职位描述

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:9:00--12::0 14:00--18:00(单休)

公司简介

广西巴良品健康产业有限公司于2009年5月6日于广西巴马成立。为面向全国开展业务、经公司领导研究决定于2011年将总部迁往美丽的绿城广西首府--南宁。公司在多年的经营过程中,公司以“质量为本、诚信经营”为理念。更以“传播健康知识,关爱老年健康”为奋斗目标。在多年的工作中体现了全体同事敬老、爱老、护老、助老的良好美德。同时我们公司实力不断扩大发展。注册巴马佰康保健品有限公司、南宁佰康生物科技有限公司。也积极的对外开展企业业务联系,目前已经和北京中健博元生物科技有限公司、广西贝克医药科技有限公司、成都碧欧思科技生物科技有限公司等多个国内知名企业建立了长期稳定的合作关系。

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1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化
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年龄25-35岁,大专以上学历,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力。有人事工作经验,负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等,带领大家输出公司企业文化。
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