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八步区前厅部主管招聘

桂聘提供2025年12月八步区前厅部主管最新招聘,平均工资约为4000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅部主管前厅经理/主管前厅部主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

前厅主管

5000-10000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:5
22小时前
彭福创
二十七、前厅主管
岗位职责
1、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。
2、进行部门财物的日常管理和月底盘点。
3、负责人员的考勤。
4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。
5、完成部门经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄25-40岁,中专以上学历,形象气质良好;
2、从事2年以上前厅接待或主管管理经验,懂温泉管理软件操作者优先(捷信达);
3、善于交际,待人礼貌热情、反应敏捷、工作冷静、仔细,语言表达能力强有良好的应变能力、沟通能力和管理能力。
22小时前
谢超信
1. 运营管理
- 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。
- 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。
- 协调与前厅部、工程部等部门的工作,确保客房及时交付和设施维护。
2. 质量管理
- 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。
- 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。
- 通过客评分析(如OTA评价、宾客反馈)持续改进服务质量。
3. 团队管理
- 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。
- 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。
- 解决部门内人事问题,维护团队稳定性。
4. 成本控制
- 编制部门预算,管控客房用品(清洁剂、布草、易耗品)的采购与库存。
- 优化能源消耗(水、电)、减少浪费,降低运营成本。
- 监督布草洗涤与报废流程,确保物资合理使用。
5. 安全管理
- 落实消防、卫生、防疫等安全规范,组织应急演练。
- 确保工作区域符合职业健康安全标准,预防工伤事故。
6. 客户关系
- 处理VIP客人接待需求,提升宾客满意度。
- 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务。
约 2 个岗位
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贺州八步区酒店前厅经理招聘工资

¥ 4000
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 5K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 11.1%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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