行政主管

职位描述 本职位为电话呼叫业务类，含销售邀约性质 岗位职责： 1. 通过精准数据电话回访客户，做好客户信息登记工作，邀约客户回店保养； 2. 容易上手，核心要求是具备客户服务意识和基盘管理认知。 工作待遇及福利： 1、试用期工资：4000左右 2、上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，周休1天！节假日按国家法定放假！！！ 2、专业培训：没经验没关系公司提供培训，实操指导，助你高速成长 3、员工福利：五险一金、工作午餐、进修培训、职业规划 4、享受法定节假日待遇 任职条件： 1、专科学历，25岁以上 2、有客服/呼叫中心经验者优先。 3、具备良好的服务意识及独立解决问题能力，积极向上、富有激情，愿意从事有挑战性的工作

有人力资源管理经验，能兼职做行政相关内容，有5年工作经验者优先

一、岗位职责 1、执行与响应 1.1重点配合部门负责人：快速理解并高效执行负责人交办的临时性、专项性任务（如紧急会议组织、文件起草、数据整理等），确保及时响应与闭环反馈； 1.2跟进部门重点工作督办，协调跨部门资源推动事项落地。 2、行政统筹支持 2.1优化部门制度流程，管理日常行政事务（会议、档案、物资采购等）； 2.2策划与执行公司级活动，提升团队协作效能与员工满意度。 3、人事与合规辅助 3.1协助招聘、培训、考勤等基础人事工作，支持员工关系维护； 3.2参与合规风险排查，整理法务文件，协助处理简单法律事务； 3.3跟进制度落地情况，反馈执行问题并提出改进建议。 4、数据与文案支持 4.1定期收集、整理部门数据，制作可视化报表（Excel/PPT）并分析关键指标； 4.2起草部门通知、报告、总结等公文材料，确保内容准确、逻辑清晰； 4.3参与内刊、公众号等宣传内容策划与编辑，展现团队文化。 5、灵活任务与项目参与 5.1根据部门需求承担专项任务（如流程优化、制度修订等）； 5.2参与跨部门项目，锻炼资源整合与问题解决能力。 二、任职要求 1、基础条件 1.1 本科及以上学历，专业不限（管理类、法学、统计学优先）； 1.2 1-2年工作经验，优秀应届生亦可； 1.3 年龄23-35岁，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力。 2、核心能力 2.1 强执行力：能快速响应任务，高效完成工作并主动反馈结果； 2.2 理解力与学习力：准确把握工作要求，快速掌握新技能； 2.3 数据分析能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，能制作基础报表； 3、写作能力：具备公文撰写基础，文字表达简洁流畅； 4、协调统筹能力：善于跨部门沟通，能推动事项闭环落地。 5、加分项 5.1 拥有个人特长（如活动策划、新媒体运营、外语能力等）； 5.2 有学生会、社团或项目管理经验者优先； 5.3 对行政、人事、活动组织策划、法务领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。 三、培养与晋升机制 1、系统化培养 1.1入职后由部门负责人直接带教，参与核心工作学习； 1.2定期组织技能培训（如数据分析、公文写作、合规管理等）； 1.3提供跨部门项目实践机会，拓展管理视野。 2、晋升通道 2.1表现优异者可在6-12个月内晋升为主管、带新人老师； 2.2长期培养方向为综合部管理岗或业务部门负责人储备。 四、技能要求：熟练操作Excle，Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。 五、职位要求：工作细心认真，责任心强，有上进心，有集体荣誉感，善于社交，良好的写作能力，沟通协调能力强，能适应出差学习及因工作需要加班的安排。 六、工作时间：行政班，每月6-8天休。 七、试用期：2个月，试用期薪资：2800元。转正薪资：3500—4000元。 八、福利待遇：养老、失业、医疗、生育、工伤保险；安全生产责任保险；绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。 九、应聘方式 1、可将简历发送至：493973518@qq.com，邮件标题注明“应聘综合部助理-姓名”； 2、可直接在广西人才网在线投递个人简历； 3、简历需附个人特长说明及案例（如写作/策划作品、项目经历等）； 4、面试流程：初筛→笔试（写作/数据分析）→终面→录用。

岗位职责： 1. 负责公司公众号内容的编写与管理，确保内容的质量和风格符合公司品牌定位； 2. 撰写媒体文案，包括但不限于广告、宣传材料、社交媒体帖子等； 3. 接待来访客人，提供优质的接待服务； 4. 能够根据工作需要，使用公司提供的车辆进行日常工作及外出接待。 任职要求： 1. 有良好的文案编写能力，能够独立完成各类媒体文案的创作； 2. 具备一定的接待经验，能够处理客户咨询和需求； 3. 持有有效驾驶执照，能够熟练操作车辆。

职责： 负责医院日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产管理、文档管理等，确保办公环境的整洁与高效。 协助组织和筹备医院内部会议、培训及活动，负责会议记录、整理会议纪要，并跟踪会议决定的执行情况。 处理来访者的接待工作，包括接听电话、接待访客、解答咨询等，展现良好的医院形象。 协助处理医院与外部机构的沟通协调工作，如政府部门、供应商、合作伙伴等，确保信息的准确传递。 负责医院内部文件的起草、审核、流转及归档，确保信息的及时性和准确性。 完成上级领导交办的其他行政支持工作，为医院运营提供有力保障。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业毕业。 工作经验：1年以上行政或相关工作经验，医疗行业背景者优先。 知识技能： 熟练掌握Office等办公软件，特别是Word、Excel、PPT等，具备快速打字和文档处理能力。 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。 了解基本的行政管理知识和流程，能够独立完成日常行政事务。 个人素质： 具有高度的责任心和敬业精神，注重细节，能够承担一定的工作压力。 工作积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识。 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境和新工作。 语言能力：普通话流利，具备良好的沟通能力和表达能力。 我们提供： 舒适的工作环境和友好的团队氛围。 竞争性的薪资待遇和福利保障。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 定期的职业培训和个人成长支持。

职位描述 1、负责协助办公室日常行政事务处理，做好行政经理安排的工作，具备公文写作能力 2、负责前台接待和文印工作；电话接听，传真、邮件接收等，并做好记录及传达工作； 3、负责做好客人来访接待、登记、引导工作，并及时通知被访人； 4、保持公司前台清洁卫生，展示公司良好形象； 5、提醒并监督员工每日考勤情况； 6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 7、完成上级领导交代的其它工作。 要求: 1.有工作经验者优先 2.具有较强的执行力，具备一定的工作责任心，诚实守信，工作积极主动，工作细致认真，条理性强，执行能力强，效率高； 具备一定的应变能力、学习能力及良好的沟通协调能力；

1.根据领导安排，完成本日工作。 2.接待前来应聘的人员，安排入职等 3.根据公司需要，进行招聘工作。 4.要求会使用电脑，word、Excel等办公工具

1.文件管理，日常行政管理，参与部门管理，会议管理记录 档案管理 2 社保 公积金工作，考勤工资等 3工作要求，18至35岁之间 性格开朗 服从管理 职场小白也可

电脑硬件组装，装系统，简单网络维护，复印机，打印机维修，上门服务。

安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 2、 建立、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 协助上级领导全面贯彻执行、监管。 3、 组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动，统筹公司的各类会议。 4、 负责统筹和处理公司的各种接待工作，根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。 5、 善于沟通上下级关系，员工投诉事务的心理素质和协调解决，具备解决总务方面问题的能力。 6、 负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。 7、 负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。