百色主管招聘
桂聘提供2025年12月百色主管最新招聘,右江区58条田东县10条,有提供住房等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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采购主管
4000-6000元2025-12-13
李永庆有3年以上实际生鲜采购管理经验
任职要求:
1. 具备3年以上生鲜产品的采购管理经验;
2. 熟悉生鲜产品的市场动态和供应商管理;
3. 具有较强的价格谈判能力和市场分析能力;
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5. 能够高效地执行采购计划,保证采购流程的顺畅进行。 -
酒店客房主管
3000-5000元2025-12-13
卢加盛岗位职责:
1、监督并指导客房团队,确保提供高质量的客房服务;
2、维护和提升酒店客房的清洁、舒适度和安全标准;
3、协调客房部门与其他部门之间的合作,以提高整体服务效率;
4、处理顾客投诉和特殊需求,确保顾客满意度;
5、管理客房库存,包括清洁用品、床上用品等,保证供应充足。
任职要求:
1、具备优秀的管理能力和团队协作精神;
2、注重细节,具有高度的服务意识和责任心;
3、能够迅速应对突发事件,保证客房服务的连续性;
4、良好的沟通技巧,能够与顾客和同事建立有效沟通;
5、热爱服务行业,对顾客的需求和满意度有高度的关注。 -
生鲜主管
3000-4000元2025-12-13
胡女士1.提高本部门顾客服务水平,保证优质、准确、快速的微笑服务;2.组织本部门的周会议,传达并执行公司的政策;3.巡视收货部,检查本日的进货、存货情况;4.检查本部门各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行。 -
精防专员
3000-8000元2025-12-13
龙运锋在责任片区当面与家属沟通,协助主管医生做好医嘱工作。制定并实施辖区患者家属的日常维护计划,并配合上级行政部门做好辖区内的知识培训和日常精防安全隐患排查工作。 -
汽车维修
4000-9000元2025-12-13
刘诗琴岗位职责: 1、客户车辆故障报修处理及信息记录 2、完成服务顾问或车间主管派工任务、汇报作业进度及异常 3、按照标准维修程序、对客户车辆进行维修、保养 4、安全进行维修生产作业 5、负责工位设备及工具的维护管理 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-13
吕勇负责客房管理,要求有工作经验。 -
网络客服主管
4000-6000元2025-12-13
梁汉明产品发布,制作,直播 -
酒店前台主管
3000-5000元2025-12-13
杨忠臻有一定的管理经验,有责任心,执行力强 -
客房部主管
3000-4000元2025-12-13
杨忠臻熟悉客房部内部管理工作,有责任心、执行力强,有包容心,有工作经验者优先。 -
机修中工
2000-4000元2025-12-13
冯绍星职责: 1.对车辆进行日常保养.检查和维修; 2.进行新车交车给客户前进行检查; 3.对工具.设备进行定期保养; 4.按照车间主管安排工作任务及时完成。 -
市场主管
5000-10000元2025-12-13
邢松1、监督安排家装顾问日常工作; 2、 意向客户约回; 3、培训、管理家装顾问; 4、 统计分析每周、每月部门各家装顾问数据; 5、 制定部门周计划、月计划、季度计划; 6、 每月竞品公司调研分析; 7、 小区楼盘调研及业务渠道开发; 8、员工团建; -
室内首席设计师
10000-15000元2025-12-13
邢松10000-15000不等 【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游、话费补贴、月度现金活动奖金 【晋升渠道透明】:设计师—储备设计师主管 -
直播运营专员/主管
4000-5000元2025-12-13
邢松岗位职责:1、协助主播直播 2、运营直播账号、维护账号 3、投流账号、检测账号是否正常 4、需要会建设投流计划 -
人事专员
3000-5000元2025-12-13
邢松工作内容: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等; 7.负责考勤管理及人事各项表格,保证数据准确 8.协助活动会场布置、组织、主持等工作 9.协助上级完成其它临时事项 任职要求: 1.大专及以上学历 2.擅长招聘,从事人力资源工作1年以上,具备基础HR知识 ... -
人事主管
5000-7000元2025-12-13
邢松工作内容: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等; 7.负责考勤管理及人事各项表格,保证数据准确 8.协助活动会场布置、组织、主持等工作 9.对接各部门负责人,制定每月部门招聘计划人员 10.统计南宁总部所需的各项数据 11.协助上级完成其它临时事项 任职要...
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