八步区酒店主管招聘
桂聘提供2025年12月八步区酒店主管最新招聘,平均工资约为3571元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
酒店前厅主管
3000-5000元2025-11-20
谢淼威工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户服务,确保客人满意度
- 监督和提升客房清洁和维护工作
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够有效管理团队,确保前厅运作顺畅
- 具有较强的责任心和抗压能力 -
前厅接待
3000-4000元2025-11-20
谢淼威岗位职责:
1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;
2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;
3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;
4、客人到店时,要主动向客人问好;
5、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;
6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;
7、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;
8、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;
9、了解客情,做好突发事件的解决工作;
10、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报;
11、为客人提供合理的综合服务; -
运营管培生
2000-4000元2025-11-20
彭福创岗位职责:
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司:物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习,了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务,各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗,并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心,愿意并且能接受从基层开始做起,学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力,工作上积极主动,吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利:
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁,同事热情容易相处
2、定期提供培训(运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训),提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大,晋升路径:基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
贺州八步区酒店经理招聘工资
¥
3571
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
20%2K
-
25%3K
-
10%4K
-
5%5K
-
5%6K-8K
-
5%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历100%
贺州八步区酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
贺州八步区酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。