八步区沟通专员招聘
桂聘提供2025年12月八步区沟通专员最新招聘,平均工资约为3777元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多沟通专员销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
运营管培生
2000-4000元2025-12-03
彭福创岗位职责:
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司:物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习,了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务,各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗,并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心,愿意并且能接受从基层开始做起,学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力,工作上积极主动,吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利:
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁,同事热情容易相处
2、定期提供培训(运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训),提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大,晋升路径:基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理 -
法务推广专员
6000-7000元2025-11-29
周生总经理职位信息:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人用户进行推广。
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客
5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户
6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪+高额提成+分红
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等
4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监
5.上班时间:朝九晚六,月休六天! -
管道试压员
3000-4000元2025-11-29
张铁岗位职责:
1、此岗位为星管家服务专员,工作日常需要下装修的工地。
2、负责解答客户关于产品的售后咨询,确保客户满意度;
3、处理客户反馈的问题,及时跟进并反馈处理进度;
4、培训后独立完成星管家验收服务项目。
5、协助团队完成售后任务,参与售后流程的优化改进。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地解答客户疑问;
2、具有较强的责任心和解决问题的能力,能够高效处理客户反馈;
3、熟悉基本手机和基础办公软件操作,能够使用相关系统进行售后记录和管理;
4、有团队合作精神,及时协调工作内容和时间安排。 -
商务主管
3000-8000元2025-11-29
周生总经理负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料, 3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务 4.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通 …… ,开发新客户,巩固、维护老客 5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户 6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系 任职要求: 1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 …… 入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业 2.薪酬无责底薪+高额提成+分红 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等 4.晋升渠道:专员一主管
约 4 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
贺州八步区销售专员招聘工资
¥
3777
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
2.1%2K
-
12.5%3K
-
5.6%4K
-
2.8%5K
-
2.1%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历97.2%
-
大专2.8%
贺州八步区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占97.2%,大专占2.8%。
经验要求分析
-
不限经验97.2%
-
1-3年2.8%
贺州八步区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.2%,1-3年占2.8%。