职位描述
岗位职责:
1、办公室管理、会议协助工作;
2、办公设备、固定资产统计及管理;
3、访客人员接待、信件的收发、文件资料打印及复印 ;
4、负责各类办公文档排版、打印;
5、日常文书、资料整理;
6、员工考勤统计;
7、办公用品的采购及管理、发放及卫生管理等行政事务;
8、协助部门主管处理招聘保险等人事等事务;
9、部门主管及领导临时交办的任务。
任职资格:
1、大专学历以上,人力资源管理、行政管理相关专员、女性;
2、一年以上行政工作经验有优先;
3、熟悉行政人事的工作流程;
4、熟悉国家劳动人事法规政策;
5、为人真诚、热情、大方,具有较强的责任心、上进心,具有良好的组织及沟通能力、协调能力;
6、熟练运用文书管理,熟练使用各种办公设备和office等办公自动化软件。
工资构成:基本工资+绩效
公司简介
广西福斯特再生资源环保科技有限公司坐落在资源丰富的广西来宾合山市,整体规划总投资6.2亿元人民币, 总占地650亩,分三期完成,达产年总产值约19.4亿元人民币。公司以再生资源综合利用形成以废治废、节能环保并结合新型材料为主导的循环经济产业链。公司产业属于“十二五”国家战略性新兴支柱产业之一,也符合”十三五”国家战略新兴支柱产业发展规划方向;福斯特是获得国家产业转型重点扶持的项目、也是广西自治区层面重大项目的入选企业、是合山市再生资源综合利用循环经济示范基地。福斯特致力打造亚洲最大的无机盐净水药剂生产基地。公司专业从事铝盐、铁盐和硅盐等无机盐净水药剂系列产品的研发、生产及销售;工业污水处理成套设备的设计、制造以及销售;污水处理工程项目的整体设计方案、施工、运营和服务的高科技企业。项目一期占地200亩,工程投资1.8亿元人民币,一期主要生产高科技新型净水药剂,年产值6.5亿元人民币,;二、三期规划占地分别是180亩和270亩,分别投资1.5亿元和2.7亿元, 二、三期主要以粉煤灰、煤矸石、碳酸钙为原料生产新型铝酸钙粉、活性炭、吸附填料、脱硫剂、絮凝剂等,与一期项目结合形成再生资源综合利用的循环经济产业链。公司产品广泛运用于城市饮用水、城市污水、工业污水、工业废水、回用水的净化处理及大型造纸厂的造纸施胶领域。 一期项目主要研发、生产氯化羟铝、纳米级聚硅铝盐、复合级聚硅铁盐、聚合氯化铝、聚合氯化铝铁、聚合硫酸铁等高科技新型净水药剂。一期项目年产能固体17.5万吨、液体92万吨,其中:1、氯化羟铝-ACH液体 2万吨;2、高档聚合氯化铝系列固体2.5万吨、液体10万吨(具体产品:纳米级聚硅氯化铝-PASIC、高纯聚合氯化铝-PAC、 聚合氯化铝-PACS);3、中档聚合氯化铝- PACV固体5万吨、液体20万吨;4、工业级聚合氯化铝-PAC液体30万吨;5、铁盐系列30万吨(具体产品:聚合硫酸铁-PFS、聚硅酸硫酸铁-PFSS、聚合氯化铝铁-PAFC);6、硫酸铝10万吨。公司研发团队由国内外同行业领域最具影响的专家组成,团队所掌握的核心技术在国内、国际均属领先水平,专家有主持或参与国家级重大科技创新研发专项的经验。公司是目前国内唯一能工业化量产纳米级聚硅盐产品及氯化羟铝-ACH的企业,产品技术质量全球领先。公司能为大型污水企业提供专业的水处理设计方案、施工、运营等一揽子整体服务;并能为企业专项的研发和生产净水药剂,能够做到一企一方案,一水一药剂的个性化服务,为客户最大幅度节约成本和提供最专业的服务。公司产品通过了美国的NSF 和WQA认证,产品质量达到欧美和日本的标准并代表国内行业的最高水平,公司还先后通过了ISO9001:2008质量管理体系认证和资源综合利用认证。产品60%出口到北美、南美、欧洲和东南亚等地区,在国际上享有较高声誉! 福斯特愿为:留住青山净土、守望碧水蓝天而不懈努力!
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人事主管7000-9000元桂林-七星区 本科以上 5年以上 25-45岁桂林市威诺敦医疗器械有限公司医疗设备/器械岗位职责: 1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升; 3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息,为管理决策提供支持; 4、负责部门文档、档案的规范管理与维护,确保资料完整与保密性。 5、其它人事行政相关工作 职位要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验,熟悉劳动政策及实操;医疗行业优先 3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识,具备较强的体系化思维; 4、优秀的沟通协调及问题解决能力,责任心强,善于学习,熟练使用Office办公软件;1小时内
阳女士招聘经理 -
人事主管5000-9000元桂林-灵川县 大专以上 2年以上 30-40岁桂林墙为环保科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心1小时内
莫女士经理 -
行政人事助理3000-4000元桂林-象山区-平山农资市场 大专以上 3年以上桂林宜谷农业有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 会做投标文件优先1小时前
宜谷农业总经理 -
人事主管5000-8000元桂林-七星区-桂林米粉企业园 大专以上 3年以上1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2025-11-28
象小嘉HR -
人事经理4000-8000元桂林-临桂区 本科以上 5年以上桂林威龙保安服务有限公司生活服务1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2025-11-28
张女士办公室主任 -
人事专员3000-4000元桂林-叠彩区-桂林北站桂林市博姿网络科技有限公司计算机硬件岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件, 3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际; 4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力; 5、有耐心处理繁琐事务。 工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 岗位职级 专员/助理2025-11-28
廖先生人事专员 -
人事专员3000元桂林-七星区桂林欣晟睿网络科技有限责任公司计算机硬件工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保2025-11-28
曾女士人事 -
人事行政主管5000-8000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递; 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等; 4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题; 4、有主人翁精神,主动性强; 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力,计划性强、抗压能力强。2025-11-27
刘女士人事部 -
桂林-七星区-大学科技园 大专以上 5年以上 40岁以下桂林城德置业投资有限公司建筑与工程一、岗位职责: 1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划,在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。 2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 4、负责集团绩效、薪酬体系搭建,不断完善绩效考核与薪酬方案,使集团内各公司收益与员工收益相挂钩,体现员工个人绩效差异,奖优罚劣,提升员工工作积极性与自驱力。 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施,确保考勤管理,工资福利发放,社会保险缴纳,员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作,降低集团的用工风险。 6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度,并监督执行;每年对相关制度进行评估,依据法律法规规定适时调整,确保制度制定程序合法,内容合规。 7、负责建立公司内部的沟通渠道,及时了解员工的意见和建议,做好上情下达,下情上传。 8、负责管理公司行政后勤事务,为公司运营提供行政后勤支持。 9、完成董事长交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、年龄40岁以内,全日制专科及以上学历,专业不限。 2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上,持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。 3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能,能熟练操作人力全模块。 4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。 5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。 6、工作认真负责、敬业,有责任心,有工作推动力。2025-11-27
陈云祥人事经理 -
人事/行政主管4000-5500元桂林-叠彩区 大专以上 2年以上桂林市铝霸门窗科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2025-11-24
张总总经理
- 广西福斯特再生资源环保科技有限公司
- 所在行业 环保
- 成立时间 11年(2014年3月11日)
- 企业性质 有限责任
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