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百色品牌运营招聘

桂聘提供2025年11月百色品牌运营最新招聘,右江区15条靖西县1条,平均工资约为3492元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多品牌运营新媒体运营专员新媒体运营策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
沈铭明
岗位职责:
1、负责公司品牌在新媒体平台(包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营;
2、根据市场趋势和用户需求,制定并执行新媒体营销策略,提升品牌曝光度和用户互动;
3、监测并分析新媒体平台的数据表现,优化内容发布策略,提高用户转化率和活跃度;
4、策划并执行线上活动,增强粉丝粘性,扩大品牌影响力;
5、与团队协作,确保新媒体内容与整体营销战略的一致性。
任职要求:
1、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性,有成功运营案例者优先;
2、具备良好的文案撰写能力和创意策划能力,能够独立产出高质量内容;
3、数据分析能力强,能够通过数据反馈调整运营策略;
4、具备较强的沟通协调能力,能够高效推进跨部门合作;
5、对汽车行业有一定了解,对新媒体营销充满热情,有汽车行业新媒体运营经验者优先。
2025-11-25
李堃
岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。
2025-11-25
李堃
岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人,您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略,制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度(SSI)等关键指标,并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱(DMS、CRM、BI),实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率,形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程,确保交车满意度≥98%,交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制,战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑,新增五星好评≥300条/年,零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系,新人首月成交率≥30%,3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案,TOP销售月收入≥1万,团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人,确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源,获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验,其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历;
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统;
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制年度销售预算、P&L,掌握盈亏平衡点测算;
• 数据驱动:熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析,擅长A/B测试提升转化;
• 市场洞察:对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉,能快速调整策略;
• 谈判与公关:具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例;
• 新媒体运营:熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法,有个人IP或成功案例优先;
• 团队领导:曾带领≥20人销售团队,培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标(入职首年)
• 整车销量同比增长≥20%,市占率提升至区域前2名;
• 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%;
• 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光;
• 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强,可接受旺季高强度加班及外拓;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 形象气质佳,沟通表达力强,持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。
2025-11-25
李堃
岗位名称:精英汽车销售顾问(合资品牌) 一句话卖点 在这里,卖的不只是车,而是一种生活方式。 …… 我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales,一起把合资品牌卖到本地市占率No.1,并让你的年收入轻松突破20万+。 …… 经验与学历 • 大专及以上学历,专业不限; • 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验,或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验(销冠优先); • 个人年销量≥120台或单月最高销量 …… 核心能力 • 强网感:会拍短视频、做直播,懂流量运营; • 强成交:熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析; • 高情商:擅长与高净值客户同频沟通,具备奢侈品/留学/投资等共同话题 …… 薪酬与晋升 • 提成:单车阶梯提成(最高单车3000元)+精品/金融/保险/置换佣金,上不封顶 • 晋升路线: 精英顾问 → 金牌顾问(带徒弟)→ 展厅主管 → 销售经理 • 培训资源:厂家认证培训+品牌总部集训

主播

3000-5000元
2025-11-25
江本文
经理
1.负责公司在售品牌的整体推广规划和日常宣传运作; 2.负责各线上平台的日常运营,定期更新动态,线上线下短视频、直播,通过有效运营优化提升公司各平台账号; 3.了解社交媒体新趋势,制定推广计划;
2025-11-25
李晋
负责拼多多店铺的日常运营管理,包括但不限于店铺优化、提升流量及转化率等; 2. 根据市场及商品特性,制定并执行店铺运营策略和促销活动,提升销量及品牌影响力; 3. …… 深入分析运营数据,调整运营策略,提升店铺整体表现; 5. 关注行业动态及竞品情况,与平台小二保持良好沟通,争取资源支持。 任职要求: 1. …… 本科及以上学历,具备3年以上拼多多平台运营经验; 2. 熟悉拼多多电商规则及活动机制,有成功的店铺运营案例; 3. 具备良好的数据分析能力和市场洞察力,能够独立制定运营方案; 4. …… 有新店运营及快速起量经验者优先考虑。
2025-11-25
易雄斌
责任心 岗位职责: 1、负责产品运营策略的制定与执行,提升产品市场表现和用户满意度; 2、分析市场趋势与用户需求,优化产品功能及用户体验; 3、策划并执行线上线下推广活动,提高品牌知名度和用户活跃度 …… ; 4、监控运营数据,及时调整运营策略,确保运营目标的达成。
2025-11-25
兰小姐
2.负责讲解展示车型产品、活动信息、品牌介绍,并回答相关互动信息。 3.直播过程中与粉丝互动,活跃直播氛围,进行粉丝运营,提高粉丝量和粉丝粘性。
2025-11-25
兰小姐
2、8年以上汽车行业工作经验,3年以上品牌汽车4S店管理岗位经验,熟悉汽车4S店的全面运营管理。 3、了解汽车4S店的商业模式,有志在汽车贸易行业发展。 …… 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作,具有良好的前瞻性和高端决策能力。
2025-11-25
杨正年
薪资*** 晋升空间大 岗位职责: 1、负责公司抖音、小红书、微信企业号等的日常矩阵运营,提升粉丝数量、活跃度等,确保粉丝互动氛围良性提升; 2、抖音及小红书的日常内容编辑、拍摄剪辑,发布、维护、 …… 管理、互动等工作; 3、负责定期策划社群微信群活动,完成裂变、拉新、活跃等指标,对数据进行复盘和分析; 4、负责社群的日常运营维系,含话题和内容的策划、发布和维护,增强用户活跃度,提高品牌信任感;; …… 5、根据产品,提炼产品文案、内容精准推送抖音、小红书、社群、并进行运营数据分析,不断优化更新运营方案,提高用户转化率。 …… 岗位要求: 新媒体、私域营销相关经验者优先 1、熟悉抖音、小红书、微信社群架构及营销玩法,有社群运营经验优先考虑; 2、有完整的社群用户增长、裂变、分层的运营方案策划、执行落地经验优先考虑; 3 …… 、具备社群创新意识、有优秀的文案编写能力,熟悉增加用户粘性的方法; 4、对酒店,餐饮行业感兴趣,有成功的运营经验优先

桂平合伙人

10000-11000元
百色-右江区 1人 浏览:4
2025-11-23
徐祥
小白一天可上手 【公司介绍】 1、蕙氏2015年成立,是一家集生美,医美,医疗为一体的集团化公司,研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、蕙氏目前拥有全国6大运营中心 …… 市场足够大) 4、随着生活水平提升,颜值经济发展,人们对自我的要求也不断提升,爱美爱健康是万亿级的大体量市场 【主营品项】 蕙氏健康推出 科咖灵问题肌肤 科美灵科美 中科尤狸形体管理 时珍八珍草品牌

梧州合伙人

10000-11000元
百色-右江区 1人 浏览:2
2025-11-23
徐祥
小白一天可上手 【公司介绍】 1、蕙氏2015年成立,是一家集生美,医美,医疗为一体的集团化公司,研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、蕙氏目前拥有全国6大运营中心 …… 市场足够大) 4、随着生活水平提升,颜值经济发展,人们对自我的要求也不断提升,爱美爱健康是万亿级的大体量市场 【主营品项】 蕙氏健康推出 科咖灵问题肌肤 科美灵科美 中科尤狸形体管理 时珍八珍草品牌

平南合伙人

8000-10000元
百色-右江区 1人 浏览:3
2025-11-23
徐祥
小白一天可上手 【公司介绍】 1、蕙氏2015年成立,是一家集生美,医美,医疗为一体的集团化公司,研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、蕙氏目前拥有全国6大运营中心 …… 市场足够大) 4、随着生活水平提升,颜值经济发展,人们对自我的要求也不断提升,爱美爱健康是万亿级的大体量市场 【主营品项】 蕙氏健康推出 科咖灵问题肌肤 科美灵科美 中科尤狸形体管理 时珍八珍草品牌
2025-11-21
叶丽容
岗位职责: 1、负责短视频内容的策划与制作,提升品牌在短视频平台的影响力; 2、分析市场趋势,制定并执行有效的短视频营销策略,提高用户互动和转化率; 3、管理短视频团队,指导团队成员完成高质量的内容创作与运营工作 …… ; 4、监控短视频平台数据,优化内容策略,调整运营方向以提升效果; 5、探索新的短视频玩法和工具,不断创新内容形式和传播渠道。 …… 任职要求: 1、熟悉主流短视频平台的运营机制,有成功案例者优先; 2、具备出色的创意策划能力,能够把握热点,快速响应市场变化; 3、优秀的团队管理能力,能够激励团队达成目标; 4、数据分析能力强

新媒体运营

3000-4000元
百色-右江区 1人 浏览:7
2025-11-21
黄建福
负责微信公众号、抖音、小红书等平台日常运营,做好内容策划、发布、互动,提升平台热度。 2. 结合热点和业务,产出文案、短视频脚本等优质原创内容。 3. …… 策划执行线上话题挑战、直播辅助等营销活动,和团队一起推动落地,助力品牌与业务增长。 二、职位要求 1. 熟至少2个主流平台规则,会剪映剪辑、135编辑器排版,有文案和策划能力。 2. …… 有新媒体运营经验优先,应届生广告、传播、汉语言、计算机软件专业等专业可放宽,需有校园项目、自媒体运营等实践案例。 3.
约 16 个岗位
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百色新媒体运营招聘工资

¥ 3492
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 36.3%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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