行政专员/助理

职位描述 本职位为电话呼叫业务类，含销售邀约性质 岗位职责： 1. 通过精准数据电话回访客户，做好客户信息登记工作，邀约客户回店保养； 2. 容易上手，核心要求是具备客户服务意识和基盘管理认知。 工作待遇及福利： 1、试用期工资：4000左右 2、上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，周休1天！节假日按国家法定放假！！！ 2、专业培训：没经验没关系公司提供培训，实操指导，助你高速成长 3、员工福利：五险一金、工作午餐、进修培训、职业规划 4、享受法定节假日待遇 任职条件： 1、专科学历，25岁以上 2、有客服/呼叫中心经验者优先。 3、具备良好的服务意识及独立解决问题能力，积极向上、富有激情，愿意从事有挑战性的工作

一、岗位职责 1、执行与响应 1.1重点配合部门负责人：快速理解并高效执行负责人交办的临时性、专项性任务（如紧急会议组织、文件起草、数据整理等），确保及时响应与闭环反馈； 1.2跟进部门重点工作督办，协调跨部门资源推动事项落地。 2、行政统筹支持 2.1优化部门制度流程，管理日常行政事务（会议、档案、物资采购等）； 2.2策划与执行公司级活动，提升团队协作效能与员工满意度。 3、人事与合规辅助 3.1协助招聘、培训、考勤等基础人事工作，支持员工关系维护； 3.2参与合规风险排查，整理法务文件，协助处理简单法律事务； 3.3跟进制度落地情况，反馈执行问题并提出改进建议。 4、数据与文案支持 4.1定期收集、整理部门数据，制作可视化报表（Excel/PPT）并分析关键指标； 4.2起草部门通知、报告、总结等公文材料，确保内容准确、逻辑清晰； 4.3参与内刊、公众号等宣传内容策划与编辑，展现团队文化。 5、灵活任务与项目参与 5.1根据部门需求承担专项任务（如流程优化、制度修订等）； 5.2参与跨部门项目，锻炼资源整合与问题解决能力。 二、任职要求 1、基础条件 1.1 本科及以上学历，专业不限（管理类、法学、统计学优先）； 1.2 1-2年工作经验，优秀应届生亦可； 1.3 年龄23-35岁，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力。 2、核心能力 2.1 强执行力：能快速响应任务，高效完成工作并主动反馈结果； 2.2 理解力与学习力：准确把握工作要求，快速掌握新技能； 2.3 数据分析能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，能制作基础报表； 3、写作能力：具备公文撰写基础，文字表达简洁流畅； 4、协调统筹能力：善于跨部门沟通，能推动事项闭环落地。 5、加分项 5.1 拥有个人特长（如活动策划、新媒体运营、外语能力等）； 5.2 有学生会、社团或项目管理经验者优先； 5.3 对行政、人事、活动组织策划、法务领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。 三、培养与晋升机制 1、系统化培养 1.1入职后由部门负责人直接带教，参与核心工作学习； 1.2定期组织技能培训（如数据分析、公文写作、合规管理等）； 1.3提供跨部门项目实践机会，拓展管理视野。 2、晋升通道 2.1表现优异者可在6-12个月内晋升为主管、带新人老师； 2.2长期培养方向为综合部管理岗或业务部门负责人储备。 四、技能要求：熟练操作Excle，Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。 五、职位要求：工作细心认真，责任心强，有上进心，有集体荣誉感，善于社交，良好的写作能力，沟通协调能力强，能适应出差学习及因工作需要加班的安排。 六、工作时间：行政班，每月6-8天休。 七、试用期：2个月，试用期薪资：2800元。转正薪资：3500—4000元。 八、福利待遇：养老、失业、医疗、生育、工伤保险；安全生产责任保险；绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。 九、应聘方式 1、可将简历发送至：493973518@qq.com，邮件标题注明“应聘综合部助理-姓名”； 2、可直接在广西人才网在线投递个人简历； 3、简历需附个人特长说明及案例（如写作/策划作品、项目经历等）； 4、面试流程：初筛→笔试（写作/数据分析）→终面→录用。

职位描述 1、负责协助办公室日常行政事务处理，做好行政经理安排的工作，具备公文写作能力 2、负责前台接待和文印工作；电话接听，传真、邮件接收等，并做好记录及传达工作； 3、负责做好客人来访接待、登记、引导工作，并及时通知被访人； 4、保持公司前台清洁卫生，展示公司良好形象； 5、提醒并监督员工每日考勤情况； 6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 7、完成上级领导交代的其它工作。 要求: 1.有工作经验者优先 2.具有较强的执行力，具备一定的工作责任心，诚实守信，工作积极主动，工作细致认真，条理性强，执行能力强，效率高； 具备一定的应变能力、学习能力及良好的沟通协调能力；

1.根据领导安排，完成本日工作。 2.接待前来应聘的人员，安排入职等 3.根据公司需要，进行招聘工作。 4.要求会使用电脑，word、Excel等办公工具

1.文件管理，日常行政管理，参与部门管理，会议管理记录 档案管理 2 社保 公积金工作，考勤工资等 3工作要求，18至35岁之间 性格开朗 服从管理 职场小白也可

电脑硬件组装，装系统，简单网络维护，复印机，打印机维修，上门服务。

岗位职责: 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 　　3、参与公司绩效管理、考勤等 　　4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 　　5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 　　6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 岗位要求: 7、熟练使用各种办公软件，打字速度快。 上班时间:上午8:30－12:30，下午14-18 备注: 月休4天

首先，需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像WORD文档、电子表格、PPT等； 其次，要有一定的语言表达能力，能协助组织会议等中小型会议。 第三，要有一定的沟通能力，包括内部和外部。出去开会、办理社保、去主管部门联系业务等，都需要一定的沟通能力。 第四，要有一定的行政专业知识，如果连什么是行政管理都不知道，怎么开展工作？这也是最基本的。 第五，要有一定的文字处理能力，比如会公文写作，虽说不一定全部能写，但起码像通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、培训计划等，这些就要好好学习学习，这是最基本的文件写作。 第六，最好有自己的行政管理理念，这与您今后的工作晋升有密切关系，同时也能丰富自己的工作经验，并能在一定程度上左右上司的管理决策。

细心 认真对待公司给你的每份要求

细心 认真 服从领导安排。