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20人左右的小公司,有必要实行股权激励吗?
13*******47 2020-05-02 3个回答 376人关注
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13*******36 2020-05-02不管是股权激励也好或是绩效考核,一定不要走过场,只有真正地让员工收到了实惠,员工才会全身心地投入到工作,以企业融为一体。例如有些公司表面上是给员工分了股权,但有利润的产品全部放在老板的私人公司里,员工有股权的公司长期处于不盈利状态。现在实行股权激励的公司现在都流行成立基金股权的模式,推举一个代理人行使员工股东权利。股权激励设计得好,公司可能会出现爆发式的增长,设计不好可能大家就天天在纠缠那点股权或内斗。 -
13*******08 2020-05-02股权激励这个东西其实很难说,他有双面性。能不能激发员工的积极性,其根本不在于员工有没有股权。你想象一下,如果公司效益不好,有股权也分不到钱,那股权还有什么激励作用。如果公司效益特别好,有股权都躺着都能赚钱,那员工为什么还要努力?每天呆着等着分红就得了。所以说股权激励这个东西对超级公司都部分核心人员和事业心特别强的人员有极大都激励作用,对普通职工,也许会适得其反。而且股权激励操作起来比较复杂,需要你们公司有规范都财务制度和严格都执行。 -
13*******01 2020-05-02股权激励不激励无所谓 只要别让大家投钱就行 不知道老板是想要稳定员工还是想要借口找投资呢
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