百色线下渠道推广招聘
桂聘提供2025年12月百色线下渠道推广最新招聘,右江区4条平果市3条,平均工资约为10869元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多线下渠道推广市场推广策划线下渠道推广招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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前厅销售经理
4000-6000元14小时前
罗崇铭岗位职责:
前期需要开拓周边公司市场,与客户洽谈协议,结合公司发展目标与市场动态,制定长期和短期运营战略,包括年度运营计划、业务拓展方向等,确保公司运营目标的达成。
也需负责与合作伙伴、客户等建立并维护良好的合作关系,提升公司品牌知名度和市场竞争力 。
1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行;
2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划
3、正确掌握酒店客房需求及供应状况,了解线上OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况;
4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作,保证前厅高质服务及工作区域整洁有序;
5、重视客户投诉,及时解决客户问题;建立前厅客户回访机制、好评提升、有效提高客户满意等制度
6、组织、主持部门内部例会,听取汇报、布置工作、协助解决工作难题;
7、负责部门的文化建设及团队培养;
8、完成上级交代各项工作,包括但不限于前厅日常管理、账务检查、人员招聘、考勤管理、视频宣传、客户回访、客户安全管理等临时性工作
任职要求:
1、形象好、气质佳,要求年龄:22-35岁;专科及以上学历、有1-3年同岗位工作经验、酒店管理专业、具备OTA渠道管理运营能力、视频拍摄剪辑优先;
2、熟悉酒店前厅管理工作、具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力;
3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识;
4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力;
5、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题;
工作时间:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
实际ADB班次根据酒店情况做调整
薪酬待遇:
综合薪资4K-6K
包吃包住
月休4天
购买社保
满一年后看个人表现可升星/加薪资,具体的最终由公司决定 -
酒店前厅经理
4000-6000元14小时前
罗崇铭岗位职责:
1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行;
2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划
3、正确掌握酒店客房需求及供应状况,了解线上OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况;
4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作,保证前厅高质服务及工作区域整洁有序;
5、重视客户投诉,及时解决客户问题;建立前厅客户回访机制、好评提升、有效提高客户满意等制度
6、组织、主持部门内部例会,听取汇报、布置工作、协助解决工作难题;
7、负责部门的文化建设及团队培养;
8、完成上级交代各项工作,包括但不限于前厅日常管理、账务检查、人员招聘、考勤管理、视频宣传、客户回访、客户安全管理等临时性工作
任职要求:
1、形象好、气质佳,要求年龄:22-35岁;专科及以上学历、有1-3年同岗位工作经验、酒店管理专业、具备OTA渠道管理运营能力、视频拍摄剪辑优先;
2、熟悉酒店前厅管理工作、具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力;
3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识;
4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力;
5、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题;
工作时间:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
实际ADB班次根据酒店情况做调整
薪酬待遇:
综合薪资4K-6K
包吃包住
月休4天
购买社保
满一年后看个人表现可升星/加薪资,具体的最终由公司决定 -
酒店前台主管
4000-6000元14小时前
罗崇铭岗位职责:
1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行;
2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划
3、正确掌握酒店客房需求及供应状况,了解线上OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况;
4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作,保证前厅高质服务及工作区域整洁有序;
5、重视客户投诉,及时解决客户问题;建立前厅客户回访机制、好评提升、有效提高客户满意等制度
6、组织、主持部门内部例会,听取汇报、布置工作、协助解决工作难题;
7、负责部门的文化建设及团队培养;
8、完成上级交代各项工作,包括但不限于前厅日常管理、账务检查、人员招聘、考勤管理、视频宣传、客户回访、客户安全管理等临时性工作
任职要求:
1、形象好、气质佳,要求年龄:22-35岁;专科及以上学历、有1-3年同岗位工作经验、酒店管理专业、具备OTA渠道管理运营能力、视频拍摄剪辑优先;
2、熟悉酒店前厅管理工作、具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力;
3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识;
4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力;
5、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题;
工作时间:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
实际ADB班次根据酒店情况做调整
薪酬待遇:
综合薪资4K-6K
包吃包住
月休4天
购买社保
满一年后看个人表现可升星/加薪资,具体的最终由公司决定 -
屈光科项目主任
5000-10000元2025-12-29
人力资源办公室岗位职责: 1.渠道拓展:负责开发企事业单位、学校等团体客户资源,建立长效合作机制 2.营销策划:统筹线上线下整合营销,包括但不限于社区义诊、行业讲座等线下活动,以及新媒体平台(微信/抖音)运营、直播推广等数字化营销手段 …… 具备优秀的商务洽谈能力,能独立完成客户开发及维护 3.熟练掌握新媒体运营技巧,具有线上营销策划及执行经验 4.具备较强抗压能力,能适应阶段性出差及弹性工作安排 5.持有医疗行业相关资质证书或本地优质渠道资源者优先 -
销售经理
5000-10000元2025-12-29
人力资源办公室岗位职责: 1.渠道拓展:负责开发企事业单位、学校等团体客户资源,建立长效合作机制 2.营销策划:统筹线上线下整合营销,包括但不限于社区义诊、行业讲座等线下活动,以及新媒体平台(微信/抖音)运营、直播推广等数字化营销手段 …… 有大型企业工作经验3年以上 2.具备优秀的商务洽谈能力,能独立完成客户开发及维护 3.熟练掌握新媒体运营技巧,具有线上营销策划及执行经验 4.具备较强抗压能力,能适应阶段性出差及弹性工作安排 5.本地优质渠道资源者优先 -
市场专员
5000-6000元2025-12-23
刘贵舟岗位职责: 1、协助策划并执行市场推广活动,提升品牌知名度和市场占有率; 2、利用多种渠道进行线上线下的宣传,包括但不限于社交媒体、旅游平台合作; 3、分析市场趋势和竞争对手,为产品定位和推广策略提供数据支持 …… 任职要求: 1、具备市场营销或相关专业背景,对市场推广有浓厚兴趣; 2、有创意,能够独立策划和执行推广活动; 3、良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调内外部资源; 4、熟悉旅游行业动态,对提升用户体验有独到见解 -
支付宝推广专员
10000-15000元2025-12-23
施泽东负责支付宝产品的推广活动,提升品牌知名度和用户活跃度; 2. 制定并执行线上线下推广策略,扩大支付宝用户基础; 3. 分析市场趋势和用户需求,为产品优化提供有效建议; 4. …… 策划并执行各类推广活动,提升用户体验和满意度; 5. 维护和拓展合作伙伴关系,实现共赢。 任职要求: 1. 具备良好的市场洞察力和创新思维,能够独立策划推广方案; 2. …… 熟悉互联网产品推广渠道,有成功的推广案例者优先; 4. 对支付宝产品有深刻理解,能够准确把握用户需求; 5. 积极主动,抗压能力强,能够在快节奏环境中保持高效工作。
约 7 个岗位
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百色市场推广/地推招聘工资
¥
10869
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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14.3%5K
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7.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历92.3%
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初中7.7%
百色市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占92.3%,初中占7.7%。
经验要求分析
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不限经验84.6%
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1-3年15.4%
百色市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占84.6%,1-3年占15.4%。