职位描述
1.负责门店的日常运营管理。编制门店的经营计划,制定门店的经营目标,组织落实并保证计划的顺利实施;
2.针对计划执行的实际情况,进行总结分析,并将结果及建议及时上报,并根据上级的意见进行调整;
3.组织制定日常工作计划,包括人员排班、需求计划,做到事先控制;组织副店及训练员落实工作计划并监督日常工作的执行情况,及时解决门店经营中的突发事件并汇报;
4.负责管理门店人员的招聘、培训、绩效考核、考勤、仪容仪貌、服务礼节等工作;
5.在公司相关部门的支持下,负责组织门店人员开展内部的技能培训和经验交流,稳步提升人员素质和工作能力;
6.负责门店人员的团队建设,团结并激励门店人员,保证工作积极性和主动性的正常发挥;
7.根据公司的品控要求标准,负责对门的产品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施、安全等进行管理;
8.根据公司组织的推广宣传、促销活动计划,组织门店员工积极配合公司的品牌推广及促销活动;
9.按照公司的财务管理制度和操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理,并配合财务做好财务审计及盘点工作;
10.根据费用预算要求,全责控制各项费用支出情况,定期核查备用金及其他现金的使用情况,并上报公司;
11.处理门店与工商、税务、食药监局、卫生防疫、环保等相关部门的事宜以及与物业、商管等协调事宜;
12.定期进行盘点,报损,巡查食物储存方法是否合适,查看原料的保质期等工作;进货时,严把质量关;
13.完成公司下达的其他工作。
上班地点
工作地址:
昭平县昭平镇江滨新区(茶叶大厦)四楼 查看上班路线
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