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百色总经理招聘

桂聘提供2025年12月百色总经理最新招聘,右江区22条田阳区1条,平均工资约为10000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
19小时前
邢松
设计经理
日常工作职责:
1、执行设计部各项规章制度及工作流程,并协助总经理组织实施周、月、季、年度工作计划,协调各项目进程并保证其质量,负责具体绩效考核工作,及时完成相关计划任务目标。
2、协助营销部对外承揽设计任务,带领设计团队完成设计项目的方案设计及优化设计工作。
3、负责培训设计团队的专业技能,努力提高设计人员的专业技术水平。
4、与公司主要客户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与设计相关的问题。
组织协调设计深化、设计变更等相关工作,负责图纸交底、会审以及施工的设计监督、竣工验收的设计评审工作,参与项目的最后质量评估。
5、协助总经理监督、管理设计部所有资料、数据、文档按时保质保量整理上交。
6、配合横向部门的工作,并对公司的运营给予支持及建议。
7、完成公司交办的其他事务,包括:周、月、季、年度业绩指标。
任职要求:
1、装潢设计专业、室内设计专业及其他相关专业
2、3年以上室内装饰设计团队管理经验
3、对公司、员工及客户负责,讲信用、守承诺
4、较强的谈单促单能力
薪资待遇:
底薪+提成+管理提成+奖金+全勤+工龄工资+年终分红(作为管理层直接持股,不用花钱购买股份,高额分红)
钱途与前途双爆表‌
真分红:不花钱买股,靠实力享百万业绩分红(去年最高狂揽87万)
2025-12-04
王熊
岗位职责
1、战略规划与执行:制定市场推广战略和促销活动,根据市场变化制定不同方案。
2、市场分析与拓展:评估、掌握市场动态和趋势,分析市场机会,寻找竞争优势,提高市场份额,开发新客户,拓展客源市场。
3、销售管理:制定销售目标和计划,对与实际完成销售任务的差额采取补救措施,监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。
4、客户关系维护:维护客户关系,了解客户需求,及时解决客户问题,针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
5、团队管理:对部门人员进行招聘、培训、引导,制定相应规则,提升团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。
6、部门协作:与商务发展总监、总经理、部门经理保持良好沟通,根据酒店的住房及会议情况,协助其他部门宣传和推广促销活动。
7、价格与产品管理:研究竞争酒店的定价策略,使本酒店客房、餐饮等部门定价合理,开发新的产品组合,提升酒店收益。
任职要求
1、学历与经验:大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先,通常有3-5年以上酒店销售或相关行业销售管理经验。
2、专业技能:具备优秀的销售技能和技巧,熟悉酒店市场动态和销售渠道,精通市场开发、公共关系、经营策划等。
3、沟通与协调能力:有良好的沟通表达能力,能够与不同的人打交道,擅长协调酒店内部各部门以及与客户之间的关系。
4、分析与决策能力:有敏锐的市场洞察力和分析判断能力,能根据市场变化及时调整销售策略,具备果断决策的能力。
5、团队管理能力:有较强的团队管理和领导能力,能够激励和引导团队成员,完成销售目标。
6、个人素质:具备高度的自信心、工作热情和主动性,有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,抗压能力强。
薪资待遇***
2025-12-04
黄女士
任职要求:
1、本科及以上学历
2、3年以上工作经验,有财务背景优先考虑;
3、形象气质优、表达能力强;有政府资源、政府项目对接工作经验优先;
4,重视关系资源的开发与配置,且在决策的时候 充分地考虑投入产出效益,努力用更少的关系资源做更多的事情;
5,能够根据组织与项目发展的不同阶段,正确判断当前所需要的外部资源;
6,挖掘组织内外有助于区域及项目目标达成的资源,并能够有效利用推进和提升工作成果的关键资源。
2025-12-04
黄女士
技能要求: 人力资源管理师 岗位职责: 1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。
2025-12-04
陈总
6.协助总经理商务接待工作。 任职要求:服从公司安排,接受出差!
2025-12-04
邢松
3、每周定期督促各部门会议的正常召开并按规定收集会议记录整理归档并上报总经理。 4、每月定期收集整理总经理需要的各部门报表数据。 …… 5、每月按规定督促各部门按统一时间撰写述职报告并整理上报总经理。 6、每周协助总经理召集相关人员参加总经理办公会等会议,协调并跟踪解决公司运营中的矛盾和问题。 …… 8、协助总经理对工作流程的规范进行总结分析,提出改进的意见和措施,促进公司计划目标实现 9、直接分管人力行政部,做好部门日常管理工作。 …… 10、总经理安排的其他工作职责 岗位薪资:底薪+管理提成+工龄工资+全勤+年终分红 岗位福利: 【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游 …… 、话费补贴、月度现金活动奖金 【晋升渠道透明】:总经理助理—总经理(股东)—片区总经理(同时管理几家公司)—大区总经理(管理一个省份)

公司总监

12000-20000元
2025-12-04
高有华
负责管理公司板块,对公司总经理负责。需熟悉设计、工程施工;管理项目经理;监督工程质量进度;按时完工。
2025-12-04
江本文
经理
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析,确定汽车销售部门目标体系和销售配额; 2、制定销售计划和销售预算; 3、负责销售渠道和客户的管理; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 5、配合总经理工作
2025-12-04
李堃
您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。 试用期3-6个月。 主要职责 1.
2025-12-04
李堃
您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。 一、核心岗位职责 1.
2025-12-04
邢松
14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游、话费补贴、月度现金活动奖金 【晋升渠道透明】:设计师—储备设计师主管—设计主管—片区设计经理—总经理助理--总经理
2025-12-04
沈铭明
岗位概述: 1、传达上级领导的指示和要求,并监督实施; 2、每日向总经理分别泯报前一日工作和当日工作安排; 3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜; 4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率
1.对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。
2025-12-04
杨正年
经营四年的 五星酒店总经理 1. 负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3.
2025-12-04
杨正年
8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。
约 26 个岗位

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¥ 10000
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.7%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 14.8%
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学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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