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  13*******46 2020-06-15
  如果公司是经过与你协商以后，解除劳动合同的，需要按照上面的赔偿金的规定，根据你在公司工作的年限，进行赔偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地，市级政府公布的本地区上年度平均工资三倍的，赔偿就需要是按照员工平均工资的三倍的标准进行支付，支付的赔偿年限最高不得超过二十年。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
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  18*******02 2020-06-15
  如果公司单方面解除了与你的劳动合同，此行为属于违法行为。应当按照劳动合同法中的相关规定来进行双倍赔偿金的支付。赔偿金的赔偿规定为：劳动者在公司工作每满一年支付一个月的工资，工作满六个月不满一年的按照一年进行赔偿，不满六个月的，赔偿半个月的工资。公司单方面的解除，需要在此基础上，按照双倍的费用进行赔偿。
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  13*******86 2020-06-15
  在遇到被辞退的情况的时候，首先需要弄明白公司辞退你的原因，查看公司的此种行为是否符合劳动合同法中规定，公司单方解除劳动合同的条件。如果符合，则应该对自己做出反思，尽量避免以后工作中出现类似的情况。如果不符合，则公司就需要对你进行赔偿。