职位描述

岗位职责
1.根据公司经营发展需要,制作人力资源管理工作的战略发展规划;
2.制定人力资源管理各项制度,政策,流程,并根据实际情况进行修改,监督政策执行和解释;
3.负责制作公司各部门组织架构,开展岗位分析,并编制岗位说明书;
4.负责建立招聘体系,积极开拓招聘渠道,开展面试,面试评估,人才测评等招聘工作;
5.负责建立培训体系,设计符合公司实际发展情况的新员工入职培训,在职培训,晋升培训,技能培训等各种培训体系。并监督培训的实施,和培训后效果的评估,检查培训效果的运用;
6.负责建立绩效考核体系,编制绩效考核量表,跟踪绩效考核结果,开展绩效考核沟通,并根据绩效考核结果在任用,调岗,晋升,培训给予建议;
7.负责编制薪酬福利制度,设计公司薪酬体系,设计职等职级,负责公司薪酬福利的制作与发放;
8.负责规划行政后勤管理体系,制定、完善行政后勤管理制度和流程,并督导实施;
9.负责各类行政费用预算、使用审批,费用成本控制;
10.负责公司车辆、快递、保洁、办公用品、接待、会务、宿舍、食堂、绿化等行政后勤服务与管理;
11.负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾难事故为要紧内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实;
12.负责公司的安保管理:人员、车辆、物资出入有管理(记录),抓好治安巡查,爱护公司财产的安全,确保生产、工作的顺利进行;
13.负责公司办公环境整洁监督与管理,明确区域和标准,将巡检常态化,为公司提供良好的办公环境;
任职要求:
1、教育程度 :大学本科及以上
2、年 龄 :30岁以上
3、工作经验 :同等职位10年以上工作经验
4、基本技能 :熟悉人事八大模块,熟悉办公智能化软件系统操作,熟练掌握EXCEL表使用
5、专业知识 :熟悉国家相关的政策法规及规章制度,具有经济师职称,有制造业、食品加工行业经验优先录用;

公司简介

广西田阳壮岭果食品有限公司于2020年7月1日成立,公司坐落于中国最大芒果基地广西百色市田阳区,田阳区是中国—东盟现代农业展示交易会,也是中国与东盟各国农业项目交流与合作的重要展会,公司占地总面积为63000平方米,建筑面积38000平方米,其中生产车间15300㎡,冷藏库4800㎡,芒果自控恒温催熟房1800㎡。水果前处理生产线3条,双螺旋速冻机1台,流态化速冻机1台,可实行速冻产品日产量可达50吨;果蔬浆生产线1条,年产果蔬浆12000吨:利乐包装和PET包装线各1条,年可实行混配灌装果蔬汁主剂产品10000吨:
公司技术研发配套能力齐全,具备利用周边果蔬资源为客户提供果蔬汁、混配饮料(配料)主剂和果蔬汁配方定制产品的生产能力。
公司由有着近两百年历史的欧洲德国食品加工企业与广西本土热带水果加工龙头企业合资而成。股东实力雄厚,依托广西优质果蔬资源,面向海内外广阔市场,致力于打造中国热带水果加工的龙头企业。在促进当地经济发展的同时,也致力于为中国千家万户的消费者带去优质的产品。
秉承“诚信为本、质量至上”的经营宗旨,我们将一如既往为顾客提供安全、卫生、健康、优质的果蔬食品及良好的企业服务。公司热忱地欢迎您的光临和惠顾!

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区百色市田阳区百育镇九合村 查看上班路线

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1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
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陈少凡
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陈少凡
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工作内容: 1、参与企业文化的塑造与推广,提升组织凝聚力; 2、负责员工培训项目的策划与执行,确保培训质量和效果; 3、执行招聘计划,包括人才的筛选、面试及入职流程。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识,能够独立处理人事相关事务; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的适应能力。
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人事
30000-40000元
百色-右江区
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百色-田东县
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黄凤娟
广西田阳壮岭果食品有限公司招聘:公司标志 logo
广西田阳壮岭果食品有限公司
所在行业 包装/食品
成立时间 5年(2020年7月1日)
企业性质 有限责任
公司规模 30-50人
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