八步区薪酬招聘
桂聘提供2026年1月八步区薪酬最新招聘,更多薪酬薪酬薪酬绩效专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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法务推广专员
6000-7000元2025-12-31
周生总经理职位信息:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人用户进行推广。
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客
5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户
6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪+高额提成+分红
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等
4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监
5.上班时间:朝九晚六,月休六天! -
商务主管
3000-8000元2025-12-31
周生总经理职位信息:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人用户进行推广。
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客
5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户
6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪+高额提成+分红
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等
4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监
5.上班时间:朝九晚七 -
线下拓展专员
4000-5000元2025-12-28
方文南一、岗位职责:
1、负责客户接待,店内档案管理
2、合作客户的拜访
3、用户接待
二、任职资格:
1、高中(中专)及以上学历;
2、有保险,房地产等销售经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队合作能力强
4、年龄28-38岁
三、待遇:
1、试用期月工资3000(底薪)+1500(任务考核)=4500
2、纳缴五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖等
四、上班时间:8:30-17:30;
2、公平、透明的薪酬机制,优秀员工享有公司股权和分红;
3、完善的福利体系:符合国家标准的五险一金、过节费、年度旅游、各类补贴;
4、符合国家标准的休息:一周休息1天,法定节假日、带薪年休假;
5、系统的初、高级培训,帮助您尽快熟悉行业和业务,优秀员工有机会出国进行国际学术交流研讨。 -
服装销售
5000-6000元2025-12-27
钟宇婷薪酬结构:基本工资加上销售额提成。 -
电商客服主管/经理
6000-8000元2025-12-27
刘梦娜薪资待遇:月休4天+国家节假日,轮休制;薪酬***能力达到者薪资可高于本地水平;外出学习机会;节假日福利,生日会,不定期部门团建。 -
电商运营专员
2000-4000元2025-12-27
曹晓雪岗位要求: 有责任心,积极向上,会PS和基本办公软件,有责任心,执行能力强优先 薪酬待遇: 薪资2—4K,上班时间朝九晚六,大小周,法定节假日,具体面谈 -
新能源重卡销售
2000-5000元2025-12-25
黄建疆2、薪资待遇:购买五险,薪酬面谈。 3、服从管理,退伍军人优先。 工作地点:贺州市古柏汽车城 联系电话:*********** -
人事行政专员
2000-4000元2025-12-25
周训敏14、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。 -
店员/营业员
4000-9000元2025-12-19
方文南【工资待遇】 1、工资4500-9000,缴纳五险一金、销售提成、带薪年假、年终奖等; 2、公平、透明的薪酬机制,优秀员工享有公司股权和分红; 3、完善的福利体系:符合国家标准的五险一金、高温费
约 9 个岗位
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