八步区酒店运营管理招聘
桂聘提供2025年11月八步区酒店运营管理最新招聘,平均工资约为3571元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店运营管理酒店运营管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅主管
3000-5000元2025-11-11
谢淼威工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户服务,确保客人满意度
- 监督和提升客房清洁和维护工作
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够有效管理团队,确保前厅运作顺畅
- 具有较强的责任心和抗压能力 -
客房经理
4000-6000元2025-11-11
谢超信1. 运营管理
- 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。
- 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。
- 协调与前厅部、工程部等部门的工作,确保客房及时交付和设施维护。
2. 质量管理
- 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。
- 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。
- 通过客评分析(如OTA评价、宾客反馈)持续改进服务质量。
3. 团队管理
- 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。
- 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。
- 解决部门内人事问题,维护团队稳定性。
4. 成本控制
- 编制部门预算,管控客房用品(清洁剂、布草、易耗品)的采购与库存。
- 优化能源消耗(水、电)、减少浪费,降低运营成本。
- 监督布草洗涤与报废流程,确保物资合理使用。
5. 安全管理
- 落实消防、卫生、防疫等安全规范,组织应急演练。
- 确保工作区域符合职业健康安全标准,预防工伤事故。
6. 客户关系
- 处理VIP客人接待需求,提升宾客满意度。
- 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务。 -
物业项目经理
8000-10000元2025-11-11
黄伙有【工作内容】
负责度假邨内所有物业设施的日常运营和维护,确保设施良好运作。制定并执行物业设施的维护计划,包括定期检查、维修和保养。-管理物业团队,分配工作任务,监督工作进度,确保服务质量。-协调处理业主、租户、访客等各方的需求和投诉,提升客户满意度。
监控物业预算,控制成本,提高运营效率。-确保物业安全,制定并执行应急预案,处理突发事件。
-跟踪行业动态,引进新技术、新方法,提升物业管理水平。
-与当地政府机构、社区组织等外部单位保持良好沟通,处理相关事宜。
【任职要求】
-大专及以上学历,物业管理、工程管理、酒店管理等相关专业优先,3-5年酒店行政管家或相关行业经验, -
财务经理
4000-8000元2025-11-11
黄笛岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; …… 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况, …… 职位要求:, 1.中专以上学历; 2.经济管理类专业; 3.5年以上会计管理工作经验,有酒店财务管理工作经验者优先;
约 4 个岗位
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贺州八步区酒店经理招聘工资
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3571
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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20%2K
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25%3K
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10%4K
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5%5K
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5%6K-8K
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5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。