百色接待经理招聘
桂聘提供2025年11月百色接待经理最新招聘,右江区5条靖西县1条,平均工资约为6416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多接待经理接待经理客户接待经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车售后服务经理
8000-12000元2025-11-25
李堃岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
前厅领班
3000-4000元2025-11-25
王熊岗位职责
1、团队管理:协助经理安排并监督前台员工日常工作,包括接待、收银、预订处理等,确保流程顺畅。定期组织团队会议,分享经验和问题解决方案,帮助新员工快速熟悉业务,提升整体服务水平。
2、客户服务:当值期间,时刻关注前台服务质量,处理客人的疑难问题和投诉,确保客人满意度。在节假日或入住高峰,协助员工***理入住和退房,减少客人等待时间。
3、运营管理:负责前台物资的管理,如文具、发票、房卡等,确保库存充足。每天核对房态、入住退房数据,保证信息准确无误,与客房部及时沟通客房状态变化。
4、沟通协调:与酒店其他部门密切合作,如协助销售部跟进团体预订,与客房部协调客房清洁和特殊布置需求,确保客人享受到连贯的服务体验。
5、特殊情况处理:在突发状况下,如系统故障、恶劣天气影响入住等,迅速采取应急措施,安抚客人情绪,并及时向上级汇报。
任职要求
1、工作经验:2-3年酒店前厅工作经验,其中至少1年领班经验,熟悉酒店预订、入住、退房等业务流程。
2、服务意识:具备强烈的服务意识,始终将客人需求放在首位,能在压力下保持热情、耐心的服务态度。
3、沟通能力:良好的沟通能力,能与不同背景的客人和同事进行有效交流,处理投诉时能够冷静、理智地解决问题。
4、组织能力:具备较强的组织协调能力,能合理安排团队工作,应对入住高峰和突发事件。
5、抗压能力:能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效,处理各类紧急情况。
6、基础技能:熟练掌握酒店前台操作系统,具备基本的计算机和办公软件操作能力。
薪资福利:底薪3000-3500元/月+提成(综合工资4000左右)+夜班补贴+五险+包吃住+季度奖金+年度奖金 -
置业顾问
3000-6000元2025-11-25
关总置业顾问
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询、回访,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户实地视察房产物业,了解客户需求,进行商务谈判,根据客户需求促成成交。
3、完善售后跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
职位要求:
1、年龄 25--45岁,形象气质好,有社会工作经验3年以上,学历不限;
2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,坚强意志力,能承受工作压力,
3、有2年以上销售或餐厅酒店服务行业、保险工作经验优先,或是退伍军人优先;
【加入优居地产五年打造金色人生,优居为您提供实现梦想的事业平台。】
一年:拼搏学习成长,磨砺社会经验积累知识人脉成为房产专家,
二年:加入优居精英会挑战年薪50万,出国旅游学习增值轻松享,
三年:晋级管理层担任分店经理,有房有车,不是梦,
四年:晋级高管层,培育英才,轻松自如驾驭事业与生活,
五年:安身立命,五子登科,驰骋优居,宏图伟业施展才华!
薪酬待遇:无责任底薪(1500元-3000元)+提成+奖金+职前和在职培训+精英出国游!
成功通过试用留任年薪:首年10-15万,次年12-20万,第三年20-50万)完善的提成机制,多劳多得,够拼劲的可达月入10万以上
面试地址:百色右江区城东路15号鹅城文创园B20号华嘉别苑
店面地址:右江区鼎盛金街3幢113号优居地产
联系人:李旭 ***********
面试时间:上午10:00-12:00,下午14:00-16:00 -
商务咨询顾问
4000-6000元2025-11-21
2.空调店面上班,只需开发和接待好来咨询的客户。不用外出风吹日晒。 3.我们有专业的岗前系统培训,前期有主管经理手把手的教,不需要担心是否有相关经验问题! -
餐饮前厅领班
3000-4000元2025-11-21
黄金刚4、按规范要求逐项进行检查并作好记录,对不符合标准的应立即整改,必要时报告经理。 5、开餐后带领服务员按规范程序做好接待服务工作,督促服务员的具体操作,发现问题及时纠正确保服务质量符合标准。 -
酒店前台/经理,负责大堂接待管理
约 6 个岗位
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百色酒店经理招聘工资
¥
6416
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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8.7%2K
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8.7%3K
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4.3%4K
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8.7%5K
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4.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
百色酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。