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百色汽车中工招聘

桂聘提供2025年11月百色汽车中工最新招聘,右江区2条靖西县1条,平均工资约为3494元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多汽车中工汽车维修机修工汽车维修中工招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-16
李堃
岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。
2025-11-16
张明了
职位详情
本招聘岗位为中、轻卡柴油货车4S店售后维修岗位,现诚聘汽修学徒、中工学徒等
欢迎来电咨询,一经录用待遇从优
岗位职责:
1、负责品牌汽车的售后保养维修工作
2、判断车辆故障,确定车辆维修内容;
3、做好维修后车辆的服务工作,认真处理返工车辆;
6、积极主动,尽职尽责。
任职要求:
1、中专以上汽车相关专业;
2、积极好学,勤奋踏实,无经验要求;
3、性格开朗,责任心强,具有良好的顾客沟通能
力。
福利待遇
1、公司提供免费的工作餐,宿舍
2、享受国家规定的社会福利保险
3、享受员工活动、节日福利、专业培训等相关福利待遇。
2025-11-12
陆秀斐
熟悉汽车检测及维修流程,能独立判断汽车常见故障,熟练掌握底盘维修技术,遵守公司规章制度。
约 3 个岗位
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百色汽车维修招聘工资

¥ 3494
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 27.5%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色汽车维修招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色汽车维修招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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