百色绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月百色绩效管理最新招聘,右江区11条田东县7条,平均工资约为5108元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
团队主管(田东)
6000-11000元2025-12-18
岗位职责:
1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业;
3、1年以上管理团队经验;
4、热爱销售工作,要有事业心和责任感;
5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力。
福利待遇:
1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
3、一经录用签订劳动合同;
4、法定带薪节假日、婚假等假期;
5、良好的员工关怀体系,生日惊喜,员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
6、提拔晋升空间大,为员工营造庞大的发展平台。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末双休。 -
团队经理(田东)
7000-12000元2025-12-18
岗位职责:
1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业;
3、1年以上管理团队经验;
4、热爱销售工作,要有事业心和责任感;
5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力。
福利待遇:
1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
3、一经录用签订劳动合同;
4、法定带薪节假日、婚假等假期;
5、良好的员工关怀体系,生日惊喜,员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
6、提拔晋升空间大,为员工营造庞大的发展平台。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末双休。 -
广西业务人员/医药代表
4000-9000元2025-12-18
陈阳OTC直营业务员/医药代表(各地市区县)
【任职资格】:
1、身体健康,性别年龄学历专业不限;
2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当;
3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店;
4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强;
5、学习能力强,可快速学习掌握工作所需知识;
6、有志于大众健康,愿意从一线学起干起,想成就一番事业。
【职责要求】
1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。
2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析分享、总结汇报。
3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。
4、上级布置的其他工作。
【待遇条件】
1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约4.5K-5W以上,上不封顶)。
2、不垫资不垫费用,差旅费用按标准报销,公司另有送温暖+孝道金+年度奖励等福利。
3、入职签合同,试用期六个月,入职缴纳五险一金。
4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。
5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升晋级;储备干部培养,成长晋升空间大。
6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。 -
凌云送货司机
3000-6000元2025-12-17
熊辉1、C1驾照,2年以上驾龄,有蓝牌小货车驾驶经验,能驾驶4.3米货车; 2、服从领导,遵守各项规章制度; 3、沟通能力较好,能吃苦耐劳,身体健康,能扛货; 4、根据业务销售单进行点货送货,管理仓库 …… 5、工资:底薪+送货提成+绩效+公司福利 -
业务员
3000-8000元2025-12-17
韦艳鸯工作时间:一天7小时(无加班) 周末单双休,共计:六天+法定节日 薪资待遇: 无责底薪3100+绩效提成+业绩达标奖励+排名奖励 岗位职责及工作内容: 金融电话客服 岗位职责: 1、负责识别 …… 、评估和管理公司持有的不良资产; 2、制定并实施不良资产的处置策略,包括但不限于回 收、重组或转让; 3、与法律顾问、金融机构及第三方服务机构协作,优化 资产回收流程; 4、监控不良资产市场的变化 …… ,及时调整管理策略; 5、定期编制资产管理和处置报告,为管理层提供决策支 持。 -
行政助理
2000-4000元2025-12-17
张勇2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、参与公司绩效管理、考勤等 4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 -
研发总监
15000-25000元2025-12-15
2.团队建设与培养:负责广西公司研发团队的日常管理、工作分配、技术指导与绩效评估,构建学习型组织,提升团队整体专业能力与协作效率。 …… 3.研发体系建设:建立并优化广西公司内部的研发流程、文档管理及知识共享体系,确保技术经验的有效沉淀与传承。 …… 2.外部合作联络:维护与相关高校、科研院所、行业协会及产业链伙伴的技术联系,探索并管理联合研发、技术委托等对外合作项目。 …… 4.具备研发预算编制与管理的知识,了解与研发相关的科技政策、知识产权法、基本合同法规等。 5. …… 6.能对团队成员进行技术指导,能设定清晰目标、进行绩效反馈与评估,并有效激励团队。 7.具备与技术合作方进行框架协议谈判的能力。 -
工程安保经理
6000-7000元2025-12-13
王熊负责施工项目的规划、设计、施工和验收等全过程管理; 2. 组织制定项目计划、进度计划和质量计划,并监督执行; 3. 协调各专业工程的施工进度和质量,确保项目顺利进行; 4. …… 负责项目成本控制和风险管理,及时解决项目中的问题; 5. 负责与业主、各方沟通协调,维护项目利益; 6. 管理工程部团队,指导下属工作,提高团队绩效。 -
精神科主任(学科带头人)
10000-15000元2025-12-13
黄凤娟多年严重精神科障碍临床工作经验,有科室管理经历者优先。 …… 在基本薪酬之外,医院会根据所在部门与科室业绩,以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作,提供进修培训机会,高度重视人才培养与员工职业生涯发展。 -
康复科医师
10000-15000元2025-12-13
黄凤娟岗位职责: 1、责患者的康复评估、诊断与治疗方案的制定; 2、执行康复计划,确保患者得到专业、有效的康复服务; 3、跟踪患者康复进展,及时调整治疗方案; 4、参与科室管理与教学,提升团队整体业务水平 …… 1、薪资待遇:10K-20K,根据个人能力和经验***; 2、五险一金:全面缴纳社会保险和住房公积金; 3、员工宿舍:提供安全舒适的居住环境; 4、工作餐:提供营养健康的工作餐; 其它奖励:绩效奖励 -
护士长
4000-8000元2025-12-13
黄凤娟岗位职责: 1.护理管理工作 ●负责本科室护理团队的日常管理,包括人员排班、工作分配、绩效评估等,确保护理工作的高效、有序进行。 …… 5.应急管理与物资管理 ●制定本科室突发事件应急预案,并组织演练,提高护理人员的应急处置能力。 ●负责本科室护理物资的管理和调配,确保物资的合理使用和充足供应。 …… 4.管理能力 ●具有较强的组织管理能力和团队协作能力,能够有效地领导和管理护理团队。 ●具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力,能够与医生、患者及其家属、医院其他部门等进行有效的沟通和协作。 …… ●绩效奖金:根据科室绩效和个人工作表现发放绩效奖金。 2.福利待遇 ●五险一金:为员工缴纳完善的社会保险和住房公积金。 ●带薪年假:员工享有法定的带薪年假。 -
康复科主任
15000-25000元2025-12-13
黄凤娟岗位职责: 1、全面管理康复科日常运营,确保服务质量和患者满意度; 2、制定科室发展规划,提升康复技术与服务水平; 3、带领团队完成患者康复评估、治疗与跟踪; 4、优化科室资源配置,提高工作效率 …… 岗位福利: 1、薪资待遇:15K-25K,可***; 1、五险一金:全面缴纳; 3、员工宿舍:提供安全舒适的住宿;工作餐:营养健康的工作餐; 其它奖励:绩效奖励、节假日福利、工龄奖 行业经验: …… 应聘者需具备丰富的康复科工作经验,熟悉科室管理流程; 在康复治疗领域有成功案例,能够带领团队完成复杂病例的康复计划; 对康复医学新技术、新疗法有深入了解,能够推动科室技术创新与发展。 -
精神科主任
15000-25000元2025-12-13
黄凤娟5、其它奖励:绩效奖励、节假日福利、工龄奖 行业经验: 1应聘者需具备丰富的精神科临床经验,熟悉精神科领域的最新进展和技术,能够在科室管理和医疗工作中发挥重要作用。 -
内科主任
15000-25000元2025-12-13
黄凤娟3、具备出色的沟通能力和团队协作精神,适合科室管理。 4、有科研或教学经验者优先考虑。 岗位福利与待遇: 1、薪资待遇:15K-25K,具体***,根据个人能力和经验综合确定。 …… 4、其他奖励:享有绩效奖励、节日福利、工龄奖等多元化激励。 行业经验: 应聘者需具备丰富的内科临床经验,了解内科领域的最新发展,具备科室管理和带领团队的能力。 -
汽车售后服务经理
8000-12000元2025-12-13
李堃岗位介绍 作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。 …… • 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。 • 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。 3. …… 核心能力 • 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策; • 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先; • 客户导向:深谙客户全生命周期管理 …… ,能策划高粘性会员体系; • 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队; • 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
百色相关热门岗位
百色绩效管理招聘最新投递
-
毛先生投递了 百色市辉创商贸有限公司 的 凌云送货司机 职位2025-12-19
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
百色薪酬绩效招聘工资
¥
5108
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
-
5.4%2K
-
17.9%3K
-
19.6%4K
-
8.9%5K
-
19.6%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
3.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。