您目前所在: 桂聘 > 百色招聘  > 百色it培训招聘
百色it培训招聘 logo

百色it培训招聘

桂聘提供2026年1月百色it培训最新招聘,右江区167条平果市22条,有五险等,更多it培训it培训it培训讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

地推专员

6000-11000元
百色-右江区 1人 电子 浏览:5
13小时前
刘煜
工作内容:以赠送礼品的方式引导新用户在手机应用商店下载知名短视频app
福利待遇:公司免费提供培训,区域和礼品。
要求:中专以上学历,市场营销专业优先!
薪资待遇:1底薪3000,加提成,综合收入6000-10000元。
2 以单计算工资,工资10000到30000
适合有赚钱欲望,喜欢挑战高薪的。
13小时前
卿贤明
1、要求本科及以上学历,专业为语言文学类、主持主播学类、广播戏剧与影视学类或相关专业均可,特别优秀者可放宽至大专学历。‌
2、要求普通话标准,口齿伶俐,具备较强语言表达和沟通能力。
3、声音条件良好,富有感染力,有服务意识。
4、要求年龄20-35岁,举止大方得体、容貌气质良好者优先。
5、善于学习,对地产楼盘知识有一定了解,可熟练使用办公设备。
6、工作经验:有1年以上讲解、主持、销售、客户接待、教育培训或相关领域工作经验者优先。应届毕业生如条件特别优秀(如在校有丰富的主持、演讲、讲解经历),亦可考虑。
13小时前
卿贤明
基本要求:要求年龄20-35岁,举止大方得体、容貌气质良好者优先。
教育背景:1、要求本科及以上学历,专业为语言文学类、主持主播学类、广播戏剧与影视学类或相关专业均可,特别优秀者可放宽至大专学历。‌
岗位职责:1、要求普通话标准,口齿伶俐,具备较强语言表达和沟通能力。2、声音条件良好,富有感染力,有服务意识。3、善于学习,对地产楼盘知识有一定了解,可熟练使用办公设备。
行业经验:1、工作经验:有1年以上讲解、主持、销售、客户接待、教育培训或相关领域工作经验者优先。应届毕业生如条件特别优秀(如在校有丰富的主持、演讲、讲解经历),亦可考虑。
岗位经验:有星级酒店大堂经验者优先。
13小时前
农章
负责中小学英语教学授课 责任心强、有教学经验者优先 最好是靖西本地或者是能常驻靖西 公司是连锁教育机构,知名度高,福利待遇好,不定期外出培训,转正后包含五险一金。
13小时前
刘月星
二、成为渠道代理商享受政策: 1、品牌支持:腾讯品牌影响力 2、政策支持:产品培训、市场推广打法、物料支持、商机分配。 科技引领业务,无纸化办公已是大势所趋,腾讯云期待您的加入!

行政专员/助理

3000-6000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:15
13小时前
黄凤娟
协助组织和筹备医院内部会议、培训及活动,负责会议记录、整理会议纪要,并跟踪会议决定的执行情况。 处理来访者的接待工作,包括接听电话、接待访客、解答咨询等,展现良好的医院形象。

口腔护士

3000-5000元
百色-隆林县 1人 浏览:1
13小时前
唐任江
护理专业,没有口腔经验可以培训(可发培训工资)。 热情开朗,好学上进,善于沟通,责任心强,有团队精神。 有证优先,隆林当地优先,应届或者往届毕业生均可。
13小时前
韦成
4.公司提供系统化的带教培训及业务实践。
13小时前
张冬秋
店长,组长岗位职责: 1、通过合适的培训课程,系统推广落实到门店; 2、负责店铺运营,反馈执行结果,回馈信息,为提升店铺的营运绩效努力; 3、负责标准化作业,在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准 …… 相关行业训练岗位2年以上经验;(同类型快时尚品牌经验者优先) 2、具有很强的连锁门店管理经验,熟悉营运流程,并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划; 3、具有人员培训经验,擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程

主播

5000-10000元
13小时前
韦干健
1.直播介绍家具 2.每天直播4.5-5个小时,分三场播 3.有无经验即可,有岗前培训 4.热情、大方、得体
13小时前
农咏迪
奶茶店店员,简单易懂免费培训 长期,长期,长期 兼职不招了,感谢理解!
13小时前
张能赋
可接受应届生,无行业经验者,带薪培训。 销售经理:2名 薪酬***,要求至少两年管理或带队经验以上优先。 案场顾问:5名 有行业案场工作一年以上优先考虑。
13小时前
刘远达
转正即享员工福利 六险一金、年终奖、员工旅游、培训、节日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策奖励等; 联系人:***********(李先生) 工作地点:田东·城南·悦城·恩隆府
13小时前
何女士
岗位职责:岗位职责: 1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、制定各类销售管理制定及服务标准; 3、负责对销售团队组建及人员进行培训、管理、评估; 4、负责定期形成销售业绩报告
13小时前
黄女士
(2)掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,并对护理人员进行相应的培训,并积极开展护理新技术、新项目。 …… (3)制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作,每年对护理人员进行相应的基本理论,基本技能考核,负责护理人员的调配、奖惩,参与晋升、任免等工作。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
举报邮箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP