百色接待经理招聘
桂聘提供2025年12月百色接待经理最新招聘,右江区4条靖西县1条,平均工资约为6416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多接待经理接待经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐饮前厅领班
3000-4000元2025-11-30
黄金刚岗位职责:1、协助店长做好前厅服务工作、人员管理工作。
2、协助店长迎接客人的的礼仪培训、客人就餐中服务培训流程和服务规范的培训。
3、上班前检查员工的仪表仪态,凡不符合标准和规范要求的不能上岗。
4、按规范要求逐项进行检查并作好记录,对不符合标准的应立即整改,必要时报告经理。
5、开餐后带领服务员按规范程序做好接待服务工作,督促服务员的具体操作,发现问题及时纠正确保服务质量符合标准。
6、店长休息时,履行代店长职责,带领服务员召开服务员班前会,传达上级有关指示,检查本岗工作情况,听取本岗员工意见;经常代表本岗向店长汇报工作,提出积极的建议。 -
酒店前台/经理,负责大堂接待管理
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汽车售后服务经理
8000-12000元2025-11-25
李堃岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
前厅领班
3000-4000元2025-11-25
王熊岗位职责 1、团队管理:协助经理安排并监督前台员工日常工作,包括接待、收银、预订处理等,确保流程顺畅。定期组织团队会议,分享经验和问题解决方案,帮助新员工快速熟悉业务,提升整体服务水平。 -
置业顾问
3000-6000元2025-11-25
关总置业顾问 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询、回访,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户实地视察房产物业,了解客户需求,进行商务谈判,根据客户需求促成成交。 …… 一年:拼搏学习成长,磨砺社会经验积累知识人脉成为房产专家, 二年:加入优居精英会挑战年薪50万,出国旅游学习增值轻松享, 三年:晋级管理层担任分店经理,有房有车,不是梦, 四年:晋级高管层,培育英才
约 5 个岗位
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百色酒店经理招聘工资
¥
6416
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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8.7%2K
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8.7%3K
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4.3%4K
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8.7%5K
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4.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
百色酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。