八步区区域招聘
桂聘提供2025年12月八步区区域最新招聘,平均工资约为4638元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域负责人(辖多个分公司)
20000-21000元2025-12-03
叶玉凤工作内容
1、负责管理和指导区域内多个分公司的运营;
2、确保区域内分公司遵循公司政策和流程;
3、监督和提升分公司团队的绩效和客户满意度。
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理能力;
2、能够有效地解决区域内多个分公司可能出现的问题;
3、具有良好的商业意识和市场拓展能力。 -
招商总经理
20000-21000元2025-12-03
汤艳为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理(全国布局)
——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗?
有无厌倦传统行业增长瓶颈,渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES,氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖,正为你而握!
为什么是氧孚第五代?—— 你的核武器级产品矩阵
一, 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统,洁净力超国标300%
二, 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%(智研咨询2025)
2政策强驱动:金科日化和会说话的汤姆猫,双上市公司联合支持(发放五百万资金支持市场)
3 用户痛点明确:85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团,解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图:实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包:从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书:20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益:招商佣金(单项目最高达两千万)
超额激励:区域年度回款阶梯返点,和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划:门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证:颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验,独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道(社群/直播/体验店)的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力(需提供案例视频)
二软实力基因
1对数据敏感:能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力:政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神:目标执行力超强,擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局(1-3月) 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割(4-6月) 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工,更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛,以千亿健康市场为盾——这一战,写你的封神榜! -
HOO酒店前台主管
4000-5000元2025-12-03
Ayush MATHUR工作职责
1.监督落实OYO服务标准(前台接待、客房卫生、区域清洁/房态)
2.对散客进行营销,争取最优价格。
3.推荐办理会员卡/推荐OYO小程序。
4.维护OTA的评分、处理客户投诉。
5.配合AGM落实酒店经营方案。
6.维护与业主的良好关系。
薪资待遇
1.每天8小时工作时间,做六休一。
2.国家法定节假日正常放假。
3.购买五险+餐补。
4.3000~4000薪资。
5.合理的晋升渠道。 -
后勤阿姨
2000-3000元2025-12-03
邱习达负责门店的清洁工作,确保大厅、厨房等区域卫生达标。 2. 洗龙虾,确保清洁卫生的同时保持食材的质量。 3. 协助团队成员完成紧急清洁任务,保证环境卫生。 任职要求: 1. -
烧烤师傅
3000-5000元2025-12-03
邱习达岗位职责: 1、负责烧烤食材的准备和烹饪,确保烧烤品质和顾客满意度; 2、维护烧烤设备的正常运行,保持工作区域的清洁与卫生; 3、根据顾客需求调整烧烤口味和火候,提升顾客用餐体验; 4、参与后厨团队的协作 -
客房经理
4000-6000元2025-12-03
谢超信- 确保工作区域符合职业健康安全标准,预防工伤事故。 6. 客户关系 - 处理VIP客人接待需求,提升宾客满意度。 - 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务。 -
区域计调
2000-3000元2025-12-03
林明岗位职责: 1、负责旅游产品线路的操作,根据要求设计制定旅游线路,并根据需求报价; 2、在保证产品质量需求的前提下,不断提高客户服务质量并:降低采购成本,提高采购效率; 3、当出现游客投诉或发生意外时,负责与其它相关部门人员协调沟通,按公司原则与流程妥善处理; 4、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系,不断主动开拓和优化供应商资源状况,为产品和销售人员提供支持。 任职要求: 1、热爱旅游事业,爱岗敬业;诚实守信;2、工作态度积极上进,热情勤奋,阳光向上3、具有较强责任心,理解能力较强,善于沟通,具备团队合作精神,能承受一定工作压力,工作认真细致; 4、优秀的文字表达能力与语言表达... -
温泉主管-里松
5000-10000元2025-12-03
彭福创1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施; 2、协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率; 3、负责所在区域的检查工作,各类物品的存储量; 4、负责管辖区域设备的检查 …… ,如有问题及时提出正确的维修申请; 5、检查管辖区域的安全隐患,及时上报解决方案与建议; 6、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级; 7、负责督导员工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成经理交办的其他事项 -
救生员
3000-4000元2025-12-03
彭福创岗位职责: 1.严格执行泳池的规章制度,礼貌提醒客人遵守游泳规则; 2.有客人使用时,不得离开游泳池区域,保障客人安全; 3.做好救生准备工作,随时应对突发险情,及时救护客人,特别注意小孩和老人的安全 -
理货/陈列员
3000-4000元2025-12-03
黄河岗位职责: 1、负责生鲜商品的分类、整理和上架,确保商品陈列整齐有序; 2、定期检查生鲜产品的质量,及时处理过期或损坏的商品; 3、协助顾客挑选商品,提供基本的生鲜产品咨询; 4、保持工作区域的清洁卫生 -
景区售票员
3000-5000元2025-12-03
黄稳岗位职责: 1、负责景区门票的销售与兑换工作,确保售票流程顺畅; 2、为游客提供景区信息咨询,解答相关问题,提升游客体验; 3、维护售票区域的秩序,确保游客安全和票务系统正常运行; 4、参与景区活动宣传 -
家具导购
4000-9000元2025-12-03
杨礼瑞岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和购买建议; 2.保持销售区域的清洁和整齐,确保产品的良好展示; 3.通过有效沟通,帮助客户选择适合的产品; 4.收集客户反馈,积极参与产品的改进和优化。 -
家具销售
4000-9000元2025-12-03
杨礼瑞岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和购买建议; 2.保持销售区域的清洁和整齐,确保产品的良好展示; 3.通过有效沟通,帮助客户选择适合的产品; 4.收集客户反馈,积极参与产品的改进和优化。 -
家具销售专员
3000-8000元2025-12-03
杨礼瑞岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和购买建议; 2.保持销售区域的清洁和整齐,确保产品的良好展示; 3.通过有效沟通,帮助客户选择适合的产品; 4.收集客户反馈,积极参与产品的改进和优化。 -
债务优区域负责人
15000-30000元2025-12-03
陈传毅10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。 三、【任职要求】 1、年龄30周岁以上。 2、能抗压,心态积极乐观,不怯场。 3、在当地有丰富的社会经验(行业不限)。
八步区相关热门岗位
保险销售经理it销售经理酒店销售经理医药销售经理区域区域运营区域经理区域销售区域负责人区域管理区域合作伙伴销售区域经理产品区域经理区域项目合伙人区域合伙人区域负责人(辖多个分公司)物流区域经理市场区域经理城市区域合伙人酒店区域管理区域总监区域主管区域销售管理区域经理/大区经理快消品区域经理供应链金融区域经理金融区域经理全国区域经理区域督导经理区域督导区域零售经理区域主管/经理医药区域经理区域督导主管区域运营管理区域运营支持广西区域经理区域门店运营行业销售销售主管业务主管业务经理销售主管/业务主管销售部经理移动业务经理销售经理营销总监客户维护主管销售管理酒店销售招商主管客户主管/经理业务拓展经理营销部经理营销部主管招商部经理营销团队主管大区经理销售主管/经理业务主管/经理酒店销售主管医药业务经理酒店销售部经理客户拓展经理销售主任金融经理客户开发经理
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贺州八步区销售经理招聘工资
¥
4638
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.5%2K
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35.1%3K
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14%4K
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15.8%5K
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5.3%6K-8K
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3.5%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。