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百色薪酬绩效招聘

桂聘提供2025年11月百色薪酬绩效最新招聘,右江区5条凌云县1条,平均工资约为4800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

团队主管(田东)

6000-11000元
百色-右江区 1人 浏览:8
2025-11-21
岗位职责:
1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业;
3、1年以上管理团队经验;
4、热爱销售工作,要有事业心和责任感;
5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力。
福利待遇:
1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
3、一经录用签订劳动合同;
4、法定带薪节假日、婚假等假期;
5、良好的员工关怀体系,生日惊喜,员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
6、提拔晋升空间大,为员工营造庞大的发展平台。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末双休。

团队经理(田东)

7000-12000元
百色-右江区 1人 浏览:11
2025-11-21
岗位职责:
1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业;
3、1年以上管理团队经验;
4、热爱销售工作,要有事业心和责任感;
5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力。
福利待遇:
1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
3、一经录用签订劳动合同;
4、法定带薪节假日、婚假等假期;
5、良好的员工关怀体系,生日惊喜,员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
6、提拔晋升空间大,为员工营造庞大的发展平台。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末双休。
2025-11-16
刘总
带领团队,负责快递卸车、分拣、装车工作;完成公司时效考核,指标考核
2025-11-16
刘姣
1、负责铁路项目中路基、桥梁、隧道的检验批、测量资料、隐蔽工程、施工记录、单位分部分项质量验收的资料编制、整理、送审、系统上传、预立卷。 2、负责收集其他管理类资料,过程中达到预立卷要求。 3、负责收集现场施工台账、试验台账、测量原始数据,配合项目部完成每期的验工计价工作。 4、其他领导交办的事情。
2025-11-16
胡女士
1.提高本部门顾客服务水平,保证优质、准确、快速的微笑服务;2.组织本部门的周会议,传达并执行公司的政策;3.巡视收货部,检查本日的进货、存货情况;4.检查本部门各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行。

巡检/DCS

4000-8000元
2025-11-16
赵先生
岗位职责: 一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况,如遇紧急情况,可先处理后汇报,对班长下达的指令,如明显违反操作规程,有权拒绝执行,但必须迅速提出异议,如班长不理可越级汇报,未经班长允许不得投运或停运设备,未经批准不得搞实验性操作; 二、执行DCS 指令,每步操作须向DCS反馈,如DCS指挥操作违反标准化操作步骤,有权拒绝操作,但应及时向班长汇报; 三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则,掌握知识,重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬;...
2025-11-16
胡女士
1.提高本部门顾客服务水平,保证优质、准确、快速的微笑服务;2.组织本部门的周会议,传达并执行公司的政策;3.巡视收货部,检查本日的进货、存货情况;4.检查本部门各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行。
约 7 个岗位
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百色薪酬绩效招聘工资

¥ 4800
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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