百色运营招聘
桂聘提供2025年11月百色运营最新招聘,右江区63条田东县9条,更多运营电商运营专员国内电商运营专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
汽车售后服务经理
8000-12000元2025-11-16
李堃岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
汽车销售经理
8000-12000元2025-11-16
李堃岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人,您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略,制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度(SSI)等关键指标,并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱(DMS、CRM、BI),实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率,形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程,确保交车满意度≥98%,交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制,战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑,新增五星好评≥300条/年,零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系,新人首月成交率≥30%,3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案,TOP销售月收入≥1万,团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人,确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源,获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验,其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历;
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统;
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制年度销售预算、P&L,掌握盈亏平衡点测算;
• 数据驱动:熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析,擅长A/B测试提升转化;
• 市场洞察:对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉,能快速调整策略;
• 谈判与公关:具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例;
• 新媒体运营:熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法,有个人IP或成功案例优先;
• 团队领导:曾带领≥20人销售团队,培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标(入职首年)
• 整车销量同比增长≥20%,市占率提升至区域前2名;
• 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%;
• 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光;
• 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强,可接受旺季高强度加班及外拓;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 形象气质佳,沟通表达力强,持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
汽车销售精英
8000-12000元2025-11-16
李堃岗位名称:精英汽车销售顾问(合资品牌)
一句话卖点
在这里,卖的不只是车,而是一种生活方式。我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales,一起把合资品牌卖到本地市占率No.1,并让你的年收入轻松突破20万+。
岗位定位
展厅零售核心战力:负责高净值C端客户与B端企业客户的全流程销售,以专业+体验+顾问式成交,达成单车高毛利、高满意度及高转介绍率。
核心工作内容
1. 高净值客户开发
• 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道,每月新增有效线索≥100条;
• 建立个人IP号(公司提供流量扶持),粉丝≥5,000,月度留资≥30条。
2. 全流程销售
• 7×24小时响应客户,邀约到店率≥60%,试驾转化率≥45%,成交率≥25%;
• 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务;
• 打造“五星交车”仪式,交车满意度≥99%,客户转介绍率≥30%。
3. 个人经营
• 每日复盘CRM数据,形成客户画像,战败客户72小时内二次跟进;
• 每月至少1场私享会,老客带新客成交≥3台;
• 深耕企业大客户、商会、豪车俱乐部,团购单≥5台/季度。
4. 市场洞察
• 实时掌握竞品行情、补贴政策、金融利率,第一时间输出话术&策略;
• 参与门店直播脚本撰写、短视频拍摄,个人出镜时长≥20%/场。
任职要求
1. 经验与学历
• 大专及以上学历,专业不限;
• 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验,或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验(销冠优先);
• 个人年销量≥120台或单月最高销量≥20台者优先。
2. 核心能力
• 强网感:会拍短视频、做直播,懂流量运营;
• 强成交:熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析;
• 高情商:擅长与高净值客户同频沟通,具备奢侈品/留学/投资等共同话题;
• 自驱力:目标感强,抗压耐挫,日均工作10小时+仍保持激情。
3. 关键指标(入职首年)
• 个人销量≥120台/年;
• 客户NPS≥90分,转介绍成交≥30%;
• 个人IP粉丝≥10,000,月度线索≥50条。
4. 形象与驾照
• 形象气质佳,无明显纹身;
• 持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟。
薪酬与晋升
• 提成:单车阶梯提成(最高单车3000元)+精品/金融/保险/置换佣金,上不封顶
• 晋升路线:
精英顾问 → 金牌顾问(带徒弟)→ 展厅主管 → 销售经理
• 培训资源:厂家认证培训+品牌总部集训+外部MCN短视频陪跑
• 福利:五险一金、免费工作餐、员工购车折扣、带薪年假、出国游
来,用你的专业和魅力,把车卖给懂生活的人。 -
产品销售
4000-5000元2025-11-16
黄凤韦(90-380元/张/日结) 2、pos机具激活:300元/台 3、信用卡积分兑换(全银行体系100-10000元/客单) 5、pos机管道被动收入分润万11 6、欢迎同业机构、人员加入(连续运营 -
直播运营
6000-10000元2025-11-16
李晋负责直播平台内容策划与日常运营管理,提升平台活跃度和用户粘性; 2. 协同主播团队优化直播流程,提升直播效果及粉丝互动; 3. 分析直播数据,及时调整运营策略,提高转化率与ROI。 …… 熟练掌握直播平台运营规则,能够有效运用数据分析指导运营决策; 3. 具备良好的团队协作精神,能与主播及其他部门紧密配合; 4. 创意思维活跃,能够快速响应市场变化,提出创新运营方案。 …… 5.有生鲜水果项目运营经历优先。 -
医美外营销运营主管
5000-10000元2025-11-16
欧建森负责:1、美团 2、百度 3、抖音 4、微信 5、高德等线下平台的运营 -
餐饮店长
2000-4000元2025-11-16
梁先生1.负责门店日常运营管理 2.负责门店财务管理和报表制作 3.负责员工招聘、培训、管理 4.负责门店日常活动组织和宣传 -
抖音短视频达人
3000-8000元2025-11-16
张丙佳工作内容: ①负责短视频出镜拍摄 ②参与内容制作和抖音账号运营 ③配合公司完成各项任务,确保每条视频的质量 任职要求: ①热爱短视频行业,良好的镜头表现力! ②对装修行业有一定的了解! -
问茶师奶茶店店长
3000-5000元2025-11-16
梁先生岗位职责 1.负责门店日常运营工作 2.负责门店订货盘点、财务管理和报表制作 3.负责员工招聘、培训和管理 4.负责门店日常活动的组织和宣传 5.与客户和伙伴保持良好沟通 6.为顾客提供舒适的服务 -
广西百果园储备店长
4000-5000元2025-11-16
何志厚任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员- -
新媒体总监
3000-5000元2025-11-16
李伟聪1.独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日 常运营和维护工作; 2.负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话 题发起、客户管理等工作; 3.负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原 创内容的策划与编辑工作 …… ; 4.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了 解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求; 5.制定社会化媒体运营与品牌营销策略,在微 信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作; 6.负责企业客户微信官方账号的运营 -
产品运营
3000-6000元2025-11-16
林凤帮有专业运营网店能力!能吃苦耐劳,服从管理!薪资底薪+提成,***! -
前厅部经理
5000-8000元2025-11-16
杨正年7、熟悉OTA收益运营、网评分运营。 8、良好的团队建设能力。 9、较强的推动力执行力。 -
运营总监
5000-8000元2025-11-16
刘人强1、负责三方业务的规划与战略,制订三方业务区域年度、季度、月度营销目标辅助负责人实现目标; 2、负责梳理并了解百果园三方区域运营策略,制定分层运营扶持策略并推进区域及门店; 3、负责营销活动策划及落地实施 …… 、通过区域的运营优化,提升转化率并赋能门店经营;4、负责总结运营技巧,打造运营标杆案例,提升区域和加盟商经营信心; 5、能够对活动复盘进行数据分析,针对市场竞争制定营销活动,根据效果分析,提出改进方案并落实 …… ; 6、通过日常运营及大促等营销方式,实现销售增长; 7、渠道:美团外卖、饿了么、京东到家、口碑、美团点评 职位要求: 1、本科以上学历,2年以上电子商务、商家运营、策划等岗位经验; 2、有较强的数据分析 -
直播运营
2000-6000元2025-11-16
黄将用跟进好直播排期和内容,并对直播的销售情况进行整理和反馈; 2、策划管理店铺直播的排期和内容,提高短视频,直播间的流量及转化率,完成涨粉,销售目标; 3、负责编写脚本,短视频的发布、管理及互动、圈粉、粉丝运营 …… 负责直播活动报名,付款、产品寄样跟踪、达人开播跟踪统计; 任职要求 1、熟悉抖音直播,有直播运营或经纪人经验优先; 、有相关直播资源和经纪公司资源者优先,做过微商类优先考虑; 3、了解抖音直播业的运营方式
百色相关热门岗位
电商运营专员国内电商运营专员电商运营/网店运营运营其他运营运营管理团队运营管理数据安全运营运营维护门店运营抖音运营运营策划品牌运营市场运营平台运营新媒体运营业务运营门店运营管理互动运营渠道运营市场运营管理运营人员项目运营内容策划运营品牌运营管理业务运营管理运营监督线上运营市场品牌运营企业运营直播运营抖音运营管理案例运营粉丝运营运营专员运营店长品牌运营策划视频平台运营直播平台运营运营经理其他运营职位线下运营保险运营经理电商电商平台电子商务店铺运营线上线下运营电商推广电商推广人运营组长阿里巴巴店铺推广电商助理国内电商运营店铺运营店长ota运营电商员工线上运营管理电商人员线上渠道运营店铺流量运营电商产品运营电子商务运营小程序运营电商推广策划渠道运营负责人电商平台运营线上店长电商平台推广电商店铺运营电商品牌运营阿里巴巴运营电商品牌推广电商项目运营
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快