百色人资专员招聘
桂聘提供2025年12月百色人资专员最新招聘,右江区10条平果市1条,更多人资专员招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政/人事专员
3000-4000元14小时前
赵东盛1、文件处理
2、人事招聘
3、库存盘点 -
人事助理岗位
4000-5000元14小时前
陈少凡一、岗位职责
1.协助处理入离职、考勤核算等日常人事事务,保障流程顺畅
2.参与团队协作,配合完成招聘、员工关系、培训等团队任务
3.优化工作方法,提升人事工作效率
二、任职要求
1.有人事相关经验,熟悉人事核心流程
2.沟通能力强,能高效对接团队成员;执行力强,按时完成上级任务
3.具备团队合作精神,快速适应团队环境
4.熟练使用 Office,canva等 办公软件,能建立流程文档;有流水线思维,善梳理工作流程 -
行政人事
2000-3000元14小时前
史桢1.根据领导安排,完成本日工作。
2.接待前来应聘的人员,安排入职等
3.根据公司需要,进行招聘工作。
4.要求会使用电脑,word、Excel等办公工具 -
人力资源专员/助理
4000-6000元14小时前
黄凤娟岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等 2. 协助管理层优化人力资源管理体系 3. 参与处理人力资源相关的行政事务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效执行人力资源相关任务 3. 具有较强的组织和协调能力 -
人事专员
4000-5000元14小时前
张杰1.负责员工五险一金事项 2.负责每月员工考勤 3.负责新员工入职培训 4.签署劳动合同 5.其他工作安排 -
招三名有人力资源管理师证的员工 兼职
2000元/月2025-12-22
黄中学岗位职责: 1. 负责人力资源管理相关工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 持有人力资源管理师证书,能够依据相关法规和标准执行人力资源管理任务。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效地与团队成员协作完成工作。 任职要求: 1. 具备人力资源管理师证书,熟悉人力资源管理知识和流程。 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和团队成员有效协作。 3. 具备持续学习和改进工作方法的能力,能够不断提升工作效率和质量。 -
人事行政总监
8000-13000元2025-12-22
韩立锋工作职责: 一、 人力资源:1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。 1. 根据公司发展规划,定期收集负责地区的人力资源政策,拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划,并负责组织落实。 2. 负责公司激励约束机制,组织工作分析,拟定部门职责和岗位说明书,定岗编制工作。 3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定,包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定,配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新;协调各部门人事员工关系。 4. 考核管理工作,协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理,合同的续签等。 5. 负责公司员工社保及公积金的... -
人力资源专员/助理
3000-5000元2025-12-22
庞俊宁工作内容: 1、参与企业文化的塑造与推广,提升组织凝聚力; 2、负责员工培训项目的策划与执行,确保培训质量和效果; 3、执行招聘计划,包括人才的筛选、面试及入职流程。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识,能够独立处理人事相关事务; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的适应能力。 -
人事
30000-40000元2025-12-22
何女士1.职责:负责人员招聘、培训;完成总经理交办的事情 2.要求:人力资源专业或从事人事工作一年以上。 -
人事专员
3000-5000元2025-12-19
邢松工作内容: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等; 7.负责考勤管理及人事各项表格,保证数据准确 8.协助活动会场布置、组织、主持等工作 9.协助上级完成其它临时事项 任职要求: 1.大专及以上学历 2.擅长招聘,从事人力资源工作1年以上,具备基础HR知识 ... -
电商人事专员
3000-5000元2025-12-18
陈少凡1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。 -
居家人事专员 电商经验
3000-5000元2025-12-18
陈少凡1.招聘工作:依据公司部门业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。 -
人事专员 线上办公
5000-7000元2025-12-18
陈少凡1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
约 13 个岗位
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