百色绩效招聘
桂聘提供2025年12月百色绩效最新招聘,右江区17条田东县11条,平均工资约为5108元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政助理
2000-4000元2025-12-17
张勇岗位职责:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、参与公司绩效管理、考勤等
4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
岗位要求:
7、熟练使用各种办公软件,打字速度快。
上班时间:上午8:30-12:30,下午14-18
备注: 月休4天 -
研发总监
15000-25000元2025-12-15
岗位职责:
一.战略承接与总部协同
1.战略解码与规划:精准理解并承接总部的技术战略与年度研发规划,将其转化为可落地、可考核的季度/月度研发工作计划与预算。
2.项目执行与管理: 全面负责总部下达的重大研发项目在广西公司的落地实施,确保项目按约定的质量、成本与时间节点完成,并定期向总部汇报进展。
3.标准与规范贯彻:确保广西公司的所有研发活动、工艺文件及实验方法,严格遵循总部统一制定的技术标准、质量规范与安全规程。
二.公司研发运营管理
1.研发项目管理:主导广西公司级研发项目的立项、过程监控与结果验收,聚焦于解决本地化生产中的工艺优化、质量提升与降本增效等实际问题。
2.团队建设与培养:负责广西公司研发团队的日常管理、工作分配、技术指导与绩效评估,构建学习型组织,提升团队整体专业能力与协作效率。
3.研发体系建设:建立并优化广西公司内部的研发流程、文档管理及知识共享体系,确保技术经验的有效沉淀与传承。
三.横向协同与内部支持
1.生产支持:为生产部门提供及时、有效的技术支持,快速响应并解决生产线上出现的工艺异常、质量波动等核心技术问题。
2.市场与销售协同:配合市场与销售部门,提供必要的产品技术资料、定制化解决方案支持,并参与重点客户的技术交流与答疑。
3.跨部门项目牵头:主导需要生产、质量、采购等多部门协同的改进项目,推动跨职能团队合作,实现共同目标。
四.对外资源拓展与申报
1.政府项目申报:作为广西公司技术对外的首要接口,负责策划、组织并主导申报各级政府科技项目(如重点研发计划、成果转化、人才计划等),争取政策、资金与资质荣誉。
2.外部合作联络:维护与相关高校、科研院所、行业协会及产业链伙伴的技术联系,探索并管理联合研发、技术委托等对外合作项目。
任职要求:
1.拥有8年以上研发经验,拥有5年以上新材料,特别是高温纤维领域的研发与工程化经验优先,5年以上研发团队管理经验。
2.具有主导或深度参与氧化铝纤维从实验室到中试乃至量产环节的成功经验,拥有成功牵头申报并获得省级及以上政府科技项目的已验证履历。
3.了解全球及国内高性能纤维、特别是氧化铝纤维产业链格局、技术发展趋势与市场应用动态,熟悉本公司氧化铝纤维制品(毯、毡、织物等)的主要生产工艺流程、关键设备与核心应用场景,能用客户(包括内部生产、外部合作伙伴)能理解的语言,阐述技术方案的商业价值。
4.具备研发预算编制与管理的知识,了解与研发相关的科技政策、知识产权法、基本合同法规等。
5. 具备政府科技项目申报的全流程操作技能,包括政策解读、项目策划、材料撰写、答辩公关、中期检查与验收结题。
6.能对团队成员进行技术指导,能设定清晰目标、进行绩效反馈与评估,并有效激励团队。
7.具备与技术合作方进行框架协议谈判的能力。 -
工程安保经理
6000-7000元2025-12-13
王熊岗位职责:
1. 负责施工项目的规划、设计、施工和验收等全过程管理;
2. 组织制定项目计划、进度计划和质量计划,并监督执行;
3. 协调各专业工程的施工进度和质量,确保项目顺利进行;
4. 负责项目成本控制和风险管理,及时解决项目中的问题;
5. 负责与业主、各方沟通协调,维护项目利益;
6. 管理工程部团队,指导下属工作,提高团队绩效。
任职要求:
1.专科及以上学历;
2. 具有3年以上管理经验;
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力;
4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应出差和加班。
薪资:6000-8000元/月+月休6天+法定节假日+五险一金+包吃住 -
精神科医生
11000-20000元2025-12-13
黄凤娟岗位福利: 1、薪资待遇:10K-20K,根据个人能力和经验***; 2、五险一金:全面缴纳社会保险和住房公积金; 3、提供食宿:提供安全舒适的住宿环境;提供营养均衡的工作餐; 4、其它奖励:绩效奖励 -
康复科医师
10000-15000元2025-12-13
黄凤娟1、薪资待遇:10K-20K,根据个人能力和经验***; 2、五险一金:全面缴纳社会保险和住房公积金; 3、员工宿舍:提供安全舒适的居住环境; 4、工作餐:提供营养健康的工作餐; 其它奖励:绩效奖励 -
护士长
4000-8000元2025-12-13
黄凤娟岗位职责: 1.护理管理工作 ●负责本科室护理团队的日常管理,包括人员排班、工作分配、绩效评估等,确保护理工作的高效、有序进行。 …… ●绩效奖金:根据科室绩效和个人工作表现发放绩效奖金。 2.福利待遇 ●五险一金:为员工缴纳完善的社会保险和住房公积金。 ●带薪年假:员工享有法定的带薪年假。 -
汽车售后服务经理
8000-12000元2025-12-13
李堃擅长用数据驱动决策; • 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先; • 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系; • 团队领导:擅长班组绩效 -
康复科主任
15000-25000元2025-12-13
黄凤娟岗位福利: 1、薪资待遇:15K-25K,可***; 1、五险一金:全面缴纳; 3、员工宿舍:提供安全舒适的住宿;工作餐:营养健康的工作餐; 其它奖励:绩效奖励、节假日福利、工龄奖 行业经验: -
精神科主任
15000-25000元2025-12-13
黄凤娟5、其它奖励:绩效奖励、节假日福利、工龄奖 行业经验: 1应聘者需具备丰富的精神科临床经验,熟悉精神科领域的最新进展和技术,能够在科室管理和医疗工作中发挥重要作用。 -
内科主任
15000-25000元2025-12-13
黄凤娟4、其他奖励:享有绩效奖励、节日福利、工龄奖等多元化激励。 行业经验: 应聘者需具备丰富的内科临床经验,了解内科领域的最新发展,具备科室管理和带领团队的能力。 -
内科医生
10000-15000元2025-12-13
黄凤娟3、其他奖励:享有绩效奖励、节日福利及工龄奖,激励机制完善。 行业经验: 应聘者需具备扎实的内科专业知识和丰富的临床经验,熟悉内科领域的最新动态,能够在日常诊疗中发挥重要作用。 -
精神科主任(学科带头人)
10000-15000元2025-12-13
黄凤娟在基本薪酬之外,医院会根据所在部门与科室业绩,以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作,提供进修培训机会,高度重视人才培养与员工职业生涯发展。 -
康复科主任(学科带头人)
10000-15000元2025-12-13
黄凤娟5.其它奖励:绩效奖励、节假日福利、工龄奖行业经验: 具备中医康复、理疗等相关领域5-10年的临床经验,熟悉中医康复科的工作流程和规范,能够独立处理常见的康复问题,具备良好的医德医风和团队合作精神。 -
房地产销售/招商
3000-8000元2025-12-12
张能赋待遇:2500-3500元/月+高额提成+绩效奖励 渠道经理3名 岗位要求:1年带队经验优先,有责任心。 待遇:面谈 渠道专员30名 岗位要求:吃苦耐劳,有强烈赚钱欲望。 …… 待遇:2000-3000元/月+高额提成+绩效奖励 职位招聘30人 -
人力资源主管
3000-4000元2025-12-12
杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训
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百色薪酬绩效招聘工资
¥
5108
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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5.4%2K
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17.9%3K
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19.6%4K
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8.9%5K
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19.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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3.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。