百色汽车服务顾问招聘
桂聘提供2025年11月百色汽车服务顾问最新招聘,右江区4条,平均工资约为4090元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多汽车服务顾问汽车服务顾问汽车服务招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车服务顾问
5000-6000元2025-11-16
李堃1、按东风本田4S店接车流程,对维修和保险定损的客户进行接待。
2、配合车间及时传递、反馈维修客户、维修过程信息。
3、按标准公司对维修车辆进行结算。
4、具备一定的沟通能力和执行能力。 -
汽车售后服务经理
8000-12000元2025-11-16
李堃岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
汽车服务顾问
3000-8000元2025-11-13
兰小姐负责凯迪拉克汽车维修、保养接待服务。要求:持有C1驾驶证,积极热情,有较强的服务意识,对汽车构造有一定的认识,汽车相关专业毕业优先考虑。 -
汽车售后服务顾问
5000-8000元2025-11-13
兰小姐岗位职责: 1.引导、受理用户预约; 2.接待服务客户,争取尽可能多的维修业务,创造服务业务价值; 3.负责向维修调度、质检员、技术主管传达用户的想法; 4.保持与客户关系部的密切沟通和协作。 任职要求: 1.大学专科以上学历,本岗位相关专业者优先; 2..电脑操作熟练,对Office办公操作软件相当熟练; 3.较强的动手能力,良好的分析问题和独立解决问题能力; 4.有很强的学习能力及学习欲望,沟通表达能力强,有较好的服务意识; 5.具备良好的语言表达能力和沟通能力,清晰的项目文档编制能力; 6.富有团队协作精神、责任心强,善于自学并能够承受一定的工作压力。
约 4 个岗位
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百色汽车服务顾问招聘工资
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4090
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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40.9%3K
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13.6%4K
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31.8%5K
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4.5%6K-8K
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4.5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
百色汽车服务顾问招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色汽车服务顾问招聘需要什么经验?不限经验占100%。