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百色薪酬绩效招聘

桂聘提供2026年1月百色薪酬绩效最新招聘,右江区3条田东县2条,更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2026-01-04
岗位职责:
1、负责团队建设与管理,提升团队整体效能;
2、制定团队工作计划与目标,确保业务指标的达成;
3、监督团队工作流程,解决工作中出现的问题;
4、激励团队成员,促进良好的工作氛围与团队协作;
5、定期汇报团队工作进展,提出改进建议。
任职要求:
1、具备出色的团队领导能力,能够带领团队达成业绩目标;
2、优秀的沟通协调能力,能够有效处理内外部关系;
3、具有较强的责任心和执行力,能够承担压力;
4、拥有良好的问题解决能力,能够快速响应并处理突发情况;
5、具有相关管理经验,能够指导团队成员成长与发展。
2026-01-04
刘姣
1、负责铁路项目中路基、桥梁、隧道的检验批、测量资料、隐蔽工程、施工记录、单位分部分项质量验收的资料编制、整理、送审、系统上传、预立卷。
2、负责收集其他管理类资料,过程中达到预立卷要求。
3、负责收集现场施工台账、试验台账、测量原始数据,配合项目部完成每期的验工计价工作。
4、其他领导交办的事情。

巡检/DCS

4000-8000元
2026-01-04
赵先生
岗位职责:
一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况,如遇紧急情况,可先处理后汇报,对班长下达的指令,如明显违反操作规程,有权拒绝执行,但必须迅速提出异议,如班长不理可越级汇报,未经班长允许不得投运或停运设备,未经批准不得搞实验性操作;
二、执行DCS 指令,每步操作须向DCS反馈,如DCS指挥操作违反标准化操作步骤,有权拒绝操作,但应及时向班长汇报;
三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则,掌握知识,重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬;
四、会开停动设备,会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作,掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例;
五、根据公司管理活动要求,做好“三创、3S”工作;
六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品,检查车辆各种证件,确保原料、产品质量(202车间);
七、完成上级领导交办的其他工作。
专业要求及晋升通道:
一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业,本科以上学历(学历、专业硬性要求)。
巡检/DCS→副班长→班长(主管级别)/工艺员(主管级别)→车间副主任(中管级别)→车间主任(中管级别)→生产副总(高管)
二、要求有扎实的专业知识基础,具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较好的学习能力和抗压能力,有社团经验优先,有理想有目标优先;
三、能适应倒班,四班两倒,上2天休2天。
四、上班地点:广西百色市田东县(介意者勿投)
薪酬福利
按劳分配、多劳多得、优劳优得,转正后一线岗位年收入8-15万以上,班长或主管年收入15-25万,中管25-40万。

压铸主管

8000-12000元
2026-01-04
张光庆
四、有8年以上压铸机操作经验,掌握压铸机参数调整技能和压铸件产品检验尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具维修方法。有专业证书者优先。身体健康。
2026-01-04
寻华军
1.维护已有客户,保证外加剂供货。 2.管理协调外机剂生产以及供货。 (混凝土外加剂、减水剂)
2026-01-04
陆绍黎
1.工作内容:每天对接医保事项,按医保要求准备资料上交资料!2.工作时间:早上8点到12点,下午3点到6点!双休!
2026-01-02
杨正国
根据公司岗位需求在BOSS上发布招聘信息,通过电话,微信,面谈等沟通方式邀约候选人到面; 2.行政管理:日常来访客户接待、入离职手续办理、内务管理、制度培训、文件管理以及相关通知发布等; 3.薪酬核算:按时完成薪酬绩效提成的核算
2025-12-30
胡女士
1.提高本部门顾客服务水平,保证优质、准确、快速的微笑服务;2.组织本部门的周会议,传达并执行公司的政策;3.巡视收货部,检查本日的进货、存货情况;4.检查本部门各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行。

薪资福利

5000-6000元
2025-12-29
江涛
统计人数,账户,安排妥当。 岗位职级 专员/助理
约 9 个岗位
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