玉林人力专员招聘 | 中金金属

职位描述

工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；  
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；           
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；  
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果； 
6、参与部门管理；  
7、配合其他部门有关工作； 
8、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 
2、培训经历:  受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 
3、经验:2年以上人力资源管理工作经验； 
4、有人力资源项目规划和实施经验；  
5、熟悉国家相关法律法规；  
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；  
7、人力资源管理理论基础扎实； 
8、熟练使用相关办公软件。 
9、态度:  办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 
10、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

公司简介

       广西中金金属科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2013年11月，位于广西北部湾经济区龙港新区玉林龙潭产业园区，注册资金2.76亿元。公司致力于镍合金及其延伸、深加工产品的技术研发，镍铁、镍合金及其延伸、深加工产品的生产、销售，主要产品为不锈钢卷板，广泛应用于机械设备、医疗器械、家用电器、厨具与卫浴、建筑与装潢、交通运输以及其他使用不锈钢作为原材料的相关领域。公司设备先进，技术力量雄厚，拥有从镍矿进口到终端产品的全产业链运营优势，采用“混铁炉综合砌筑”技术、变频节能技术、余热发电等多项绿色制造工程和工业资源再生循环利用工艺技术，进口国外低品位镍矿资源，从低品位镍矿最大限度提炼镍合金（液态），并利用液态合金热能加工生产不锈钢板卷及深加工产品，一期及二期建设项目是玉林市“十二五”期间重大建设项目，建设中的三期项目已列入广西冶金工业“十三五”期间重点建设项目。公司拥有完善的企业治理机制，高素质的专业技术，经验丰富的管理团队，已建立ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系、ISO50001能源管理体系等标准化管理体系，并通过中国国家认证认可监督委员会批准机构审核认证。公司处于龙港新区启动区的核心区，区域地理位置优势明显，地处两广交界，临近铁山港、湛江港，海、陆运输交通条件优越。公司以“科技兴企，开拓创新”为经营方针，以“全员经营”为管理模式，以“学习型企业，教导型组织，每天进步1%”的企业文化成就人才的发展、企业的兴旺。

上班地点

工作地址：查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事专员
5000-8000元

玉林-玉州区

玉林道之途汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作，人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。应聘要求: 1、一年以上相关工作经验，有会计工作经验优先薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休，法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息，和求职者沟通，邀约求职者到公司面试

21小时前

王勇; 人力资源经理/主管
4000-9000元

玉林-玉州区

广西玉林市尚泽文化传播有限责任公司

计算机软件

招聘岗前培训对接岗前工作

21小时前; 人事专员
2000-3000元

玉林-玉州区

玉林市鼎合财税服务有限公司

1、负责行政制度、档案的整理工作，做好归档管理； 2、员工活动的开展，含方案的建议、组织员工参加等； 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算； 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作； 6、负责公司开票工作； 7、上级安排的其它工作。

21小时前

苏荣路; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州区

广西画音书食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

岗位职责： 1.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核，并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度，组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历，要求从事人事管理2年以上工作经验，有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理，擅长招聘，能独立面试培训员工 3.掌握各类办公软件的操作

21小时前

张成军; 人力行政专员
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北万达广场

广西汇昇酒店管理有限责任公司

酒店/旅游

1、熟悉劳动法等相关法律法规 2、了解人力资源6大模块，熟悉招聘，劳动关系，绩效考核，薪资核算，培训等 3、熟悉公司证照办理 4、熟悉公文写作，良好的沟通、协调能力 5、熟练使用常用办公软件

21小时前; 人事经理/总监
8000-10000元

玉林-玉州区

玉林市棉花果软件有限公司

计算机软件

1、根据集团战略，负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构的持续优化和规范化； 2、完善岗位体系，推动人才盘点，完善员工成长和发展通道，对员工发展及优化提出合理化建议； 3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等； 4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作，为岗位任免提供依据； 5、制定各层级人员沟通方案，并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议； 6、负责策划和组织改善员工关系的活动，建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系，提升员工的归属感和满意度； 7、协助人力资源部长完成其他HR工作。

21小时前

梁曼; 人力资源管理实习生
2000-3000元

玉林-玉州区

广西玉柴机器集团有限公司

机械/设备/重工

一、职位描述 1.协助进行招聘活动的策划和组织； 2.协助进行员工培训的策划和实施； 3.协助进行人事档案的管理和维护； 4.根据工作需要，完成其他相关任务。二、职位要求 1.本科及以上学历，2026届、2027届在校大学生； 2.专业不限，人力资源、劳动与社会保障、法律、工商管理等专业优先； 3.性格平和，踏实肯干，做事认真严谨，具有良好的沟通能力和团队协作精神；三、实习待遇 1.实习补助2500元/月； 2.提供宿舍、餐补； 3.购买保险； 4.双休，按国家法定节假日放假。

2025-12-03

吴先生; 人力资源经理
5000-10000元

玉林-玉州区

广西画音书餐饮管理有限公司

岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标和提升管理水平。 2. 制定和优化人力资源相关政策，确保人才管理体系的有效运行。 3. 监督人力资源部门的日常运作，包括人才招聘、员工培训和绩效管理。 4. 维护和发展企业文化，推动积极的工作环境。 5. 组织和执行人力资源相关的项目和活动，以促进员工参与和满意度。任职要求： 1. 具备餐饮连锁店经验者优先考虑。 2. 熟悉人力资源管理流程，能够独立处理招聘和员工发展相关事宜。 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 4. 对人力资源管理有深入理解，能够应对各种挑战。

2025-12-02; 人事专员
3000-4000元

玉林-玉州区

广西子皓商贸有限公司

计算机软件

岗位职责： 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，规范招聘各个环节的工作； 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对，确定本周招聘计划； 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作； 5、新员工入职培训工作； 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作； 7、其它临时性安排的工作任务。岗位要求： 1、人力资源管理及相关专业； 2、大专学历，有相关经验者优先考虑； 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。工作时间：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-12-02; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州区

广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司

计算机软件

岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理，公司员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上人事或招聘管理经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、积极上进，热情开朗，执行力和沟通能力强。

2025-11-29

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