职位描述
一.基本招聘条件
(一)1.35岁及以下(1986年2月1日及以后出生).中共党员优先, 2.本科及以上学历.并获得相应学位证书, 3.人力资源管理.工商管理等相关专业毕业, 4.熟悉国家有关劳动保障等方面的法律法规及企业人力资源管理各业务模块知识.精通办公系统软件及人力资源信息系统操作.具有良好的沟通协调能力.统计分析能力.创新学习能力.
(二)身体健康,
(三)具有良好的政治素质和职业素养.无不良从业记录.具有较强的团队精神.良好的口头表达能力.沟通协调能力及学习能力,
( 四)能熟练使用Word.Excel日常办公软件及与业务相关的有关专业软件.
二.工作地点
玉林高速公路运营有限公司高速公路管辖范围
三.报名方式
请登录广西交通投资集团有限公司网站点击“招贤纳士”模块查看各单位招聘需求.有意应聘者请自行从网站下载填写<广西交通投资集团有限公司人员信息表>.<广西交通投资集团有限公司应聘人员名册>.将<广西交通投资集团有限公司人员信息表>.<广西交通投资集团有限公司应聘人员名册>及个人身份证.毕业证.学位证及相关资格证书等(2021届毕业生暂不需要提供毕业证和学位证)一并发送至本单位的招聘邮箱(yl****75@163.com)的招聘邮箱.发送邮件名称统一为“应聘单位+职位+姓名”,报名截止时间为2021年3月10日.
四.招聘说明
应聘者资料通过简历筛选后.对符合条件者.将另行通知笔试和面试时间.
公司简介
广西交通投资集团有限公司(以下简称集团公司)是广西壮族自治区人民政府批准成立的国有独资大型企业集团,于2008年7月28日挂牌成立,现注册资本300亿元,企业员工12000余人,总资产1900多亿元,是广西首个总资产超千亿元非金融企业,连续3年进入中国企业500强,2015年排名第477位。 集团公司下属有广西高速公路投资有限公司、广西交通实业有限公司、广西南宁高速公路运营有限公司等43家全资子公司,控股广西五洲交通股份有限公司等9家公司,参股10家公司。 集团公司主要从事高速公路等重大交通基础设施建设与经营;交通设施养护、维护、收费;对交通、能源、金融、物流、资源开发、土地开发、市政设施、建筑等行业的投资、建设与管理以及国际经济技术合作。 集团公司成立以来已经建设、在建高速公路项目共34个,总里程超过4000公里,概算总投资接近2500亿元。管辖高速公路收费里程突破3000公里,占广西高速公路近70%。 集团公司积极构建“一四二”产业布局,形成以交通及相关产业为主业,商贸物流、房地产、能源化工、资源及加工为支柱产业,金融、文化旅游为培育产业的布局,实现集团公司全面协调可持续发展,发挥广西交通建设主力军和广西产业发展主力军的作用,建设强大企业、美丽企业、幸福企业,构建“实力交投”、“活力交投”、“法治交投”、“和谐交投”、“廉洁交投”、“魅力交投”,成为具有交通和低碳绿色环保特色的国内一流、东盟知名的大型企业集团。 玉林高速公路运营有限公司是广西交通投资集团有限公司全资子公司之一,位于玉林市境内,主要经营高速公路收费、养护、维护、施救及咨询服务等主要业务。公司管辖建成通车的玉林至铁山港高速公路,管养里程174.075公里,及规划管辖在建中的柳州至梧州、筹建中的玉林至荔浦等高速公路。公司坚持以科学发展观为统领,按照“更高、更严、更好”的工作要求,认真贯彻“干成事、不出事”的工作理念,努力打造“文明微笑服务”、“快速反应”、“星级服务区”等高速公路服务品牌。 玉林至铁山港高速公路是玉林高速公路运营有限公司管辖路段之一,于2013年年4月建成通车,是广西壮族自治区“四纵六横”骨架公路网中“纵二”(荔浦至铁山港)的重要组成部分,是广州~昆明横线和兰州~海口纵线两条国家高速公路的连接线,是国家高
上班地点
工作地址:
玉林市二环东路189号 查看上班路线
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人力资源经理4000-5000元玉林-玉州区岗位职责: 1.参与拟定人力资源工作规划及重点工作计划,并根据公司年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划; 2.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划并组织实施; 3.负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 4.负责员工绩效考核,推动高绩效文化落地; 5.负责公司薪酬管理、福利管理; 6.根据上下级组织人力资源需求,及时关注并处理相关人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业 2.具有有3年以上从事企业人力资源各大板块工作经验 3.熟悉国家《劳动法》,自治区有关人力资源管理方面的法律法规,熟悉公司人力资源管理相关规章制度,掌握人力资源管理知识、熟练使用办公软件。 4.具有较强的组织、协调、沟通、文字组织和语言表达能力,能熟练起草、审定有关人力资源管理方面的制度、工作计划、报告、总结、专业论文等。19小时前
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人事专员5000-8000元玉林-玉州区玉林道之途汽车销售服务有限公司汽车及零配件人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。 应聘要求: 1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先 薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试2025-12-04
王勇 -
人事专员2000-3000元玉林-玉州区1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。2025-12-04
苏荣路 -
2025-12-04
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人事主管4000-7000元玉林-玉州区广西画音书食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工 3.掌握各类办公软件的操作2025-12-04
张成军 -
人力行政专员3000-4000元玉林-北流市-玉林北万达广场广西汇昇酒店管理有限责任公司酒店/旅游1、熟悉劳动法等相关法律法规 2、了解人力资源6大模块,熟悉招聘,劳动关系,绩效考核,薪资核算,培训等 3、熟悉公司证照办理 4、熟悉公文写作,良好的沟通、协调能力 5、熟练使用常用办公软件2025-12-04
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人事经理/总监8000-10000元玉林-玉州区玉林市棉花果软件有限公司计算机软件1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化; 2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议; 3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等; 4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据; 5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议; 6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度; 7、协助人力资源部长完成其他HR工作。2025-12-04
梁曼 -
人力资源管理实习生2000-3000元玉林-玉州区广西玉柴机器集团有限公司机械/设备/重工一、职位描述 1.协助进行招聘活动的策划和组织; 2.协助进行员工培训的策划和实施; 3.协助进行人事档案的管理和维护; 4.根据工作需要,完成其他相关任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历,2026届、2027届在校大学生; 2.专业不限,人力资源、劳动与社会保障、法律、工商管理等专业优先; 3.性格平和,踏实肯干,做事认真严谨,具有良好的沟通能力和团队协作精神; 三、实习待遇 1.实习补助2500元/月; 2.提供宿舍、餐补; 3.购买保险; 4.双休,按国家法定节假日放假。2025-12-03
吴先生 -
人力资源经理5000-10000元玉林-玉州区岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略,以支持组织的整体目标和提升管理水平。 2. 制定和优化人力资源相关政策,确保人才管理体系的有效运行。 3. 监督人力资源部门的日常运作,包括人才招聘、员工培训和绩效管理。 4. 维护和发展企业文化,推动积极的工作环境。 5. 组织和执行人力资源相关的项目和活动,以促进员工参与和满意度。 任职要求: 1. 具备餐饮连锁店经验者优先考虑。 2. 熟悉人力资源管理流程,能够独立处理招聘和员工发展相关事宜。 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。 4. 对人力资源管理有深入理解,能够应对各种挑战。2025-12-02
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人事专员3000-4000元玉林-玉州区广西子皓商贸有限公司计算机软件岗位职责: 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,规范招聘各个环节的工作; 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对,确定本周招聘计划; 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作; 5、新员工入职培训工作; 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作; 7、其它临时性安排的工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理及相关专业; 2、大专学历,有相关经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-02
玉林相关热门岗位
- 广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司
- 所在行业 办公设备/交通/投资
- 成立时间 15年(2010年8月23日)
- 企业性质 有限责任
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