果是公事,那么意见不同是很平常的事情,每个人的看法观点不同,讨论的激烈一些也无可厚非,都是可以被理解的,千万不要因为私事,而把私人感情带到公事中去;如果是私事,仅仅是因为自己不喜欢这个人,或者是某个同事有很多你看不惯的行为,或者是说话的态度方式等,那么更不必为了这些而且生气烦恼,或者说与同事吵架,这是不明智的也是不理智的,每个人都不同,都存在性格差异,要相互理解与包容,同事之间是平等的,和平共处才是真理。
如果确实是接受不了,可以不与过多的接触,工作上平淡相处,但是得尊重别人,可以忽视某个人或者某些人,但是别人和你说话一定要回答,这是礼貌也是尊重,我最想说的是,和同事尽量友好相处,那样我们工作起来也会顺心很多,每天都是晴天。 -
13*******07 2020-07-08同事只是共同工作的关系,如果合得来,可以还是朋友,合不来,就仅仅只是同事而已,维持工作上的那层关系就好了,没必要深交,因为他不是你朋友定义的相处类型。跟 他如何相处,主要看你们的工作关系,上下级?异性同事?工作中的利益关系? 不同的关系有不同的相处方式,但是不管是哪种关系,不能因为你所谓的讨厌就去隔绝与他的联系,或者针锋相对,真的没有必要,少一个朋友总比多一个敌人强,尤其是在利益关系面前 -
13*******24 2020-07-07面对讨厌的人,你无法理解的人,关系僵持的人,你可以尝试以下几点:
1、站在对方的角度考虑问题,多看看别人的优点而不是死咬缺点不放,学会宽容。
2、尊重对方,关心对方,多赞扬对方,不要不舍得开金口。
3、和攻击性较强的人相处,对方的话不必放在心上,除了侮辱人格时应义正严词外。
4、在关系僵持或恶化的时候,一定要主动表示友好,不要爱于面子、难为情。
5、不要来硬的,要投其所好,如果对方喜欢搓一顿,那么就私下请他搓上一顿,改善关系。
6、人际沟通的能力很重要,人际适应的能力更为重要,学会境平心造
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