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百色培训管理招聘

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门店店长

10000-15000元
百色-平果市 1人 家具 浏览:4
2026-01-04
蒋桐建
靖西全友家居旗舰店招聘店长
工作职责:
1.带头遵守公司各项规章制度,依照各项管理制度对员工进行管理, 了解公司的经营方针,依照上级的指示制定销售计划,带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。
2.负责管理店内的日常工作,搞好卫生.做好员工出勤管理,本着一视同仁的原则公正考勤,做好店内工作分配,密切有效有序,充分调动员工的积极性,保持热情积极活跃的卖场气氛。
3.监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训. 4.负责监督填写日销售报表.明细帐簿.盘点单据,商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密.
5.负责店内货品调配、做好补货.调货.退货及商品陈列.定时按季节、酒店生意制定促销活动  6.及时处理店铺出现的相关问题,不能处理的及时上报
7.每周一次心得会,根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题,并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施. 8. 每月月底提交盘点明细.考勤.报表.工作总结和制定的下月计划及目标,反馈相关问题。
9.工作积极,树立良好的榜样,工作失职不找任何借口。
店长的工作重点:
作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。店面营运通常分为三个时段。
营业前:
1.开启电器及照明设备。
2.带领店员打扫店面卫生。整理好买场货品及库存.
3.召开晨会:
①公司政策及当天营业计划的公布与传达。
②前日营业情况的分析,工作表现的检讨。
③培训新员工,交流成功售卖技巧。
④激发工作热情,鼓舞员工士气。
4.清点货品,准备、清点备用金。
营业中:
10.做好促销活动的开展前准备和结束后 1.检查导购人员仪容仪表,行为姿态、精神面貌。
店长对角色定位:一个店就象是一个家,店长就是这个家的家长。家长对内要操心这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列、……方方面面都要照顾周到;对外协调好与酒店、同行、政府机关等的关系。任何一个小的细节考虑不到,就有可能给工作带来不良影响。
职位招聘1人
2026-01-04
韩立锋
工作职责:
一、 人力资源:1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。
1. 根据公司发展规划,定期收集负责地区的人力资源政策,拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划,并负责组织落实。
2. 负责公司激励约束机制,组织工作分析,拟定部门职责和岗位说明书,定岗编制工作。
3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定,包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定,配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新;协调各部门人事员工关系。
4. 考核管理工作,协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理,合同的续签等。
5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。
6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系,制定培训课程,管理实施考察学习,评估培训效果。
7. 配合政企有关政府职能部门的沟通,建议好的信任关系,负责对外公函,新闻通稿,包括不限于政府汇报材料编写,协助政企关系处交办的工作事项。
8. 新员工及人员培训,考核,奖惩工作,岗位分析,工作责任权利,义务,协助任免调配工作。
9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。
10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。
11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜,配合活动方案撰写。
12. 协助政企关系主任,处理工商,消防,公安,执法大队,安监等部门外联工作。
13. 负责重大外事活动的安排,必要时和政企关系主任配合,来宾接待,重要领导来公司活动安排和对接工作。
14. 策划组织公司团建活动,精神面貌提升,增强团队凝聚力。
15. 上情下达,下情上传。完成上级交办的其它相关工作。
二、行政:1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理
1. 负责管理及落实公司日常行政事务,建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法,招聘信息的发布和执行,负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。
2. 企业形象,员工形象,出勤在岗情况,仪容仪表规范。
3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理,分类,归档,记录,快递收发。
4. 协调配合各部门工作,阶段性提出整改意见,会议通知、纪要发布,搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。
5. 协助常务副总工作,起草信息,邮件,渠道信息,行程机票酒店预定,发票统计报销。
6. 保密工作(公司内部信息,资料,文件,认识,档案,会议,计算机等)。
7. 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。
8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发,以及公司印章(公章、合同章)、证照的保管及使用管理,责公司文书,图书角,资料、合同档案管理。
9. 负责入职人员工位办公用品安排,钉钉信息录入,流程管理等。
10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。
11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据:负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据,经员工确认,领导审批后提交至财务部。
12. 合理组织会议工作安排并统筹执行,项目复盘,为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。
13. 完成上级领导交办的文件起草,制文,发文以及临时安排工作。
14. 保障办公室的安全,舒适,整洁,美观,检查电器电源,门窗关闭情况,全天维护。
任职资格:
1. 本科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。
3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。
4. 善于沟通;有责任心。
5. 具有较强的抗压能力;团队协作能力。
6. 工作规划能力较强,善于时间管理。
7. 为人有耐心,亲和力较强。
8. 做事结果导向,分析力和执行力较强。
9. 性格乐观、积极。
10. 具有成本预算控制能力。
2026-01-04
何女士
岗位职责:岗位职责:
1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、制定各类销售管理制定及服务标准;
3、负责对销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;
4、负责定期形成销售业绩报告; 
5、带领团队完成销售目标;
能力要求:
1、有团队的管理经验。
2、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售
成本控管经验
2026-01-04
张能赋
可接受应届生,无行业经验者,带薪培训。 销售经理:2名 薪酬***,要求至少两年管理或带队经验以上优先。 案场顾问:5名 有行业案场工作一年以上优先考虑。
2026-01-04
郑振忠
房地产产品的销售与管理。 提高销售水平,培训团队。
2026-01-04
潘少媚
1、负责酒店前台的日常管理,按集团前厅接待标准培训前厅部新老员工; 2、负责OTA网评回复及后台控房; 3、协助解决前台的一般客诉,避免客诉升级; 4、带领当班做好前厅接待工作; 5、完成上级下达工作任务指标
2026-01-04
廖会元
管理店里日常工作,培训新员工,带队完成店面日月销量,积极做好表率表彰工作,日日上报工作中存在的问题,及时处理好员工之间的矛盾。

酒店前台

3000-5000元
百色-右江区 1人 投资 浏览:16
2026-01-04
韦艳鸯
5:员工培训体系,东呈集团宽广的晋升平台,人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。

酒水配送员

3000-6000元
百色-靖西县 1人 酒业 浏览:47
2026-01-04
黄仕进
4、公司免费培训,需自备两轮电动车,服从管理,主动积极,乐观开朗活泼。 5、个人征信合格

护士/护理

3000-5000元
百色-田阳区 1人 医院 投递:1人 浏览:10
2026-01-04
黄女士
(2)掌握基础护理理论和操作技能,接受眼科护理方面的培训,熟悉住院部业务管理流程,常规,制度。
2026-01-03
兰小姐
工作内容: 1、负责落实厂家及集团对展厅 5S、展厅人员管理和销售流程标准的执行。 2、负责展厅的日常管理工作、跟踪和控制销售计划完成进度,进行现场管理。 …… 3、借助厂家和集团的管理系统,对潜客、邀约、订单进行过程管控,负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判。 4、熟练掌握商务政策,收集市场行情,给销售总监提出销售价格调整建议。 …… 6、开展产品知识与业务技能、管理流程培训。 7协助销售总监进行突发事件的处理,完成销售总监委派的其他临时性工作。
百色-右江区 1人 浏览:13
2026-01-03
陈阳
各地市区县) 【任职资格】: 1、身体健康,性别年龄学历专业不限; 2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当; 3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店; 4、适应软件管理 …… 3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。 4、上级布置的其他工作。 …… 4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。 5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升晋级;储备干部培养,成长晋升空间大。 6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。
2026-01-02
曾召刚
2.负责组织和参与销售团队的日常运作,包括培训、会议和业绩跟踪。 3.参与制定销售策略和活动,以提高品牌知名度和市场占有率。 …… 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理客户关系。 2.具有较强的组织和领导能力,能够激发团队成员的潜力。 3.对销售行业有热情,能够在压力下保持积极的工作态度。
2026-01-02
李堃
容易上手,核心要求是具备客户服务意识和基盘管理认知。 工作待遇及福利: 1、试用期工资:4000左右 2、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00,周休1天! …… 2、专业培训:没经验没关系公司提供培训,实操指导,助你高速成长 3、员工福利:五险一金、工作午餐、进修培训、职业规划 4、享受法定节假日待遇 任职条件: 1、专科学历,25岁以上 2、有客服/
2026-01-02
杨正国
一、岗位职责: 1.人事招聘:根据公司岗位需求在BOSS上发布招聘信息,通过电话,微信,面谈等沟通方式邀约候选人到面; 2.行政管理:日常来访客户接待、入离职手续办理、内务管理、制度培训、文件管理以及相关通知发布等
约 110 个岗位

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