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巴马员工招聘

桂聘提供2025年11月巴马员工最新招聘,平均工资约为4300元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-21
张雷明
1.公司现有人力资源管理和规划
2.招聘实施:筛选简历确定面试人选
3.入职人员手续办理和培训
4.离职人员手续办理和交接监督确认
5.落实公司绩效考评和奖惩
6.完善公司管理制度和员工手册
7.共建塑造、维护发展和传播企业文化
2025-11-21
韦昌鹏
岗位职责:
1.清洁客房:客房服务员需要按照规范清洁空房、有客房、离店房等所有房间,为客人提供干净安全的客房和环境。
2.提供服务:主动向住店宾客提供主动、热情、周到、真诚的服务,使客人感到愉快。
3.整理房间:将整理房间过程中发现的客人遗留品,包括贵重物品、现金等情况及时通知领班,并送交办公室登记、备案。
4.注意安全:注意留意观察所有在楼层闲逛的陌生人及非酒店员工。
5.维护清洁:负责清洁并保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整齐。
6.记录与报告:做好工作记录,对客房内所有设备、设施中存在的问题要及时汇报处理,记录并汇报客房差异。
7.其他工作:积极参加培训,努力提高自身素质;完成工作期间的对客服务工作;完成部门制定的计划卫生清洁工作;完成日常使用工具、设施设备的保养工作;完成上级交办的其他工作任务。
福利待遇:
1.试用期底薪2000元,转正后底薪2200元。
2.超房提成+全勤奖+节约奖励。
3.工龄奖。
4.包吃包住。
5.晋升空间大。
2025-11-21
13768284333@139.com
1、负责组织酒店前台和客房商品的销售和接待服务工作,确保提供优质服务,提高客房销售效率;
2、及时向部门通报前台信息,包括客房出租的余缺情况、未预订贵宾的到店情况、客人反映的投诉情况等;
3、协调好班组关系,主要指与客房服务、财务结账、销售预订的关系;
4、在日常工作中加强对属下的培训,提高员工的服务质量;
5、处理客诉,确保客人投诉得到妥善解决;
6、全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务;
7、主持部门工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作;
8、负责客人的投诉的处理,负责每天检查员工仪容仪表及工作情况;
9、负责掌握当日及次日的房务状态,确保特殊要求的客人得到关照;
10、网评管理,维护酒店的在线声誉。
11、工作地点:河池巴马
2025-11-21
13768284333@139.com
7、根据公司《培训管理流程》,结合公司培训工作规划,制定营销中心人员培训计划,组织营销中心员工的学习培训和思想沟通工作,调动员工的工作积极 性,提高业务技能和职业素养。

厨师

6000-11000元
河池-巴马县 1人 餐饮 房地产 投递:1人 浏览:18
2025-11-21
13768284333@139.com
: 1、负责处理厨房的运作及行政事务管理; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责厨房菜品研发,对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 4、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导 …… 及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 5、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善处理客人对出品的投诉; 7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范 …… ; 8、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 岗位要求: 1、具有3年以上酒店厨房管理经验,身体健康,有健康证; 2、有较高的烹调技艺,熟悉了解和熟悉食品
2025-11-21
13768284333@139.com
岗位要求: 1、有房产项目独立操盘全案营销能力、优秀的团队建设经验和管理能力,善于把控工作节奏与把握员工心理和对销售团队整体培训的经验与能力; 2、具有敏锐的市场洞察力、调研及全案策划能力,有较强的组织与协调能力

人力资源主管

5000-8000元
河池-巴马县 1人 餐饮 房地产 投递:1人 浏览:11
2025-11-21
13768284333@139.com
负责员工培训体系的建立和完善,根据企业规划和员工发展需要,组织制定培训计划,提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. …… 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。8. …… 制订员工的招聘、考核、培训制度,确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜,负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. …… 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施,对各部门员工进行绩效考核。16. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。17. …… 18.员工考勤管理:负责员工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。
2025-11-21
13768284333@139.com
根据公司管理制度要求,负责内部员工各项培训及团队建设,组织员工定期进行沟通交流及岗位专业知识培训,编制培训文件; 5、负责公司领导日常行程安排,包括来访接待、商务随行等; 6、参与公司发展规划、业务经营计划的编制 …… 8、负责起草公司各种文案及归档公司相关文件、资产管理; 9、负责员工劳动关系管理工作。熟悉人力资源管理知识,熟悉国家及地方的劳动行政法规。
2025-11-12
赵先生
针对经营性资产做好投资成本及收益分析,策划与拟定经营方案; (6)对于导入资产进行价值评估,实行分类分策的处置方式,根据实际情况对资产进行出租或出售等方式进行盘活,实现资产的保值增值; (7)组织部门员工做好全集团资产的登记
2025-11-12
赵先生
1、保险:统一为员工缴纳社保(五险:养老、医疗、生育、工伤、失业,一金:住房公积金); 2、假期:除法定节假日外,正式员工还享有病假、婚假、丧假、年假产假、陪产假等带薪假期; 3、培训:公司会定期为员工提供专业化的培训服务 …… ,提升员工的岗位技能和综合素质; 4、晋升:技能与管理相结合的职业发展通道,每年度评优,绩效优异的员工拥有内部晋升、调薪机会;
约 10 个岗位

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河池普工/操作工招聘工资

¥ 4300
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 20%
    2K
  • 10%
    3K
  • 30%
    4K
  • 35%
    5K
  • 20%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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