职位描述
【招聘】本公司主营打印机、电脑、网络监控安装等服务,现招2名技术员,熟悉电脑系统安装,应届中专毕业学生,上班时间,早上9点到下午6点,工作内容,店面维修及上门服务安装,送货等,待遇***。
上班地点
工作地址:
玉林 玉州区 玉城 查看上班路线
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博白固定上下班+(办公室办公)+实习生均可4000-7000元玉林-博白县1、如果你喜欢这个职位可以往下看; 2、如果可以,我希望你向我打招呼; 3、感谢!感谢!感谢!感谢!感谢! 【资薪待遇】: 综合月均薪资4000-7000 上不封顶 【上班时间】,9:00-18:30午休一个半小时,月休4天; 【福利制度】:聚餐电影,传统佳节的心意礼品下午茶、生日礼物,节日礼品年终红包等 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建,旅游内部员工假期、公司年会红包,开门红等,职能化办公,上下班指纹打卡。 【工作环境】 1、公司提供写字楼办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑等设备齐全; 2、公司也配备有冰箱微波炉,茶水间,可以带饭, 3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,每天做好自己的工作就可以了 感兴趣欢迎私聊咨询我,谢谢!2025-11-16
倪梅端 -
行政专员3000-7000元玉林-北流市工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉办公室行政工作流程。2025-11-16
刘浩东 -
行政专员2000-3000元玉林-玉州区广西玉林市仙味食品有限责任公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、有良好的沟通能力,有一定文笔功底,人力资源管理专业优先。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,前期单休周日休息2025-11-16
黄超鑫 -
2025-11-16
达忠荣 -
2025-11-16
张丽梅 -
2025-11-16
丘雪娇 -
行政专员3000-4000元玉林-玉州区玉林市祥义盛汽车销售服务有限公司汽车及零配件要求:1、能够独立完成店面的正常管理制度制定与考核,并督导贯彻实施 2、能够通过有效途径发布招聘信息,规建人事档案,组织人员培训,提高员工素质 3、制定各个岗位考核标准,明确岗位分析,确定人员薪资参数,保险办理及福利统筹分发 4、懂得公司各类印章证件的管理,各类执照的审验流程 5、能够有效组织员工内部活动,活跃气氛,增强凝聚力 6、懂得各类办公设备的采购及后续联系维护,开源节流,合理分配办公用品 7、为人正直,有一定的亲和力,做事果断认真 8、全日制专科以上学历2025-11-14
卢小姐 -
行政专员5000-7000元玉林-博白县工作时间9-12 14-18 单休 任职要求: 1、具备良好的组织沟通协调能力,能够高效处理多项任务; 2、熟练使用办公软件,具有较强的文字功底和文档处理能力; 3、责任心强,细心且具有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 4、有相关工作经验者优先,良好的服务意识及职业素养。 工作内容 1. 上门拜访政企单位,推介数字化管 系统(软件平台)、计算机硬件以及人工智能等产品 2.做好客户的商务接待工作 3.对接客户开展项目招标或产品采购流程,完成合同签约;进一步跟踪和落实客户订单,确保服务质量。2025-11-11
刘贤新 -
行政助理2000-3000元玉林-玉州区岗位职责: 1、负责日常行政事务管理,包括文件处理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、维护办公环境的整洁与安全,管理办公用品的采购与分发; 4、支持团队成员的行政需求,提升工作效率; 5、处理员工考勤及假期管理,确保人事数据的准确性。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效执行任务; 2、熟练使用办公软件,有较强的文档处理能力; 3、细心、责任心强,能够在快节奏环境中保持专注; 4、具有团队合作精神,乐于帮助同事解决问题; 5、有相关工作经验者优先考虑,但非必需。2025-11-11
梁慧文 -
行政人事助理3000-4000元玉林-陆川县广西飞铖服饰有限公司服装/纺织/皮革1、招聘与员工关系 1.1、执行招聘流程( 简历筛选、面试安排、入职手续办理、离职手续办理。 1.2、管理劳动合同签订、续签、变更。 1.3、办理社保 增减员及相关福利业务。 2、档案及考勤管理 2.1、建立并维护员工档案及人事信息系统。 2.2、统计考勤数据,管理考勤系统及异常处理。 3、培训与企业文化 3.1、 协助组织员工培训活动。 3.2、协助策划企业文化活动(如年会、团队建设等)。 3.3、协助推动6S管理。 4、日常事务管理 4.1、维护办公环境(日用品采购、设备维护、固定资产管理)。 4.2、接待公务来访。 5、文书与会务 5.1、协助起草行政文件,管理公章及文档归档。 5.2、安排会议、记录纪要并督办决议执行。 6、后勤与外联络 6.1、协调后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、对接外部机构(政府报表提交、媒体联络)。 7、综合协调职责 7.1、协调部门经理推行公司制度及跨部门协作。 7.2、协助处理突发事件及领导交办的临时任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历(行政管理,人力资源相关专业优先)。 2、熟悉使用办公软件,具备公文写作能力。 3、沟通协调能力强,责任心强,注重细节。2025-11-11
李泽铖
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- 所在行业 电子
- 成立时间 7年(2018年4月12日)
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