培训商务经理

职位描述

岗位职责：

1、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，培训流程，制定年度/季度/月度培训计划；

2、定期了解各区域、各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、负责集团内部运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，搭建和培养内部培训师团队；

4、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；

5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行据公司管理需求，制定年度及月度培训计划，按期执行；

6、负责新员工入职培训，传达公司有关的企业文化、会议精神、管理理念及管理要素，使员工工作制度化、规范化；

7、负责组织撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

8、负责建立员工培训档案，定期总结整理汇报，并制定个人职业规划。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验优先，各区域出差;

2、对培训体系/人才培养有一定的见解；

3、丰富的企业内训经验，能独立开展培训的组织和实施工作，能策划企业文化活动；

4、仪态大方，表达能力强，善于调动课堂气氛，普通话标准；

5、具有较强的亲和力和感染力，较好的专业文字能力，思维敏捷、应变能力强；

6、具有独立开发课件及授课的能力。 

公司简介

广西悦城置业有限公司以“三生一宅，一宅三生”为产品理念，力争每一个项目都与众不同、都迭代进化。将“始于爆款产品，成于专业文化”做为企业的发展理念，重视“专业主义”文化的塑造、传播与分享。

      悦城置业成立一年来，在广西钟山县已开发6个项目，百色田东2个在建项目，待建项目3个，对“专业主义”的追求，也已经在悦城员工与悦城顾客的心中产生了认同与向往，并正在成为自觉，专业主义的认可与传播是一年来***的收获。

而未来三年，悦城将会专注于住宅领域，集中精力深耕广西市场，在深度研究地域特征的基础上，对产品不断研发、不断迭代，力争早日成为广西房地产领域——“专注产品研发”的代表性企业。

在科技与文化加速融合的今天，悦城愿与所有合作伙伴一起，携手共进，分享共赢，尊崇专业主义，构筑欢悦之城。