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八步区健康管理招聘

桂聘提供2025年11月八步区健康管理最新招聘,更多健康管理健康管理营养师/健康管理师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-12
袁慧雯
行业概况:
个人/企业债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务覆盖全国范围!
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白创业/入行
2、一对一帮扶系统:合似人传承制一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,口齿清晰,语音富有感染力,心态年轻积极健康。
2、可接受无经验(前期有导师培训)有销售经验者优先,无经验者培训上岗。
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、勤奋、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望、那么我们的故事就可以开始了!
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(双休)工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪+高提成+开单奖,综合薪资8000起
1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训
2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动;
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
2025-11-11
谢超信
1. 运营管理
- 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。
- 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。
- 协调与前厅部、工程部等部门的工作,确保客房及时交付和设施维护。
2. 质量管理
- 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。
- 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。
- 通过客评分析(如OTA评价、宾客反馈)持续改进服务质量。
3. 团队管理
- 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。
- 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。
- 解决部门内人事问题,维护团队稳定性。
4. 成本控制
- 编制部门预算,管控客房用品(清洁剂、布草、易耗品)的采购与库存。
- 优化能源消耗(水、电)、减少浪费,降低运营成本。
- 监督布草洗涤与报废流程,确保物资合理使用。
5. 安全管理
- 落实消防、卫生、防疫等安全规范,组织应急演练。
- 确保工作区域符合职业健康安全标准,预防工伤事故。
6. 客户关系
- 处理VIP客人接待需求,提升宾客满意度。
- 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务。

商场运营

9000-14000元
贺州-八步区-金源麒麟广场 1人 浏览:12
2025-11-06
叶青
一、岗位亮点​
在这里,你将成为贺州城市商业地标的核心操盘手!我们不设学历门槛,只看重你的实力与经验,3 年以上商业运营实战经历就是你的通行证。更有2 年内直通运营总监的黄金晋升通道,让你的职业发展快人一步,与麒麟广场共同成长为城市商业的标杆力量!​
二、你将负责的核心工作​
(一)招商与商户管理:打造商业繁荣生态​
1.主导制定精准招商策略,凭借对市场的敏锐嗅觉,挖掘并引入符合广场定位的优质商户,确保出租率与租金收益双达标,让每一寸商业空间都迸发价值。​
2.化身商户伙伴的 “贴心管家”,定期深度沟通经营需求,快速协调解决运营难题,用专业服务提升商户满意度与续约率,共建共赢生态。​
规范商户经营行为,维护广场统一品牌形象与有序经营秩序,让麒麟广场成为消费者心中的放心消费目的地。​
(二)运营策划与执行:点燃城市消费热情​
1.量身定制广场整体运营方案,从市场推广到品牌建设全链路把控,通过创意营销让麒麟广场成为全城瞩目的商业焦点,持续吸引客流增长。​
2.策划并落地超人气主题活动,无论是节日狂欢、品牌首发还是潮流市集,用精彩创意点燃消费热情,带动商户销售节节攀升。​
3.深耕市场调研,实时追踪竞争对手动态与消费者偏好变化,用数据驱动运营策略优化,让每一次决策都精准踩中市场脉搏。​
(三)团队管理与培训:打造精英作战团队​
1.组建并带领充满活力的运营团队,明确目标、细化分工,通过科学的绩效考核激发团队潜能,让每个人都能在岗位上发光发热。​
2.搭建系统化培训体系,从业务技能到管理能力全方位赋能,帮助团队成员快速成长,共同提升团队战斗力。​
3.营造积极协作的团队氛围,让沟通更顺畅、协作更高效,打造一支能打硬仗、敢创佳绩的精英队伍。​
(四)客户服务与投诉处理:守护极致消费体验​
1.构建完善的客户服务体系,用标准化流程与暖心服务让每一位顾客感受宾至如归的体验,不断提升顾客满意度与复购率。​
2.快速响应并妥善处理顾客反馈,将问题转化为提升服务的契机,让麒麟广场的服务口碑持续升温。​
(五)数据分析与报告:用数据指引增长方向​
1.全面监测客流量、销售额、出租率等核心数据,通过深度分析形成专业报告,为运营优化提供清晰方向。​
2.从数据中洞察商机与潜在问题,提出切实可行的改进方案,让广场运营效益持续提升,实现商业价值最大化。​
三、我们为你准备的诚意福利​
薪资待遇:9-15K / 月高薪,你的能力决定你的回报,***时让实力说话!​
社会保障:五险为你的职场之路保驾护航,无后顾之忧。​
餐饮福利:专属员工饭堂,每餐仅需 10 元即可享受健康美味,省钱又省心。​
作息安排:实行大小周休息制度,工作生活张弛有度,让你有更多时间陪伴家人或自我提升。​
成长加速:2 年内直指运营总监岗位,完善的培训体系与晋升通道,让你的职业梦想在这里照进现实。​
四、我们期待这样的你​
经验要求:3 年以上商业广场或大型购物中心运营管理实战经验,熟悉招商、商户管理、活动策划全流程。​
能力素养:具备敏锐的市场洞察力、出色的营销策划能力、高效的团队管理能力与优秀的沟通协调能力。​
职业品质:拥有强烈的责任心与客户服务意识,具备成本控制思维,能从容应对工作压力,富有团队合作精神。​
加入麒麟广场,你不仅能收获有竞争力的薪资福利,更能在充满机遇的平台上实现职业跃迁,与我们一起定义贺州商业的新高度!
约 3 个岗位
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