新媒体运营专员，销售人员，文员。

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的日常运营与内容创作，包括但不限于微信公众号、抖音、小红书等； 2、策划并执行线上线下活动，提升品牌曝光度和用户互动； 3、分析数据反馈，优化内容策略，提高用户粘性和转化率； 4、跟踪行业动态，挖掘热点，结合公司需求进行创意内容输出。 任职要求： 1、熟悉新媒体运营规则，具备较强的内容策划与编辑能力； 2、有创新思维，能够独立撰写吸引用户的文章或视频脚本； 3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 4、沟通能力强，能够与团队紧密合作，共同推动项目进展。

职位亮点： · 【全域布局机会】负责公司核心新媒体矩阵（抖音、视频号、小红书、公众号等）的从0到1搭建与战略增长，你的工作将直接定义品牌的线上形象。 · 【核心决策角色】作为团队负责人，直接向创始人/CEO汇报，掌控预算与策略，你的决策将直接驱动品牌增长与销售转化。 · 【黄金赛道赋能】深耕黄金珠宝这一兼具「投资属性」与「时尚消费」的高价值赛道，客单价高，复购性强，让你操盘的项目价值感十足。 · 【资源强力支持】我们承诺提供有竞争力的预算、优质的产品和充分的授权，支持你验证想法，打爆现象级案例。 岗位职责： 1. 全域战略规划： 制定品牌年度新媒体战略规划，统筹抖音（品效合一）、视频号（直播带货）、小红书（种草引流）、微信公众号（深度内容+用户沉淀）、百度（SEO/SEM品牌占位） 等多平台矩阵的定位、目标与协同策略，对整体用户增长与GMV目标负责。 2. 内容体系搭建： 建立跨平台的内容创意、生产、分发及优化SOP。主导差异化内容输出（如产品种草、知识科普、品牌故事、直播活动等），确保品牌调性统一且符合各平台流量规则，打造爆款内容引擎。 3. 流量运营与转化： · 精通抖音 & 视频号直播运营，能策划高转化直播活动，并优化直播全流程。 · 擅长小红书、抖音等信息流广告投放，能有效控制CAC（用户获取成本），提升ROI。 · 设计从公域引流至私域（企业微信、社群、公众号）的高效路径，构建用户生命周期管理体系。 4. 团队管理与赋能： 搭建并管理新媒体团队（内容、运营、设计、投手等），明确分工，高效协作，培养团队核心能力，激发团队创造力。 5. 数据分析与迭代： 建立全域数据监控与分析体系，定期输出复盘报告，快速定位问题，基于数据驱动策略迭代、内容优化和预算分配，实现增长闭环。 任职要求： 1. 经验： 5年以上新媒体运营经验，至少3年以上管理经验。有珠宝、时尚、奢侈品或高客单价消费品行业成功案例者优先。必须具备从0到1搭建多平台矩阵并实现规模化增长的成功经验。 2. 平台精通： · 硬性要求： 深度精通抖音和小红书的运营、算法与商业化投放，有直播带货实战经验。 · 加分项： 具备视频号运营经验，熟悉微信公众号用户运营与内容规划，了解百度SEO/ASO优化技巧。 3. 核心能力： · 战略思维： 具备平台整合能力，能制定清晰的全域运营策略，实现1+1>2的协同效应。 · 数据驱动： 极强的数据分析能力，能透过数据看本质，擅长用数据指导决策与优化。 · 领导力： 优秀的团队管理、沟通协调和项目管理能力，能带领团队高效拿结果。 · 商业敏锐度： 强烈的盈利意识，一切工作以增长和转化为最终目的，对ROI极度敏感。 4. 个人特质： 对内容和流量有极致追求，具备创业心态，自驱力强，结果导向，能承受快速发展中的压力。 我们提供： · 有竞争力的薪酬： 基础薪资 + 高额绩效奖金 · 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检、专业培训预算。 · 快速成长通道： 扁平化架构，核心管理层亲自带教，你的成长速度决定你的职位天花板。 · 员工专属福利： 员工内购价、产品体验官资格。

一、任职资格： 1.性别条件：不限； 2.熟悉微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的运营规则和玩法，了解平台算法逻辑； 3.具备扎实的文字功底，能够撰写吸引人的文案，熟悉不同新媒体平台的内容风格和规范。掌握视频剪辑软件（如剪映），具备一定的摄影摄像技能； 4.具备较强抗压能力，能够服从工作安排。 二、薪资待遇： 4000—6000元/月 三、福利待遇：购买五险，享受国家法定节假日等。 四、其他福利：定期团建活动、节日礼品等，工作氛围轻松愉快。

我们是一家专注黄金珠宝的创业公司，目前因业务扩张诚招拍剪运营岗位，加入我们，一起打造珠宝直播界的“黄金战队”！ 岗位职责 1. 负责抖音、小红书等平台的拍剪运营； 2. 负责运营拉新涨粉，有网感，对热点话题有感知力，对账号内容方向有战略性把控； 3. 有拍剪短视频经验，审美好，对拍剪首饰有构思，掌握打光、搭景技能 任职要求 1. 有经验优先；无经验但学习能力强、热爱电商行业者可培养； 2. 抗压能力强，有责任心。 加分项 - 熟悉抖音、淘宝、快手等平台规则； - 了解珠宝知识（如黄金纯度、钻石4C标准）； - 自带粉丝流量或短视频运营经验。 公司提供住宿

【招聘职位】:抖音线下运营 【负责平台】：抖音 【招聘要求】:有责任心，学习能力强，成熟运营 【工作内容】：主播经纪人/负责招募，运营管理主播 【招聘待遇】:月薪5000+提成+奖金（上不封顶） 【工作地址】:广西贺州钟山

岗位职责： 1. 负责公司自媒体平台（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营； 2. 根据品牌调性，创作高质量原创内容，提升用户粘性和品牌影响力； 3. 分析数据反馈，优化内容策略，提高平台曝光率和用户互动； 4. 跟踪行业动态，结合热点进行内容创新，增强用户关注度； 5. 协同市场、设计等部门，完成品牌宣传活动的线上推广工作。 任职要求： 1. 对自媒体运营有浓厚兴趣，具备一定文字功底和创意思维； 2. 熟悉主流自媒体平台的运营规则和用户偏好，有相关平台运营经验者优先； 3. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 4. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，能高效完成跨部门合作； 5. 适应快节奏工作环境，有责任感，能够独立推动项目进展。

形象良好，熟悉线上抖音平台及小视频，公众号运营，负责抖音、视频号等的直播；有一定的文字编辑功底及设计美观意识，较强的沟通能力；有相关经验者优先考虑；

工作内容 1. 负责新媒体平台的内容策划与短视频制作，提升品牌影响力； 2. 监控并分析用户互动，优化内容发布策略，提高用户参与度； 3. 与房地产/建筑行业相关部门合作，确保内容与行业动态相符合。 任职要求 1. 具备新媒体运营相关经验，熟悉短视频内容制作； 2. 具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 3. 拥有出色的跨部门沟通能力，能够有效协调资源。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2. 参与新媒体活动的策划与执行，提升品牌影响力 3. 协助进行新媒体数据分析，优化内容发布策略 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关知识，对新兴媒体趋势有敏锐洞察 2. 能够独立完成内容创作，具有良好的文案撰写能力 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作 4.拍摄剪辑视频

岗位职责： 1、负责公司旗下相关网络平台的日常审核工作； 2、负责公司旗下公众号/视频号/抖音号/微博等相关平台的内容更新； 3、负责公司旗下各网络平台的用户维护； 4、负责公司相关社群的日常管理及信息发布； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务、传媒、设计等相关专业优先； 2、熟练公众号后台编辑，会摄影、会剪辑、会PS优先； 3、年龄20-30岁，身体健康。 福利待遇： 1、底薪+绩效+奖金等，综合3000-4000/月； 2、员工活动：月休6天（单双休）、不定期团建、带薪年假等； 3、节日福利：端午节、中秋节、春节等，公司发放节日礼金或礼品； 4、员工发展：健全的员工培训机制和晋升机制，完善的职业规划制度。 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00 （公司暂不提供食宿，需自己解决） 特别说明： 1、请认真看清招聘条件，符合要求再投递简历；不符合条件者一律不回复； 2、如果你想更快收到回复，请投递简历后致电HR及时沟通。