百色职场问答

什么样的简历才能让百色的HR看中？

13*******71
2022-03-13
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13*******67 2022-03-13

“酒香不怕深巷”不适用于求职，敢于“秀”，会“秀”，认真“秀”，这些都是求职所需的重要技能。在你接受公司面试之前，一份好的简历是你成功的第一步，对于“秀”出自己会有很大的帮助。
曾任职企业 HR首先查看申请人在哪一家公司工作过或最近在哪家公司工作过。如果你是在同一行业的空缺职位，并且该行业领先企业的任职经历，获得面试的机会是十分之九。此外，在跨国企业中，知名企业的工作经历也将得到优先考虑.
职位如果你是一个有丰富工作经验的人才，如果你的简历没有证明你有足够的资格(例如5-7年)，那么你的简历很容易被忽视。其次，通过简历了解你的责任范围，行业的'深度(比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大)，以便判断你和职位空缺职位的匹配程度。
绩效没有绩效支持的工作描述并不令人信服。由于不同的企业设置不同的工作内容和职责，真正反映个人能力和资历的是工作绩效。数字、案例、奖项等比长时间的工作描述更令人印象深刻。
一份完整的简历一般包括基本的个人信息、教育背景、工作经历、质量和能力以及主要表现等。一份好的简历还应包括介绍工作经验，如公司名称、部门、职位、下属、主要职责等。如果你工作的公司不是世界500强,你可以简单介绍一下公司的背景、规模和主要业务。解释离开的真正原因，并提供1到2份推荐信。
13*******76 2022-03-13

第一步:发布简历
如果您目前处于求职状态，可以将简历设置为“公开”;如果您不希望某些公司看到您的简历，简力功能里可以屏蔽几个公司。
1、向所有人开放:每个人都能看到你的简历;
2、对开放:在不投递简历的情况下，只有可以看到你的简历;
3、完全保密:除了您交付的公司外，没有人能看到您的简历。
第二步:每天更新你的简历
当人力资源部搜索人才时，符合条件的简历会按照刷新的顺序排列，前1，2页更有可能被搜索。许多求职者不知道更新简历可能会带来更多的就业机会。因此，每次登录后刷新简历，就可以提高排名，更容易被HR找到!
13*******89 2022-03-13

1、简历上的求职目标一定要简洁明确。简历上的内容一定要能与所应聘的岗位所呼应，无关紧要的信息最好不要出现，因为有可能妨碍到你所叙述内容。
2、突出你的价值。每个人都会有自己的价值，有自己的突出点与过人之处，这将对你的求职有非常大的帮助，每个企业都希望能够找到有价值有能力的职员。
3、量化你的强项与成就。用事实和数字来说明你的经历。“有团队精神”这样空洞的字眼HR并不在意，远没有写“曾经在小组项目中和成员一起完成了XX项目”更具有说服力。