职位描述

岗位职责:
1、负责人员招聘工作任务,承担阶段性重点任务,负有团队组建、发展的责任。
2、组织、协调、执行员工培训计划,负责培训管理。
3、协助公司执行管理制度、考核方案;
4、负责员工社会保险相关手续办理。负责员工关系促进和协调工作、管理员工档案。
管理能力:
1、具备基本的沟通、组织、协作等基本的管理能力; 2、善于上下级沟通、同级沟通,能够协助领导开展各项工作。
专业技能:
1、掌握人力资源专业知识和实践能力,过硬的人员招聘流程的执行能力;
2、具备学习设计、培训管理的专业能力。
3、熟知员工管理、员工关系相关的法规。
团队协作/执行力:
1、具有较强的团队协作、团队辅导能力,具有推动团队建设、团队发展的能力。
2、具备不折不扣的执行能力,熟练掌握运用工作流程控制的工具。 3、较强的自我管理、学习能力,不断提升岗位技能。
岗位作用:
满足企业发展需要,保障团队的建设,推进人才队伍的引进、培训、成长,推动企业文化的落实和实践。具有交付性和推动性。

公司简介

      “派特生物”全称为北京派特博恩生物技术开发有限公司,正式成立于1999年,由中国科学院院办企业派特能源技术公司转制而来,现为中国科学院科技产品销售网络理事单位,作为从事“人乳头瘤病毒(HPV感染防治)”领域的专业机构,就一直致力于HPV感染防治产品的研发和市场的推广。

上班地点

工作地址: 玉林市美林街294号4楼 查看上班路线

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成立时间 4年(2021年1月19日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下
企业服务
费用标准
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