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百色市场业务招聘

桂聘提供2025年12月百色市场业务最新招聘,右江区21条田东县5条,平均工资约为5527元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多市场业务市场营销专业市场营销管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
18小时前
李堃
岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。
18小时前
李堃
岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人,您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略,制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度(SSI)等关键指标,并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱(DMS、CRM、BI),实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率,形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程,确保交车满意度≥98%,交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制,战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑,新增五星好评≥300条/年,零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系,新人首月成交率≥30%,3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案,TOP销售月收入≥1万,团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人,确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源,获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验,其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历;
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统;
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制年度销售预算、P&L,掌握盈亏平衡点测算;
• 数据驱动:熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析,擅长A/B测试提升转化;
• 市场洞察:对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉,能快速调整策略;
• 谈判与公关:具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例;
• 新媒体运营:熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法,有个人IP或成功案例优先;
• 团队领导:曾带领≥20人销售团队,培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标(入职首年)
• 整车销量同比增长≥20%,市占率提升至区域前2名;
• 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%;
• 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光;
• 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强,可接受旺季高强度加班及外拓;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 形象气质佳,沟通表达力强,持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。
18小时前
李堃
岗位名称:精英汽车销售顾问(合资品牌)
一句话卖点
在这里,卖的不只是车,而是一种生活方式。我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales,一起把合资品牌卖到本地市占率No.1,并让你的年收入轻松突破20万+。
岗位定位
展厅零售核心战力:负责高净值C端客户与B端企业客户的全流程销售,以专业+体验+顾问式成交,达成单车高毛利、高满意度及高转介绍率。
核心工作内容
1. 高净值客户开发
• 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道,每月新增有效线索≥100条;
• 建立个人IP号(公司提供流量扶持),粉丝≥5,000,月度留资≥30条。
2. 全流程销售
• 7×24小时响应客户,邀约到店率≥60%,试驾转化率≥45%,成交率≥25%;
• 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务;
• 打造“五星交车”仪式,交车满意度≥99%,客户转介绍率≥30%。
3. 个人经营
• 每日复盘CRM数据,形成客户画像,战败客户72小时内二次跟进;
• 每月至少1场私享会,老客带新客成交≥3台;
• 深耕企业大客户、商会、豪车俱乐部,团购单≥5台/季度。
4. 市场洞察
• 实时掌握竞品行情、补贴政策、金融利率,第一时间输出话术&策略;
• 参与门店直播脚本撰写、短视频拍摄,个人出镜时长≥20%/场。
任职要求
1. 经验与学历
• 大专及以上学历,专业不限;
• 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验,或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验(销冠优先);
• 个人年销量≥120台或单月最高销量≥20台者优先。
2. 核心能力
• 强网感:会拍短视频、做直播,懂流量运营;
• 强成交:熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析;
• 高情商:擅长与高净值客户同频沟通,具备奢侈品/留学/投资等共同话题;
• 自驱力:目标感强,抗压耐挫,日均工作10小时+仍保持激情。
3. 关键指标(入职首年)
• 个人销量≥120台/年;
• 客户NPS≥90分,转介绍成交≥30%;
• 个人IP粉丝≥10,000,月度线索≥50条。
4. 形象与驾照
• 形象气质佳,无明显纹身;
• 持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟。
薪酬与晋升
• 提成:单车阶梯提成(最高单车3000元)+精品/金融/保险/置换佣金,上不封顶
• 晋升路线:
精英顾问 → 金牌顾问(带徒弟)→ 展厅主管 → 销售经理
• 培训资源:厂家认证培训+品牌总部集训+外部MCN短视频陪跑
• 福利:五险一金、免费工作餐、员工购车折扣、带薪年假、出国游
来,用你的专业和魅力,把车卖给懂生活的人。
18小时前
张武
收集和分析最新市场和行业信息,包括竞争信息,客户反馈和技术趋势,为业务战略制定做出贡献; 2. 与项目团队一起,准备对外宣传材料包,并进行客户映射、制定和实施进入市场的战略和活动计划; 3. …… 良好的表达能力和书面写作能力;可支持对外接待、对外拓展市场的相关线上/线下活动能力; 6.协助部门其他模块的工作; 7.主动学习意识、创新能力、良好的合作意识。
18小时前
张武
收集和分析最新市场和行业信息,包括竞争信息,客户反馈和技术趋势,为业务战略制定做出贡献; 2. 与项目团队一起,准备对外宣传材料包,并进行客户映射、制定和实施进入市场的战略和活动计划; 3. …… 良好的表达能力和书面写作能力;可支持对外接待、对外拓展市场的相关线上/线下活动能力; 7. 协助部门其他模块的工作; 8. 主动学习意识、创新能力、良好的合作意识

市场推广/地推

4000-9000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:15
18小时前
黄凤娟
一、工作内容: 1、根据医院整体战略发展规划,制定发展部总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、加强医疗业务拓展,寻求对外项目合作,开括医疗市场,做好项目前期调研 …… 任职要求: 1、医疗、护理、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 2、1年医院市场营销工作经验,具有医疗行业的从业经验,对该领域发展有较深理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有医院市场活动推广成功经验

销售运营

6000-11000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:5
18小时前
黄凤娟
; 4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议; 5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理; 6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作 …… ,改善工作质量和服务态度; 7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境; 8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养; 9、完成公司管理层交办的其他工作 …… 二、任职要求: 1、市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强; 2、有5年以上医疗行业运营管理经验,精神科行业经验者优先; 3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先; 4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可

新媒体运营

4000-9000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:5
18小时前
黄凤娟
; 4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议; 5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理; 6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作 …… ,改善工作质量和服务态度; 7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境; 8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养; 9、完成公司管理层交办的其他工作 …… 二、任职要求: 1、市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强; 2、有5年以上医疗行业运营管理经验,精神科行业经验者优先; 3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先; 4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可
18小时前
罗棋潆
岗位职责: 1、制定并执行医疗市场策略,提升品牌知名度和市场占有率; 2、策划并执行线上线下营销活动,增强客户粘性和满意度; 3、分析市场趋势,为产品开发和业务拓展提供策略支持; 4、建立并维护与医疗机构 …… 、合作伙伴的良好关系; 5、领导市场团队,确保营销目标的达成和团队效能提升。 …… 任职要求: 1、具备医疗行业背景,对口腔医疗市场有深入理解; 2、拥有出色的市场策划和项目管理能力; 3、优秀的沟通协调能力,能够跨部门高效合作; 4、结果导向,具备强烈的责任心和执行力; 5
18小时前
冯政杰
例如,熟悉国家对可再生能源的补贴政策、上网电价政策等,关注新能源行业的政策法规和市场动态,及时调整项目开发策略,为公司的新能源业务发展提供建议和决策支持。 …… 4.具备风险管理能力,识别项目中的潜在风险,如市场风险、技术风险、政策风险等,并制定相应的应对措施。

市场营销策划

10000-15000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:7
18小时前
黄凤娟
一、工作内容: 1、根据医院整体战略发展规划,制定发展部总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、加强医疗业务拓展,寻求对外项目合作,开括医疗市场,做好项目前期调研 …… 任职要求: 1、医疗、护理、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 2、1年医院市场营销工作经验,具有医疗行业的从业经验,对该领域发展有较深理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有医院市场活动推广成功经验

钦州合伙人

10000-11000元
百色-右江区 1人 浏览:3
2025-12-03
徐祥
工作内容: 1.市场业务开发,帮企业做员工客户福利 2.主要开展市场框架搭建,享受被动收入 3.综合业务开发,医美产品,医美项目,大健康项目。 4.公司提供精准资源,给予变现。 …… 岗位职责: 1.具有企业,门店,认识很多资源,能处理跟进 2.具有团队业务开发能力 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和商业谈判技巧; 2.具有团队组织能力和较强的自我驱动力; 3.对市场拓展和项目开发有浓厚的兴趣

崇左合伙人

10000-11000元
百色-右江区 1人 浏览:1
2025-12-03
徐祥
工作内容: 1.市场业务开发,帮企业做员工客户福利 2.主要开展市场框架搭建,享受被动收入 3.综合业务开发,医美产品,医美项目,大健康项目。 4.公司提供精准资源,给予变现。 …… 岗位职责: 1.具有企业,门店,认识很多资源,能处理跟进 2.具有团队业务开发能力 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和商业谈判技巧; 2.具有团队组织能力和较强的自我驱动力; 3.对市场拓展和项目开发有浓厚的兴趣

桂平合伙人

10000-11000元
百色-右江区 1人 浏览:4
2025-12-03
徐祥
岗位职责: 工作内容: 1.市场业务开发、美业产品开发 2.主要开展市场框架搭建,享受被动收入 3.综合业务开发,医美产品,医美项目,大健康项目。 4.公司提供软网上拓客资源,给予变现。 …… 岗位职责: 1.具有企业一手资源,能处理跟进 2.具有团队业务开发能力 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和商业谈判技巧; 2.具有团队组织能力和较强的自我驱动力; 3.对市场拓展和项目开发有浓厚的兴趣 …… ; 4.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力; 5.小白一天可上手 【公司介绍】 1、蕙氏2015年成立,是一家集生美,医美,医疗为一体的集团化公司,研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 …… (大健康是朝阳行业,市场足够大) 4、随着生活水平提升,颜值经济发展,人们对自我的要求也不断提升,爱美爱健康是万亿级的大体量市场 【主营品项】 蕙氏健康推出 科咖灵问题肌肤 科美灵科美 中科尤狸形体管理

梧州合伙人

10000-11000元
百色-右江区 1人 浏览:3
2025-12-03
徐祥
岗位职责: 工作内容: 1.市场业务开发、美业产品开发 2.主要开展市场框架搭建,享受被动收入 3.综合业务开发,医美产品,医美项目,大健康项目。 4.公司提供软网上拓客资源,给予变现。 …… 岗位职责: 1.具有企业一手资源,能处理跟进 2.具有团队业务开发能力 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和商业谈判技巧; 2.具有团队组织能力和较强的自我驱动力; 3.对市场拓展和项目开发有浓厚的兴趣 …… ; 4.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力; 5.小白一天可上手 【公司介绍】 1、蕙氏2015年成立,是一家集生美,医美,医疗为一体的集团化公司,研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 …… (大健康是朝阳行业,市场足够大) 4、随着生活水平提升,颜值经济发展,人们对自我的要求也不断提升,爱美爱健康是万亿级的大体量市场 【主营品项】 蕙氏健康推出 科咖灵问题肌肤 科美灵科美 中科尤狸形体管理
约 29 个岗位
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百色市场营销策划招聘工资

¥ 5527
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
商务合作
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在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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