八步区人事招聘
桂聘提供2025年11月八步区人事最新招聘,更多人事招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事/行政专员
3000-4000元2025-11-24
刘梦娜没有人事经验勿扰!需要人员服务精神以及谦卑心态 /职业化人员/责任心【这些都没有的话麻烦不要投递哈节约你我的时间】
岗位职责:
1、负责人事板块日常手续办理【日常入职手续、入离职办理】
2、固资盘点管理;公司办公环境管理
3、日常采购工作【无需垫付有备用金】
4、公司数据统计,分析
5、人事行政工作占比较少;因为本岗位需要学习公司退款或者客服在线工作内容,往BP 方面学习 。介意者勿扰!
岗位要求:
1、必须要有1-2年人事行政经验
2、眼力见,文本电脑操作能力【这里不需要小白】
3、饱和度较小,空闲可根据个人或上级安排进行业务知识学习或配合制作视频话术,对电商感兴趣的小伙伴可以看一下哈~听从上级领导临时安排的事务
4、亲和力强,有自己的表达沟通能力以及理解能力;抗压性强 ,工作及时闭环 ,职业化,有基础的职业道德
岗位待遇:
休息:月休4天,不加班【要求加班有加班费】
上班:9:00-12:00;13:00-18:00;试用期1个月!第一个月根据经验面试定薪3K2-3K5;转正3K6-4K
环境:不定时下午茶;部门团建;生日会;经城大厦写字楼环境办公 -
专员
3000-4000元2025-11-24
陈先生岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、年龄21-30岁
工作时间:8:30-12,14-18:00 -
人力资源专员/助理
2000-5000元2025-11-24
李有华职责是:
1、行政后勤上述所有工作内容
2、员工招聘
3、工资核算
4、绩效考核
5、社保手续办理
6、会议筹备及组织
7、员工活动筹备及组织
8、审核各公司人事相关文件
9、预算编制及监控 -
人事行政专员
2000-4000元2025-11-20
周训敏6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
约 4 个岗位
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何先生投递了 贺州市灵凤商贸有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-10
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