百色职场问答
想找一份满意的工作?
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都说职场如战场, 我在百色上班,要是发生矛盾,该不该和同事撕破脸
13*******45 2022-10-24 3个回答 220人关注
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19*******84 2022-10-24穷寇莫追,给对方留点面子
《孙子兵法》中提到,围师遗阙,穷寇勿迫,此乃用兵之法也。在职场中,和同事撕破脸的结果无非就两种,要么就是老死不相往来,要么就对事不对人,一笑泯恩仇。事实证明,得饶人处且饶人才是最后的赢家,给对方留点面子也是给自己留余地,都是同事抬头不见低头见的,真闹到鱼死网破,两人总有一人离职这场闹剧才算收场。得理不饶人往往不会有好结果,职场互怼也务必给对方留条出路。 -
18*******45 2022-10-24针对不同的人制定不同的策略
你有没有这种经历,和别人贸然撕破脸吵完架后,总感觉自己没有发挥好,骂的不够痛快,因此闷闷不乐。法律界有句格言:当事实对你有利时,那就多强调事实;当法律对你有利时,多强调法律;当事实和法律都对你不利时,就拍桌子。这句话运用到和同事撕破脸上也同样适用。比如同事跟你摆事实讲道理,你就用严密的逻辑和论证击败之,毫不留情;同事跟你耍无赖无理取闹,你也化身马景涛,祭出“我不听我不听我不听”来应对。同事是每天接触最多的人,对同事的性格你也有所了解,在撕破脸前模拟出不同的结果,根据自己的预判,选取最优解。 -
13*******28 2022-10-24该不该撕破脸,看对方值不值得
不论是面对领导还是同事,你都应该先衡量这场架值不值得吵。换句话说,遇到冲突火冒三丈之时,立刻冷静三秒钟,如果结论是不值得就别轻易开启骂战,应该迅速远离是非,不跟对方浪费时间。你上班是为了养家糊口,一进公司大门就勾心斗角,应该并非你所愿。退一步海阔天空,让三分风平浪静,成熟的谷子先低头,没什么大不了的。
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