百色人力经理招聘
桂聘提供2025年12月百色人力经理最新招聘,右江区2条田阳区1条,平均工资约为4242元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力经理人力经理行政人力经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理助理
10000-15000元2025-12-19
邢松1、按照公司的年度计划和月度计划,组织好各部门对计划的分解和落实。
2、检查、督促各部门经理(或授权人)、主管的工作,抓好各部门工作按规范进行。
3、每周定期督促各部门会议的正常召开并按规定收集会议记录整理归档并上报总经理。
4、每月定期收集整理总经理需要的各部门报表数据。
5、每月按规定督促各部门按统一时间撰写述职报告并整理上报总经理。
6、每周协助总经理召集相关人员参加总经理办公会等会议,协调并跟踪解决公司运营中的矛盾和问题。
7、负责对分管部门负责人的激励、考核并指导督促部门负责人搞好本部门的激励与考核工作。
8、协助总经理对工作流程的规范进行总结分析,提出改进的意见和措施,促进公司计划目标实现
9、直接分管人力行政部,做好部门日常管理工作。
10、总经理安排的其他工作职责
岗位薪资:底薪+管理提成+工龄工资+全勤+年终分红
岗位福利:
【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游、话费补贴、月度现金活动奖金
【晋升渠道透明】:总经理助理—总经理(股东)—片区总经理(同时管理几家公司)—大区总经理(管理一个省份) -
人力资源经理/主管
5000-7000元2025-12-13
崔嘉义工作内容:
1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化;
2、优化管理体系,提升组织效率;
3、设计并改进组织架构和职级体系,以支持企业发展。
岗位要求:
1、具备丰富的人力资源管理经验,能够独立处理复杂人事问题;
2、在人力资源领域拥有全面的知识,特别是在招聘、配置和薪酬福利管理方面;
3、具有较强的领导能力,能够带领团队实现目标。 -
人力资源经理/主管
3000-6000元2025-12-13
李永庆统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心 -
人力资源经理
4000-5000元2025-12-12
杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训 …… 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
约 4 个岗位
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薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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