北海职场问答

  • 淘宝主播绩效考核方案怎么设置合理?

    18*******56
    2020-05-01
    3个回答
    4840人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******38 2020-05-01
    淘宝直播间比较常见的销售产品品类是:美妆、潮搭、珠宝饰品、食品、母婴等几大类目,不同类目给予主播的销售提成也不一样。

    美妆提成一般根据品牌是否知名品牌,如果是国外或国内知名品牌的美妆产品,佣金相对比较低一些,一般在20%左右,如果是其他不知名的品牌或者东南亚部分品牌,基本在20%-35%之间,最高的能达到50%。

    潮搭和母婴类目的佣金设置相对比较统一,基本上10-20%,低客单价的服装好卖的佣金低一些,高客单价的服装(800以上的单价产品)不容易卖的佣金高一些,潮搭类最低也有5%,但很少有主播愿意接这么低佣金的任务。
  • 13*******31 2020-05-01
    你不要考虑什么靠客户不老客户,你主要看是设定提成的标准是什么,一般就是销量,新客户量,客户满意度等,你可以先测算下她的工资标准,按照以往的兼职人员销量得到的工资进行拆分核算。或者你在网上参考下别人家的主播工资待遇标准,然后再根据你们自己内部来测算一个标准出来。
  • 18*******96 2020-05-01
    可以通过营业额的上升和下降、新顾客的增加、主播身对产品的熟悉度、回头客的增加、主播对顾客提出的问题能不能及时有效解决、顾客的满意度等多方面表现,通过定量和定性不同层面表现,通过工作业绩、能力、态度多方面表现

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