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百色薪酬管理招聘

桂聘提供2025年12月百色薪酬管理最新招聘,右江区7条田东县6条,平均工资约为5108元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
百色-右江区 1人 浏览:15
2025-12-18
陈阳
OTC直营业务员/医药代表(各地市区县)
【任职资格】:
1、身体健康,性别年龄学历专业不限;
2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当;
3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店;
4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强;
5、学习能力强,可快速学习掌握工作所需知识;
6、有志于大众健康,愿意从一线学起干起,想成就一番事业。
【职责要求】
1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。
2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析分享、总结汇报。
3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。
4、上级布置的其他工作。
【待遇条件】
1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约4.5K-5W以上,上不封顶)。
2、不垫资不垫费用,差旅费用按标准报销,公司另有送温暖+孝道金+年度奖励等福利。
3、入职签合同,试用期六个月,入职缴纳五险一金。
4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。
5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升晋级;储备干部培养,成长晋升空间大。
6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。

巡检/DCS

4000-8000元
2025-12-17
赵先生
岗位职责:
一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况,如遇紧急情况,可先处理后汇报,对班长下达的指令,如明显违反操作规程,有权拒绝执行,但必须迅速提出异议,如班长不理可越级汇报,未经班长允许不得投运或停运设备,未经批准不得搞实验性操作;
二、执行DCS 指令,每步操作须向DCS反馈,如DCS指挥操作违反标准化操作步骤,有权拒绝操作,但应及时向班长汇报;
三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则,掌握知识,重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬;
四、会开停动设备,会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作,掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例;
五、根据公司管理活动要求,做好“三创、3S”工作;
六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品,检查车辆各种证件,确保原料、产品质量(202车间);
七、完成上级领导交办的其他工作。
专业要求及晋升通道:
一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业,本科以上学历(学历、专业硬性要求)。
巡检/DCS→副班长→班长(主管级别)/工艺员(主管级别)→车间副主任(中管级别)→车间主任(中管级别)→生产副总(高管)
二、要求有扎实的专业知识基础,具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较好的学习能力和抗压能力,有社团经验优先,有理想有目标优先;
三、能适应倒班,四班两倒,上2天休2天。
四、上班地点:广西百色市田东县(介意者勿投)
薪酬福利
按劳分配、多劳多得、优劳优得,转正后一线岗位年收入8-15万以上,班长或主管年收入15-25万,中管25-40万。
2025-12-13
黄凤娟
一、工作内容:
1. 负责精神科医疗工作,包括诊断、治疗、康复等。
2. 参与制定精神科发展规划和年度计划,推动学科建设和发展。
3. 组织精神科医生进行学术交流和培训,提高团队专业素养。
二、任职要求:
1. 医学专科及以上学历,精神医学相关专业。
2. 主治医师及以上职称。
3. 多年严重精神科障碍临床工作经验,有科室管理经历者优先。
三、福利待遇:我们提供免费工作餐(早中晚三餐),免费宿舍,均带阳台卫生间,按国家标准购买五险一金,有带薪年假、法定假期、节假日福利、工龄奖,并根据职称、学历、能力和岗位晋升调整薪酬。在基本薪酬之外,医院会根据所在部门与科室业绩,以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作,提供进修培训机会,高度重视人才培养与员工职业生涯发展。

总账会计

4000-8000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:7
2025-12-13
黄凤娟
招聘:总账会计 ,薪酬***。 岗位职责: 1. …… 供应链(库存管理、库存关账)、成本管理、出纳管理(核对银行日记账)、总账管理,税务管理,(凭证审核、过账、汇兑损失转出、期间损益结转、结账。 …… 4.资产负债表、利润表、现金流量表、成本分析表、全成本预算、核算管理,抵消往来报表。 5.进项发票认证、申报增值税、附加税、所得税、财务报表报送、抄税清卡、报送统计报表、需提交政府部门报表。
百色-田东县 1人 网络 投递:1人 浏览:20
2025-12-13
崔嘉义
岗位要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,能够独立处理复杂人事问题; 2、在人力资源领域拥有全面的知识,特别是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有较强的领导能力,能够带领团队实现目标。
2025-12-13
刘诗琴
岗位职责: 1、制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作,提供有效的人力资源保障 ; 2、转正员工及离职员工访谈,员工薪酬核算及集团报表数据分析; 3、实施人力资源管理制度,劳动合同的签订、员工入职 …… 离职等各项手续的办理; 4、员工月度考勤统计以及部门费用报销,办公环境、消防安全及后勤保障服务; 5、公司重要资料建档及保管、公司各类证照办理与年审; 6、办公资产(设备、办公用品)的采购与日常使用维护管理 …… ; 7、监督公务车辆管理(违章处理、车辆使用情况、车辆保养维修);

资料员

2000元
百色-田东县 1人 浏览:16
2025-12-13
吴蓉
湖南锦恒工程管理有限公司招聘 因公司业务发展需求,诚聘高速公路资料员(1名) 1、责任心强,有较好的沟通协调能力; 2、能遵守公司的规章制度,遵守项目部的作息时间; 3、薪酬*** 4、能接受实习生
2025-12-12
谈志军
职位描述:负责挖掘机的推广及销售,开发新业务,拓宽销售渠道,挖掘潜在客户,管理维护客户关系,定期走访回访客户。 任职要求:会开车,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力。 …… 岗位福利:底薪+提成+奖金+补贴,交五险,上6休1,具体薪酬***。公司配车,有出差补助。
2025-12-12
何女士
职责:市场外拓小区开发,外拓团队管理,二线业务开发,房产物业公关。 要求:有公关能力和销售经验,团队管理经验。 薪酬:固定工资3000元+团队管理提成1%+个人业绩提成5%,年综合收入15万元以上
2025-12-12
何女士
一、工作内容: 1、负责闽盛东鹏瓷砖门店全店的管理、销售工作。 …… 二、任职要求: 1、有两年及以上品牌瓷砖或建材销售经验,能独立管理团队; 2、具有一定的抗压能力; 3、人品端正、处事积极,有良好的团队合作精神,应变能力强,自律性强; 4、中专及以上文化。 …… 三、薪酬待遇: 3000元底薪起+门店销售提成+个人提成+完成任务奖金 (努力干上不封顶) 四:上班地点: 1:百色市闽盛建材市场一期B栋1楼东鹏瓷砖 2:亿丰.富安居建材市场一楼东鹏瓷砖
2025-12-12
张能赋
销售经理:2名 薪酬***,要求至少两年管理或带队经验以上优先。 案场顾问:5名 有行业案场工作一年以上优先考虑。 客服专员:1名 熟悉办公软件,责任心强。 职位招聘10人
2025-12-11
黄女士
薪资待遇:该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。(备注:正式员工享受集团各项福利待遇、五险及相关职业培训等。) …… 年龄:28-45岁 学历:大专及以上学历,土木工程、建筑学、工程管理相关的专业优先 工作地点:广西百色市
2025-12-07
黄经理
任职要求:大专及以上学历,具有一定的组织、沟通协调、写作能力;熟悉企业行政文秘后勤管理,熟悉企业人力资源管理,木业企业或相关工业企业经验者优先。 …… 薪酬待遇: 基本薪酬+绩效工资(基本工资5000-6000元/月)。
约 13 个岗位

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百色薪酬绩效招聘工资

¥ 5108
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 5.4%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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