百色综合管理招聘
桂聘提供2026年1月百色综合管理最新招聘,右江区18条田东县5条,更多综合管理综合管理综合管理岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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项目实施经理
5000-6000元2026-01-04
蓝经理岗位职责:
1、负责管理弱电系统集成项目现场实施工作,含工程开工、过程实施、安装调试、竣工验收等工作;
2、负责组织及管理施工队伍,能承担多个项目管理,能独立完成施工现场技术指导、实施等工作;
3、负责项目实施文档编辑,含实施过程文档、项目变更、竣工验收文档;
4、具有较高的沟通协调能力,负责与甲方、监理方的沟通、协调工作;
5、负责组织项目竣工验收会,完成项目竣工验收工作。
任职要求:
1、熟练使用CAD、Office\\Project\\Vision等办公软件;
2、智能建筑、自动化控制、计算机、通信及建筑电气专业,3年以上相关工作 经验;
3、熟练掌握视频会议系统、监控系统、楼宇对讲、安全防范、停车场、综合布线、机房工程、背景音乐、计算机网络、程控交换系统等系统;
4、熟悉弱电工程项目设计、施工管理的工作流程和规范,与工程有关的各种技术,能独立解决弱电工程施工中遇到的质量技术问题;
5、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通,具备独立解决问题的能力;
6、良好职业素养及职业道德、工作认真负责,可适应百色境内短期或长期出差 -
行政人事经理
5000-6000元2026-01-04
黄女士技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布;
3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作;
6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核;
8、负责员工关系管理及部门的团队建设;
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政管理专业毕业;
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。 -
前厅销售经理
4000-6000元2026-01-04
罗崇铭岗位职责:
前期需要开拓周边公司市场,与客户洽谈协议,结合公司发展目标与市场动态,制定长期和短期运营战略,包括年度运营计划、业务拓展方向等,确保公司运营目标的达成。
也需负责与合作伙伴、客户等建立并维护良好的合作关系,提升公司品牌知名度和市场竞争力 。
1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行;
2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划
3、正确掌握酒店客房需求及供应状况,了解线上OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况;
4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作,保证前厅高质服务及工作区域整洁有序;
5、重视客户投诉,及时解决客户问题;建立前厅客户回访机制、好评提升、有效提高客户满意等制度
6、组织、主持部门内部例会,听取汇报、布置工作、协助解决工作难题;
7、负责部门的文化建设及团队培养;
8、完成上级交代各项工作,包括但不限于前厅日常管理、账务检查、人员招聘、考勤管理、视频宣传、客户回访、客户安全管理等临时性工作
任职要求:
1、形象好、气质佳,要求年龄:22-35岁;专科及以上学历、有1-3年同岗位工作经验、酒店管理专业、具备OTA渠道管理运营能力、视频拍摄剪辑优先;
2、熟悉酒店前厅管理工作、具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力;
3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识;
4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力;
5、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题;
工作时间:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
实际ADB班次根据酒店情况做调整
薪酬待遇:
综合薪资4K-6K
包吃包住
月休4天
购买社保
满一年后看个人表现可升星/加薪资,具体的最终由公司决定 -
酒店前厅经理
4000-6000元2026-01-04
罗崇铭岗位职责: 1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行; 2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划 3、正确掌握酒店客房需求及供应状况 …… 建立前厅客户回访机制、好评提升、有效提高客户满意等制度 6、组织、主持部门内部例会,听取汇报、布置工作、协助解决工作难题; 7、负责部门的文化建设及团队培养; 8、完成上级交代各项工作,包括但不限于前厅日常管理 …… 、账务检查、人员招聘、考勤管理、视频宣传、客户回访、客户安全管理等临时性工作 任职要求: 1、形象好、气质佳,要求年龄:22-35岁;专科及以上学历、有1-3年同岗位工作经验、酒店管理专业、具备OTA …… 渠道管理运营能力、视频拍摄剪辑优先; 2、熟悉酒店前厅管理工作、具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力; 3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程 …… 能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题; 工作时间: A班:08:00-16:00 D班:12:00-20:00 B班:16:00-24:00 实际ADB班次根据酒店情况做调整 薪酬待遇: 综合薪资 -
酒店前台主管
4000-6000元2026-01-04
罗崇铭岗位职责: 1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行; 2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划 3、正确掌握酒店客房需求及供应状况 …… 建立前厅客户回访机制、好评提升、有效提高客户满意等制度 6、组织、主持部门内部例会,听取汇报、布置工作、协助解决工作难题; 7、负责部门的文化建设及团队培养; 8、完成上级交代各项工作,包括但不限于前厅日常管理 …… 、账务检查、人员招聘、考勤管理、视频宣传、客户回访、客户安全管理等临时性工作 任职要求: 1、形象好、气质佳,要求年龄:22-35岁;专科及以上学历、有1-3年同岗位工作经验、酒店管理专业、具备OTA …… 渠道管理运营能力、视频拍摄剪辑优先; 2、熟悉酒店前厅管理工作、具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力; 3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程 …… 能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题; 工作时间: A班:08:00-16:00 D班:12:00-20:00 B班:16:00-24:00 实际ADB班次根据酒店情况做调整 薪酬待遇: 综合薪资 -
综合办公室主任
4000-5000元2026-01-04
广西壮族自治区百色市右江区行政方面职责: 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。 …… 4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 -
企业文化负责人
4000-7000元2026-01-04
广西壮族自治区百色市右江区撰写宣传文案、制作宣传物料,负责公司公众号管理,准确传达公司文化与价值观。 兼任行政综合部内外协调工作 任职要求: 新闻、传媒、市场营销等相关专业专科及以上学历。 -
综合建材推广专员
4000-5000元2026-01-04
岑丽锦负责综合建材业务的开展与管理 2. 维护客户关系,确保业务的顺利进行 3. 分析市场动态,制定有效的业务策略 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. -
市场部外拓主管
8000-10000元2026-01-04
何女士职责:市场外拓小区开发,外拓团队管理,二线业务开发,房产物业公关。 要求:有公关能力和销售经验,团队管理经验。 薪酬:固定工资3000元+团队管理提成1%+个人业绩提成5%,年综合收入15万元以上 -
会计主管(房地产)
8000-10000元2026-01-04
罗晨宇岗位职责 1、根据公司和项目发展规划,制度月度、季度、年度计划并提交给上级领导,并提供相关材料和信息财务和信息支持; 2、协助制定财务计划,如预算和核算,现金流,税务等,监督项目财务运营; 3、管理公司财务账目 …… 薪资福利: 1、综合薪资8k-1w 2、包吃、节假日福利 -
楼面部长
3000-4000元2026-01-04
宋德君有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神,有按照公司要求对本部门执行全面的综合管理, -
前厅专职夜班
3000-4000元2026-01-04
王熊10、预订管理:负责处理宾客的预订信息,包括电话预订、网络预订等,确保预订信息准确无误,并及时将预订信息传达给相关部门。 …… 11、大堂管理:维护大堂的秩序和环境,确保大堂整洁、舒适,为宾客提供良好的休息和等候环境。 …… 薪资福利 底薪2600-3000+月休6日+法定节假日+提成+夜班补贴+包吃住+五险(综合薪资3200-4000元/月) 大夜班固定班次:24:00-次日8:00 (夜班补贴15元/晚上+月休8日+ -
前厅领班
3000-4000元2026-01-04
王熊岗位职责 1、团队管理:协助经理安排并监督前台员工日常工作,包括接待、收银、预订处理等,确保流程顺畅。定期组织团队会议,分享经验和问题解决方案,帮助新员工快速熟悉业务,提升整体服务水平。 …… 3、运营管理:负责前台物资的管理,如文具、发票、房卡等,确保库存充足。每天核对房态、入住退房数据,保证信息准确无误,与客房部及时沟通客房状态变化。 …… 薪资福利:底薪3000-3500元/月+提成(综合工资4000左右)+夜班补贴+五险+包吃住+季度奖金+年度奖金 -
前台接待
3000-4000元2026-01-04
王熊10、预订管理:负责处理宾客的预订信息,包括电话预订、网络预订等,确保预订信息准确无误,并及时将预订信息传达给相关部门。 …… 11、大堂管理:维护大堂的秩序和环境,确保大堂整洁、舒适,为宾客提供良好的休息和等候环境。 …… 薪资福利 底薪2600-3000+月休6日+法定节假日+提成+夜班补贴+包吃住+五险(综合薪资3200-4000元/月) -
精神科主任医师
12000-20000元2026-01-04
黄凤娟承担门诊与住院患者诊疗工作,擅长常见精神疾病诊治,运用综合手段治疗。 推动学科建设,开展新技术新业务,组织科研工作与学术交流。 建设科室团队,培养人才,组织培训与业务学习。 …… 加强医患沟通,管理服务质量,开展健康教育与科普宣传。 二、任职要求 精神病学等相关专业优先。 有精神科执业医师资格证,完成规培,副主任医师及以上职称。 …… 职业道德良好,团队合作与沟通协调能力强,有组织管理和学习创新能力,英语读写能力良好。 三、岗位福利 有竞争力的薪资待遇,绩效奖金等。
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