八步区区域招聘
桂聘提供2025年11月八步区区域最新招聘，平均工资约为4638元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多区域保险销售经理it销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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债务优区域负责人
15000-30000元
2025-11-27
陈传毅一、【项目背景】
1、团队介绍：我们相信实践是检验真理的唯一标准，我们拥有团队700人，分公司130家，总公司已经国有混改。年收入百万的伙伴即将超过300位，预计年收入超过千万的将超过10位，由于蓝海市场体量巨大，特招聘一批分公司合伙人及地区负责人，抢占市场，我们希望找到有能力但缺少机会，有资源但缺少项目的人，更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。
2、主营业务：
1）（企业）纾困政策宣传。
企业在银行有贷款的企业及老板，可以申请政策减免50%，例如某企业在银行贷款1000万，申请政策减免后只需要还款500万即可。
2）（个人）纾困政策宣传。
个人在银行的贷款，可以申请政策减免60%，例如某某在银行贷款或信用卡100万，申请政策减免后只需要还款40万即可。
3）房贷诉讼保房结清。
个人在银行的房贷逾期，被起诉诉讼案件，可以申请保房40%减免结清。
4）个人银行、信用卡、网贷等被诉案件，可以申请撤诉。
项目优势1：此行业属于新型行业、纯蓝海，收入可观。
项目优势2：不收取客户任何费用，我们收入来源国有相关机构下发的佣金和补贴。
项目优势3：因为疫情等原因，解决企业资金及经营问题已经成为社会痛点，本工作利国利民。
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。
7、搭建3+N团队模型，3个核心成员+N个合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好团队伙伴，以及负责团队培训工作。
10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压，心态积极乐观，不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验（行业不限）。
4、公司接待场地50²=200²。
5、退伍军人、共产党员优先。
6、能接受全国短期出差。
7、有30人以上团队管理经验。
8、该岗位不招普通岗位员工（若只想拿底薪+提成，欢迎面试公司其他岗位）。
四、【薪资待遇】
目前130家分公司，分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。 -
债务优化事业合伙人
15000-30000元
2025-11-27
陈传毅一、【项目背景】
1、团队介绍：我们相信实践是检验真理的唯一标准，我们拥有团队700人，分公司130家，总公司已经国有混改。年收入百万的伙伴即将超过300位，预计年收入超过千万的将超过10位，由于蓝海市场体量巨大，特招聘一批分公司合伙人及地区负责人，抢占市场，我们希望找到有能力但缺少机会，有资源但缺少项目的人，更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。
2、主营业务：
1）（企业）纾困政策宣传。
企业在银行有贷款的企业及老板，可以申请政策减免50%，例如某企业在银行贷款1000万，申请政策减免后只需要还款500万即可。
2）（个人）纾困政策宣传。
个人在银行的贷款，可以申请政策减免60%，例如某某在银行贷款或信用卡100万，申请政策减免后只需要还款40万即可。
3）房贷诉讼保房结清。
个人在银行的房贷逾期，被起诉诉讼案件，可以申请保房40%减免结清。
4）个人银行、信用卡、网贷等被诉案件，可以申请撤诉。
项目优势1：此行业属于新型行业、纯蓝海，收入可观。
项目优势2：不收取客户任何费用，我们收入来源国有相关机构下发的佣金和补贴。
项目优势3：因为疫情等原因，解决企业资金及经营问题已经成为社会痛点，本工作利国利民。
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。
7、搭建3+N团队模型，3个核心成员+N个合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好团队伙伴，以及负责团队培训工作。
10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压，心态积极乐观，不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验（行业不限）。
4、公司接待场地50²=200²。
5、退伍军人、共产党员优先。
6、能接受全国短期出差。
7、有30人以上团队管理经验。
8、该岗位不招普通岗位员工（若只想拿底薪+提成，欢迎面试公司其他岗位）。
四、【薪资待遇】
目前130家分公司，分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。 -
债务优化区域负责人
15000-30000元
2025-11-27
陈传毅一、【项目背景】
1、团队介绍：我们相信实践是检验真理的唯一标准，我们拥有团队700人，分公司130家，总公司已经国有混改。年收入百万的伙伴即将超过300位，预计年收入超过千万的将超过10位，由于蓝海市场体量巨大，特招聘一批分公司合伙人及地区负责人，抢占市场，我们希望找到有能力但缺少机会，有资源但缺少项目的人，更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。
2、主营业务：
1）（企业）纾困政策宣传。
企业在银行有贷款的企业及老板，可以申请政策减免50%，例如某企业在银行贷款1000万，申请政策减免后只需要还款500万即可。
2）（个人）纾困政策宣传。
个人在银行的贷款，可以申请政策减免60%，例如某某在银行贷款或信用卡100万，申请政策减免后只需要还款40万即可。
3）房贷诉讼保房结清。
个人在银行的房贷逾期，被起诉诉讼案件，可以申请保房40%减免结清。
4）个人银行、信用卡、网贷等被诉案件，可以申请撤诉。
项目优势1：此行业属于新型行业、纯蓝海，收入可观。
项目优势2：不收取客户任何费用，我们收入来源国有相关机构下发的佣金和补贴。
项目优势3：因为疫情等原因，解决企业资金及经营问题已经成为社会痛点，本工作利国利民。
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。
7、搭建3+N团队模型，3个核心成员+N个合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好团队伙伴，以及负责团队培训工作。
10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压，心态积极乐观，不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验（行业不限）。
4、公司接待场地50²=200²。
5、退伍军人、共产党员优先。
6、能接受全国短期出差。
7、有30人以上团队管理经验。
8、该岗位不招普通岗位员工（若只想拿底薪+提成，欢迎面试公司其他岗位）。
四、【薪资待遇】
目前130家分公司，分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。 -
债务优化事业区域负责人
15000-30000元
2025-11-27
陈传毅10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。 三、【任职要求】 1、年龄30周岁以上。 2、能抗压，心态积极乐观，不怯场。 3、在当地有丰富的社会经验（行业不限）。 -
招商总经理
20000-21000元
2025-11-24
汤艳有无厌倦传统行业增长瓶颈，渴望加入颠覆性技术赛道 有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持 有无追求高成长性事业平台与价值共享机制 有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役 若答案为YES，氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖 …… 竞品/空白市场热力图 全维度资源包：从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具 国家级品背书：20项权威背书素材 ② 超额收益杠杆模型 基础收益：招商佣金（单项目最高达两千万） 超额激励：区域年度回款阶梯返点 …… 职业裂变式成长 总裁梯队计划：门店招商晋升区县代理并进入合伙人 行业权威认证：颁发新零售招商专家证书 我们需要这样的商业特种兵 一硬实力门槛 3年+家电/快消品渠道拓展经验，独立操盘过5000万+区域市场 …… 3战狼精神：目标执行力超强，擅打攻坚战 进攻时间表——三步登顶行业制高点 Phase 1闪电破局（1-3月） 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 …… 纵深收割（4-6月） 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万 Phase 3 生态统治（7-12月） 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → -
区域负责人(辖多个分公司)
20000-21000元
2025-11-24
叶玉凤工作内容 1、负责管理和指导区域内多个分公司的运营； 2、确保区域内分公司遵循公司政策和流程； 3、监督和提升分公司团队的绩效和客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理能力； 2、能够有效地解决区域内多个分公司可能出现的问题； 3、具有良好的商业意识和市场拓展能力。 -
酒店前台主管
2000-3000元
2025-11-24
汪兴旺岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程顺畅； 3.解答客人咨询，协助解决客人在酒店期间遇到的问题； 4.维护前台区域的整洁和专业形象； -
HOO酒店前台主管
4000-5000元
2025-11-24
Ayush MATHUR工作职责 1.监督落实OYO服务标准（前台接待、客房卫生、区域清洁/房态） 2.对散客进行营销，争取最优价格。 3.推荐办理会员卡/推荐OYO小程序。 4.维护OTA的评分、处理客户投诉。 -
烧烤师傅
3000-6000元
2025-11-24
朱全会岗位职责： 1、负责烧烤食材的准备和烹饪，确保烧烤品质和顾客满意度； 2、不断创新烧烤菜品，提升顾客用餐体验； 3、保持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全； 4、与团队成员协作，共同完成高峰期的出餐任务 -
酒店前台
3000-4000元
2025-11-24
周丹维护前台区域整洁，创造良好的第一印象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 2. 有责任心，能够处理多任务并保持工作细致； 3. -
保安
2000-3000元
2025-11-24
周丹岗位职责： 1、负责酒店区域的安全巡逻，监控重要区域，预防各类安全隐患。 2、维护酒店出入口秩序，对进出人员进行登记和必要的安全检查。 -
足疗按摩师
9000-14000元
2025-11-24
周丹维护工作区域的清洁与卫生，确保服务环境的舒适与安全。 4. 积极参与公司组织的专业技能培训，不断提升个人服务水平。 任职要求： 1. -
酒店工程万能工
2000-3000元
2025-11-24
周丹岗位职责： 1、负责酒店各类设施设备的日常维护与检修，确保其正常运行； 2、处理酒店内突发的技术问题，包括但不限于空调、供水、供电、消防系统等； 3、定期巡检酒店公共区域及客房设施，预防潜在故障； -
景区售票员
3000-5000元
2025-11-24
黄稳岗位职责： 1、负责景区门票的销售与兑换工作，确保售票流程顺畅； 2、为游客提供景区信息咨询，解答相关问题，提升游客体验； 3、维护售票区域的秩序，确保游客安全和票务系统正常运行； 4、参与景区活动宣传 -
家具导购
4000-9000元
2025-11-24
杨礼瑞岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和购买建议； 2.保持销售区域的清洁和整齐，确保产品的良好展示； 3.通过有效沟通，帮助客户选择适合的产品； 4.收集客户反馈，积极参与产品的改进和优化。
八步区相关热门岗位
保险销售经理it销售经理酒店销售经理医药销售经理区域区域经理区域运营区域销售区域负责人区域合作伙伴销售区域经理区域管理产品区域经理区域合伙人区域项目合伙人区域负责人(辖多个分公司)物流区域经理市场区域经理城市区域合伙人区域总监区域销售管理区域经理/大区经理酒店区域管理快消品区域经理供应链金融区域经理金融区域经理全国区域经理区域主管区域督导经理区域督导区域零售经理区域主管/经理医药区域经理区域督导主管区域运营支持广西区域经理区域门店运营行业销售销售主管业务主管业务经理销售主管/业务主管销售部经理移动业务经理销售经理营销总监销售管理酒店销售招商主管业务拓展经理营销部经理客户维护主管营销部主管招商部经理营销团队主管大区经理房地产经理业务主管/经理客户主管/经理酒店销售主管销售主管/经理医药业务经理酒店销售部经理门店经理客户拓展经理销售主任金融经理
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在线聊，入职快
贺州八步区销售经理招聘工资
￥
4638
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：3K
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3.5%2K
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35.1%3K
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14%4K
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15.8%5K
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5.3%6K-8K
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3.5%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
