百色团队运营管理招聘
桂聘提供2025年12月百色团队运营管理最新招聘,右江区22条田阳区4条,更多团队运营管理团队运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
门店店长
4000-8000元22小时前
1. 全面负责生鲜店铺的日常运营管理,包括销售、服
6. 定期向上级汇报店铺运营情况,提出改进建议,并落实公司各项政策与活动方案;
7. 维护店铺设备及环境整洁,确保符合公司标准及安全规范。
任职要求:
1. 大专及以上学历,有生鲜市场营销等相关专业优先;
2. 5年以上生鲜行业工作经验,2年以上生鲜店铺管理经验,有成功运营店铺的案例者优先;
3. 熟悉生鲜店铺运营流程,具备较强的销售技巧及数据分析能力;
4. 优秀的团队管理能力,能够激励并带领团队完成目标;
5. 良好的沟通协调能力及客户服务意识,能够妥善处理各类突发问题;
6. 工作责任心强,具备良好的抗压能力和执行力;
7. 熟练使用办公设备及相关管理知识。 -
设计主管
10000-15000元2025-12-05
邢松设计经理
日常工作职责:
1、执行设计部各项规章制度及工作流程,并协助总经理组织实施周、月、季、年度工作计划,协调各项目进程并保证其质量,负责具体绩效考核工作,及时完成相关计划任务目标。
2、协助营销部对外承揽设计任务,带领设计团队完成设计项目的方案设计及优化设计工作。
3、负责培训设计团队的专业技能,努力提高设计人员的专业技术水平。
4、与公司主要客户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与设计相关的问题。
组织协调设计深化、设计变更等相关工作,负责图纸交底、会审以及施工的设计监督、竣工验收的设计评审工作,参与项目的最后质量评估。
5、协助总经理监督、管理设计部所有资料、数据、文档按时保质保量整理上交。
6、配合横向部门的工作,并对公司的运营给予支持及建议。
7、完成公司交办的其他事务,包括:周、月、季、年度业绩指标。
任职要求:
1、装潢设计专业、室内设计专业及其他相关专业
2、3年以上室内装饰设计团队管理经验
3、对公司、员工及客户负责,讲信用、守承诺
4、较强的谈单促单能力
薪资待遇:
底薪+提成+管理提成+奖金+全勤+工龄工资+年终分红(作为管理层直接持股,不用花钱购买股份,高额分红)
钱途与前途双爆表
真分红:不花钱买股,靠实力享百万业绩分红(去年最高狂揽87万) -
连锁超市运营总监
10000-11000元2025-12-04
李永庆岗位职责:
1. 负责连锁超市的日常运营管理、营销策划,确保运营效率和顾客满意度
2. 指导和监督门店的营销活动,提升品牌影响力
3. 优化运营流程,提高团队协作效率
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队管理能力
2. 能够快速适应市场变化,制定有效的运营策略
3. 对工作充满热情,有能力在快节奏环境中保持高效率
4.有超市管理经验5年以上 -
超市运营经理
5000-6000元2025-12-04
胡女士岗位职责: 1、负责超市日常营运管理,确保营业流程顺畅高效; 2、监督员工行为规范,提升团队服务质量和顾客满意度; 3、协调商品进货、陈列及促销活动,优化商品销售策略; 4、处理顾客投诉与反馈, …… 维护良好的顾客关系及超市形象; 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和团队管理能力; 2、熟悉超市运营管理流程,有相关管理经验者优先; 3、具有较强的责任心和解决问题的能力; 4、能够适应快节奏的工作环境 -
连锁门店副主管
5000-6000元2025-12-04
李永庆负责监督和管理连锁门店的日常运营 2. 协助制定门店营销策略和执行计划 3. 指导和提升门店员工的销售技巧和服务质量 任职要求: 1. 具备出色的管理能力和团队协作精神 2. …… 能够有效地解决门店运营中的问题 3. 对工作充满热情,有较强的责任心和执行力 -
五金焊接车间主任
7000-8000元2025-12-04
尹烈华负责五金焊接车间的日常管理和运营工作 2. 监督和确保生产过程符合质量和安全标准 3. 指导和提升团队成员的焊接技能和工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 2. -
新媒体运营负责人
5000-8000元2025-12-04
人力资源办公室岗位职责: 1.统筹管理公司新媒体平台,包括但不限于内容创作、发布时机、互动推广。 2.与团队协作,共同制定内容策略,保证内容的质量与创新。 …… 3.良好的数据分析能力,能够根据数据调整运营策略。 4.具有较强的团队合作精神和沟通能力,能够高效地与团队成员协作。 5.对内容质量有极高的追求,能够在快节奏环境中保持内容质量。 -
口腔诊所店长
5000-10000元2025-12-04
黄淑静负责口腔诊所的日常管理和运营工作 2. 监督和提升诊所的服务质量和客户满意度 3. 组织和实施诊所的营销活动及团队建设 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. …… 能够有效管理诊所运营,确保服务质量 3. 具有较强的学习能力和问题解决能力 -
产品销售
4000-5000元2025-12-04
黄凤韦信用卡推广及办理pos机互联网金融/消费金融 银行拥有信用/消费金融产品推广经验 信用卡团队建设及管理 信用卡pos机客户经理提成方式按单提成; 奖金补贴年终奖,绩效奖金,全勤奖,工龄奖 底薪部分 …… (90-380元/张/日结) 2、pos机具激活:300元/台 3、信用卡积分兑换(全银行体系100-10000元/客单) 5、pos机管道被动收入分润万11 6、欢迎同业机构、人员加入(连续运营 -
前厅领班
3000-4000元2025-12-04
王熊岗位职责 1、团队管理:协助经理安排并监督前台员工日常工作,包括接待、收银、预订处理等,确保流程顺畅。定期组织团队会议,分享经验和问题解决方案,帮助新员工快速熟悉业务,提升整体服务水平。 …… 3、运营管理:负责前台物资的管理,如文具、发票、房卡等,确保库存充足。每天核对房态、入住退房数据,保证信息准确无误,与客房部及时沟通客房状态变化。 …… 4、组织能力:具备较强的组织协调能力,能合理安排团队工作,应对入住高峰和突发事件。 5、抗压能力:能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效,处理各类紧急情况。 -
直播运营
6000-10000元2025-12-04
李晋负责直播平台内容策划与日常运营管理,提升平台活跃度和用户粘性; 2. 协同主播团队优化直播流程,提升直播效果及粉丝互动; 3. 分析直播数据,及时调整运营策略,提高转化率与ROI。 …… 熟练掌握直播平台运营规则,能够有效运用数据分析指导运营决策; 3. 具备良好的团队协作精神,能与主播及其他部门紧密配合; 4. 创意思维活跃,能够快速响应市场变化,提出创新运营方案。 …… 5.有生鲜水果项目运营经历优先。 -
拼多多电商运营专员
6000-10000元2025-12-04
李晋负责拼多多店铺的日常运营管理,包括但不限于店铺优化、提升流量及转化率等; 2. 根据市场及商品特性,制定并执行店铺运营策略和促销活动,提升销量及品牌影响力; 3. …… 深入分析运营数据,调整运营策略,提升店铺整体表现; 5. 关注行业动态及竞品情况,与平台小二保持良好沟通,争取资源支持。 任职要求: 1. …… 本科及以上学历,具备3年以上拼多多平台运营经验; 2. 熟悉拼多多电商规则及活动机制,有成功的店铺运营案例; 3. 具备良好的数据分析能力和市场洞察力,能够独立制定运营方案; 4. …… 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够高效推进项目执行; 5. 有新店运营及快速起量经验者优先考虑。 -
店长
6000-11000元2025-12-04
黄淑静负责门店日常运营管理,确保门店运营顺畅; 2. 提供优质的客户服务体验,确保客户满意度; 3. 监督并确保服务质量,维护高标准的客户服务。 任职要求: 1. …… 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够激励团队达成目标; 2. 能够有效管理门店运营,具备良好的组织和领导能力; 3. 对工作充满热情,有较强的责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作。 -
康复科主任
15000-25000元2025-12-04
黄凤娟岗位职责: 1、全面管理康复科日常运营,确保服务质量和患者满意度; 2、制定科室发展规划,提升康复技术与服务水平; 3、带领团队完成患者康复评估、治疗与跟踪; 4、优化科室资源配置,提高工作效率 …… 任职要求: 1、具有康复科或中医科主治、副主任医师及以上职称; 2、8年以上康复科工作经验,至少3年管理经验; 4、持有康复科医师资格证书,具备出色的专业技能; 5、优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神 …… **; 1、五险一金:全面缴纳; 3、员工宿舍:提供安全舒适的住宿;工作餐:营养健康的工作餐; 其它奖励:绩效奖励、节假日福利、工龄奖 行业经验: 应聘者需具备丰富的康复科工作经验,熟悉科室管理流程 …… ; 在康复治疗领域有成功案例,能够带领团队完成复杂病例的康复计划; 对康复医学新技术、新疗法有深入了解,能够推动科室技术创新与发展。 -
汽车售后服务经理
8000-12000元2025-12-04
李堃岗位介绍 作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。 …… 业务运营 • 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。 • 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。 …… 经验与学历 • 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先; • 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历; • 熟悉日系品牌售后运营标准 …… 核心能力 • 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策; • 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先; • 客户导向:深谙客户全生命周期管理 …… ,能策划高粘性会员体系; • 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队; • 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快