八步区预算管理招聘 logo

八步区预算管理招聘

桂聘提供2025年11月八步区预算管理最新招聘,平均工资约为5869元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多预算管理预算管理预算管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-11
谢超信
1. 运营管理
- 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。
- 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。
- 协调与前厅部、工程部等部门的工作,确保客房及时交付和设施维护。
2. 质量管理
- 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。
- 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。
- 通过客评分析(如OTA评价、宾客反馈)持续改进服务质量。
3. 团队管理
- 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。
- 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。
- 解决部门内人事问题,维护团队稳定性。
4. 成本控制
- 编制部门预算,管控客房用品(清洁剂、布草、易耗品)的采购与库存。
- 优化能源消耗(水、电)、减少浪费,降低运营成本。
- 监督布草洗涤与报废流程,确保物资合理使用。
5. 安全管理
- 落实消防、卫生、防疫等安全规范,组织应急演练。
- 确保工作区域符合职业健康安全标准,预防工伤事故。
6. 客户关系
- 处理VIP客人接待需求,提升宾客满意度。
- 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务。
2025-11-11
黄伙有
【工作内容】
负责度假邨内所有物业设施的日常运营和维护,确保设施良好运作。制定并执行物业设施的维护计划,包括定期检查、维修和保养。-管理物业团队,分配工作任务,监督工作进度,确保服务质量。-协调处理业主、租户、访客等各方的需求和投诉,提升客户满意度。
监控物业预算,控制成本,提高运营效率。-确保物业安全,制定并执行应急预案,处理突发事件。
-跟踪行业动态,引进新技术、新方法,提升物业管理水平。
-与当地政府机构、社区组织等外部单位保持良好沟通,处理相关事宜。
【任职要求】
-大专及以上学历,物业管理、工程管理、酒店管理等相关专业优先,3-5年酒店行政管家或相关行业经验,

酒店前台主管

3000-4000元
贺州-八步区 1人 浏览:7
2025-11-11
1. 参与酒店的市场调研,根据年度计划,制
定前厅部的各项业务指标、规划和预算,制定房间价格及促销计划,配合销售部进行宣传促销
2.督导前厅预订、接待、收银、电话总机、
车队等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好
3.开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握
客房状况,参与预订管理及客源预测等工作
4.掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、
接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续
5.为宾客提供联络协调等对客服务,包括门
厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等
6. 批阅大堂副理的投诉记录和工作建议,亲
自处理重要客人投诉和疑难问题
2025-11-11
黄普干
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、
2025-11-11
黄普干
岗位职责:1、熟练使用Photoshop,CAD,圆方等设计绘图相关软件,熟悉4.0管理流程2、为客户完成户型量尺,能够熟练使用相关软件,并在规定时间内及时完成设计方案的效果图。 …… 及时与意向客户沟通确定方案细节并及时修改提高二次成交率5、客户后期维护,并做好生活化服务,提升品牌质量与客户入住体验感 岗位要求:大专及以上,室内设计、家装等相关专业 一年以上室内装饰工作经验,有专业资格证,在建筑行业一年以上工程造价、预算等工作经验
约 5 个岗位
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贺州财务经理/主管招聘工资

¥ 5869
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 8.7%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 34.8%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州财务经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州财务经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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