百色内保招聘
桂聘提供2026年1月百色内保最新招聘,右江区16条平果市1条,有五险等,更多内保内保消防内保招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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机修工
2000-4000元2026-01-02
杨超培岗位职责:四轮定位,拆装轮胎,快修快保,送货 业务员
任职要求:有责任心 上进心 服从安排。有团队精神。 -
汽车售后服务经理
8000-12000元2026-01-02
李堃岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
汽车销售经理
8000-12000元2026-01-02
李堃岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人,您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略,制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度(SSI)等关键指标,并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱(DMS、CRM、BI),实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率,形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程,确保交车满意度≥98%,交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制,战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑,新增五星好评≥300条/年,零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系,新人首月成交率≥30%,3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案,TOP销售月收入≥1万,团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人,确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源,获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验,其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历;
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统;
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制年度销售预算、P&L,掌握盈亏平衡点测算;
• 数据驱动:熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析,擅长A/B测试提升转化;
• 市场洞察:对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉,能快速调整策略;
• 谈判与公关:具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例;
• 新媒体运营:熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法,有个人IP或成功案例优先;
• 团队领导:曾带领≥20人销售团队,培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标(入职首年)
• 整车销量同比增长≥20%,市占率提升至区域前2名;
• 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%;
• 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光;
• 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强,可接受旺季高强度加班及外拓;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 形象气质佳,沟通表达力强,持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
汽车客服专员
4000-7000元2026-01-02
李堃岗位职责: 负责定保到期、过保前、首保、活动目标、流失客户等客户信息整理及分析负责目标客户入厂招揽; 协助完成招揽客户抱怨/投诉修复及闭环; 负责客户维系及关怀、预约管理工作; 客户招揽客户抱怨 -
机修工
4000-9000元2026-01-02
黄新盛机修技师: 1、按照途虎服务标准,服务好每一位客户按照技术标准实施基础轮保,常规保养,更换变速箱油等项目施工,确保工作安全和维修效率,按时交车; 2、对工具设备定期维护,发现异常及时报修; 3、积极参加各类培训 -
华南营养推广讲师
9000-14000元2026-01-01
吴小刚市场方案落地:协助客户执行“儿保检测”“百团大战”等营销活动,分析市场问题并提供解决方案,全程跟进执行效果。 3. -
执业药师
5000-10000元2025-12-31
卢圣彬岗位职责: 1、负责药品调剂、审核及发放,确保药品使用的合法性和安全性; 2、提供用药咨询服务,指导患者合理用药,解答用药疑问; 3、参与药品质量管理,监督药品的存储、保管及有效期管理; 4、执行药品不良反应监测 -
汽车维修机电技师
2000-7000元2025-12-31
申章毅职位描述: 1、服从领导安排的各项合理工作任务; 2、按时保质地完成领导安排的车辆保养,检测及一般修理工作; 3、完成检测、保养、一般修理之车辆工作; 4、保持工位及负责区域的5S工作,保持设备的清洁和保养 -
客户代表
8000-13000元2025-12-31
方光坤2、维护好4S店销售客情关系,和店销售配合好向客户销售产品(不用自己开发客户资源,面销); 3、激励并保持店里销售的热情,配合宣传物料充沛; 4、帮助客户进行汽车延保合同手续办理,及时收取客户资料上传 …… ; 5、4S店汽车延保销售,不需要东奔西跑,只需在店里接待。 -
电工
2000-3000元2025-12-30
杨忠臻酒店设备设施的日常维保 -
焊工
7000-9000元2025-12-30
丛国彪焊工,割工,手工焊,二保焊 -
人事行政总监
8000-13000元2025-12-30
韩立锋负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发,以及公司印章(公章、合同章)、证照的保管及使用管理,责公司文书,图书角,资料、合同档案管理。 9. -
设备工程师
7300元2025-12-29
周玲波人事专员2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 -
综合运营部部长
6000-7000元2025-12-29
陈总2.完成水保,环评等各项专项报批工作。 3.跟进所有项目进度,跟进部技术部门各项目编制进度,同时向业主,公司领导汇报进度。 4.整理请款材料报送业主,及时跟进财政部门请款进度。 -
客服专员
3000-4000元2025-12-29
兰小姐确保客户信息真实有效、准确,同时做好客户档案保密工作,防止客户信息泄露; 2、对客户进行面访或电话回访,收集客户意见,提醒客户用车保养事项(包括:新车交车面访、新车销售5-7日回访、售后出厂客户3日回访、首保提醒 …… 、定保提醒、流失提醒、质保到期提醒、续保提醒); 3、回应、安排客户预约进厂事项; 4、执行客户关怀的相关工作(包括节假日祝福、车主活动、爱车讲座的邀约开展、客休区服务); 5、维护客户关系,解决客户的疑问并预防问题的再发生
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王小姐投递了 广西鸿海工程技术咨询服务有限公司 的 综合运营部部长 职位2025-12-05
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