职位描述

岗位职责:
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度、各部门岗位职责说明书等,以支持公司达到预期经营目标;
2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、负责招聘工作,员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签,内部员工档案的建立与管理;
5、负责部门一些日常行政后勤事务,做好行政人事方面的工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品、厂房机械设备、原材料,成品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
9、其他突发事件的处理。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上人力资源主管工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、,责任心。

公司简介

广西贝福年调味食品有限公司是一家集养生食品、调味品、香料、植物精油为一体的综合性生产企业。主要生产汤料包系列、调味品系列、花茶系列产品。贝福年组建顶尖研发团队自主研发产品,选用优质上等原料,遵循“春生夏长秋收冬藏”的规律以及根据“药食同源”对药材进行科学合理配比,使用现代化无尘生产工艺对产品进行优化创新。我们旨在用匠心做好每一款产品,将中国味道不断延续传承。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区玉林市玉州区南江街道南江镇镇忠村5-3社 查看上班路线

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